中层干部竞岗工作方案

前言：本站为你精心整理了中层干部竞岗工作方案范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

为进一步提高我委工作效率，优化管委会干部职工结构，建立一支适应县工业集中区发展形势，政治坚定，业务精通，作风优良，开拓创新，廉洁奉公的中层干部队伍，经管委会研究，决定开展管委会中层干部竞争上岗工作。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中央、省、市、县有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，进一步深化我委干部人员制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为管委会当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党政干部原则。

2、坚持任人唯贤，德才兼备的原则。

3、坚持公开、公正、平等择优的原则。

4、坚持群众公认、注重业绩和统筹协调的原则。

5、坚持贯彻民主集中制的原则。

6、坚持优化结构，提高效率的原则。

三、竞争职位：

1、竞争职位

根据我委中层干部职位设置情况，竞争岗位为：办公室主任、副主任各一人，规划建设股股长、副股长各一人；综合服务股股长、副股长各一人；招商宣传股股长一人；计划财务股股长一人。

2、任职条件及资格

（1）任职条件：

①具有较高的政治思想素质，坚持执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持一致，能努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

②有强烈的工作事业心、责任感和奉献精神。具有履行岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力。

③能坚持实事求是，求真务实，开拓创新，使上级的方针政策和我委工作在本部门得到很好的落实。

④正确行使权力，坚持原则，秉公办理，勤政廉洁、以身作则，自觉接受监管和批评，在职工中有一定威信。

⑤具有较强的组织领导能力、科学决策能力、工作协调能力，能自觉坚持和维护民主集中制原则，作风民主，团结同志，顾全大局。

⑥身体健康。

(2）任职资格：

①办公室主任、副主任：

要求熟悉公文写作和处理，熟悉计算机操作，有承上启下综合协调工作能力。

②规划建设股股长、副股长：

要求熟悉建设管理，具备一定建筑专业知识。

③综合服务股股长、副股长：

要求具有较强的综合协调能力，有一定的群众工作经验和招投标管理知识。

④招商宣传股股长：

要求具有一定招商引资基础知识和征地拆迁协调工作能力，熟悉倒迁房管理工作。

⑤计财财务股股长：

要求熟悉财会工作，具备相当的财务管理能力，有会计员证书以上的资格。

四、竞争方法和步骤

1、宣传发动。召开全体职工动员会，公布方案和拟定竞争职位、任职条件、竞争方法和步骤等事宜。宣传竞争上岗的目的、意义和指导思想，使大家统一思想，提高认识，积极参与。

2、公开报名。采取个人自荐，职工推荐和组织推荐相结合的办法，报名者须填写《中层干部竞争上岗报名表》，自愿填报竞争职位，每人仅限报一个职位。在规定时间内将报名表交竞争上岗领导组，过期视同作废。报名时间：2013年2月23日—24日，报名地点：党组书记办公室。

3、资格审查。由竞争上岗领导组对报名人员进行资格审查（含群众推荐和组织推荐人员），经管委会领导班子审核后公布名单。

4、个人述职。经审核后公布名单人员需进行竞职演讲，演讲时间每人10分钟，主要内容为个人前阶段工作情况，存在的问题和不足，对竞争职位的打算。

5、民主测评。主要是开展对个人述职者的德、才表现及竞争职位适应程度进行民主测评，由竞争上岗领导组按照100分制确定竞争者个人平均分，其民主测评平均分占总分比例的60%。

6、班子测评。按照100分制确定竞争者个人平均分，占综合考核分比例的40%。

7、公示及任用。根据民主测评平均分60%及班子测评平均分40%的总分，按职位从高到低的原则公示个人得分。公示期三天，公示后无异议，经管委会班子集体研究完善相关任职手续。

五、组织领导

成立竞争上岗领导小组，组长郑大河，副组长赵华，成员黄野强、陈龙海、洪锋、王仕明。

六、纪律与监督

对竞争上岗工作中的违纪行为，要严肃查处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

七、本方案解释权属向家坝工业集中区管委会。