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区双爱活动实施方案

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区双爱活动实施方案

广泛宣传,营造氛围

1、参加会议进行动员。10月中旬,参加全市发展和谐劳动关系现场推进会。会上,市十佳最具社会责任企业代表向全市企业发出《企业关爱职工,职工热爱企业》倡导书;10家市级以上创建和谐劳动关系先进企业行政与工会代表签订《企业关爱职工、职工热爱企业》共同约定书。全区要召开各街道、园区、区直属、系统工会参加的工作会议,认真贯彻会议精神,确保活动落到实处。(牵头单位:区总工会)2、确定“宣传周”进行宣传。确定12月的第1周为“双爱”活动宣传周,从2013年开始定期在全区各地开展宣传咨询活动。区协调劳动关系三方四家单位结合各自门户网站、简报、办事大厅(窗口)等,宣传报道“双爱”活动相关内容。向企业和社区及公共场所下发和张贴“六有六要”主题宣传海报和宣传手册,使“双爱”活动家喻户晓,人人皆知。(牵头单位:区人力社保局)

全面推进,狠抓落实(牵头单位:区总工会、区发改局、区工商联)

1、签订约定书。按照全市统一制发的“共同约定书”范本,结合实际,组织指导企业与职工签订共同约定书。年底前,市级以上创建和谐劳动关系先进企业都要签订共同约定书。明年开始,市级创建和谐劳动关系达标企业都要签订共同约定书。之后全区各类企业普遍开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动。2、开展评议、竞赛。指导企业和职工定期开展相互评议,检查各自履行约定书情况,总结好的做法,指出存在问题,促进活动深入开展。适时组织参加省“双爱”征文和知识竞赛活动。3、总结宣扬典型。通过深入指导和督查,及时发现“双爱”活动中涌现出来的先进企业、优秀企业家和优秀职工典型,并采取多种形式宣扬他们的先进事迹,引导和激励广大企业和职工广泛与“双爱”活动。

深入指导,跟踪督查(牵头单位:区人力社保局)

1、坚持督查指导。按照分工,三方四家领导分别带队深入各联系点,主要督查指导各单位“双爱”活动及构建和谐企业、园区评选活动的开展情况。2、及时通报分析。根据指导和督查情况,及时召开情况通报会,了解和掌握各单位“双爱”活动开展情况,分析形势,总结经验,明确重点督查指导单位。3、组织经验交流。每年组织召开“双爱”活动经验交流会,主要交流各单位组织开展“双爱”活动的经验做法。

开展评比,表彰先进

1、将“双爱”活动纳入创建和谐劳动关系评比表彰,没有开展“双爱”活动的企业,不得评选和谐劳动关系先进企业。(牵头单位:区总工会)2、将“双爱”活动纳入劳动关系和谐指数评价体系。(牵头单位:区人力社保局)3、对“双爱”活动中涌现出来的先进企业、优秀企业家和优秀职工进行评比,并结合“双评双爱”活动进行表彰。(牵头单位:区总工会、区工商联)