建设物资供销公司改制实施方案

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建设一、基本情况

1.人员情况：截止2013年12月底，本公司共有职工18名，其中：退休职工2名，在职职工16人，其中：固定职工5人，合同制职工11人。

2.资产情况：西华南路店面二间，建筑面积约54.63㎡。

二、改制范围、形式

县城建局原下属企业实行“职工置换身份”改革，在册职工均进行一次性经济补偿置换身份。经济补偿根据石党办字[2012]94号和石府发[2013]5号文件精神，资金由县城建公司支付。改制后，企业关闭撤销，注销营业执照，其在职人员档案全部移至县就业局代管进入劳务市场，退休人员档案移入社区管理。

三、职工安置办法及补偿标准

（一）安置对象

2012年12月31日前在编在册的并经县人保部门认定的企业正式职工、离退休人员、遗属补助对象。

（二）工龄界定

1.截止时间为2013年12月31日。

2.工龄界定及计算以县人保部门确定为准。

（三）补偿标准

在职职工一次性置换身份，与企业解除劳动关系，并一次性发放安置补偿金，固定工为600元/工龄年。合同工为400元/工龄年。

（四）养老保险费

在职职工养老保险缴纳至2013年12月31日，退休人员养老保险费缴纳至退休之日。

(五)失业保险缴纳至2012年6月30日。

(六)医疗保险。退休人员预交10年城镇职工基本医疗保险。在职人员按改制后人员身份自行参加城镇居民医疗保险。

四、改制补偿费用

（一）经济补偿167800.00元。

（二）养老保险332259.40元。

（三）失业保险21888.00元。

（四）退休人员医疗保险45142.00元。

（五）欠发个人工资49733.30元。

（六）档案保管费768.00元。

（七）社会化服务管理费1200.00元。

（八）县内个人债务26000.00元。

（九）资产评估费6500.00元。

（十）改制经费20000.00元（含改制期间企业参与改制人员工资、打印费、办公费等）。

以上合计：671290.7元。

五、相关要求

1.职工置换身份获得一次性安置补偿金后，同时与企业签订《解除劳动关系协议书》正式解除与企业的劳动关系，其在职人员档案移至县就业局代管进入劳务市场，退休人员档案移至县社保局代管。

2.安置补偿对象拖欠企业（单位）各项帐款的，一律实行先扣后补。占有企业实物资产的，一律予以退还或折价退还。对所欠款额超过安置补偿费的，责令其限期归还，在限期内仍不交清者，依法予以追究。

3.职工解除劳动关系，企业（单位）所欠职工养老保险金、失业保险金、遗属补助、工龄补偿等费均按有关规定支付给相关部门及个人。

4.个人负担养老保险费和失业保险费在补偿安置费中扣缴，若安置补偿费不足扣缴，职工必须在4月30日前缴清，否则财政不予配套单位负担部分养老保险费和失业保险费。在职人员垫缴的单位负担养老保险费由县社保局负责退回。

5.企业所有职工本人（或委托亲属）应在4月30日前到单位办理置换身份手续。如不愿意置换身份而拒绝签订“解除劳动关系协议书”的职工，缓发工龄补偿等费，其个人资料由主管部门代为保管两年，两年内不来领取的，则由主管部门作无主档案处理。

6.组织机构

成立县城建局下属企业单位改制领导小组，其组成人员如下：

组长：县政府副县长

成员:县城建局、人保局、审计局、监察局、国资办、社保局、就业局、医保局、城建公司等单位主要负责人。

7.改制中必须严肃财经纪律，严格财务制度，任何人不得借机侵吞国家财产，中饱私囊，弄虚作假，否则将严肃处理，并追究其法律责任。