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为深入贯彻党的中全会和县党代会精神,巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,根据上年度局创先争优活动开展情况,结合我局实际,决定在全局开展创先争优活动。为扎实有效推进活动,特制定如下实施意见:
一、指导思想
结合县解放思想大讨论活动,以“创建先进基层党组织,争做优秀共产党员”活动为主要载体,以基层满意、群众满意为标准,推动食品药品监管工作下沉,切实解决一批基层、群众反映强烈的突出问题及影响食品药品监管发展的难点、热点问题,进一步密切党群干群关系,优化发展环境,为推动全县经济平稳较快发展和开创科学发展新局面做出应有的贡献。
二、活动要求
1、走进基层,问政于民。积极推行“一线工作法”、“零距离服务”等,组织机关党员干部走出机关察实情,走进基层办实事,深入农村、企业、社区、重点工程等,了解基层和群众生产生活实际,掌握基层和群众的需求,更好地为基层群众服务。
2、立足本职,优化服务。根据基层群众要求,结合本局工作职能,排出服务重点,实行项目化管理,明确目标、责任、时限。坚持每月例会制度,确定各科室月工作要点,理清工作脉络,统一思想,为全局步调一致做工作、凝心聚力谋发展夯实基础。深化月工作点评制度,各科室每月月底要形成“本月工作总结和下月工作思路”,在全局大会上进行汇报,分管领导对分管线月工作情况开展点评,总结经验,查找不足,进一步提高工作效能,提高服务能力。
3、转变作风,提升形象。结合今年全省开展的“作风建设年”活动要求,加大治懒治庸治奢力度,增强党组织的凝聚力和战斗力。继续开展“工作再思考、流程再规范”活动,形成协调高效的工作运行机制。科学开展对工作人员的考核,构建各尽其责、紧密衔接的工作体系,营造“创先争优”的良好氛围。强化创新意识,积极食品药品监管工作的新思路、新办法,增强工作的创新活力。结合学习型党组织建设,深入开展忠诚教育、感恩教育、法纪教育、业务教育,为“双服务”和“创先争优”活动夯实思想基础,使活动开展成为每位党员干部的自觉行动。
4、强化督查,狠抓落实。加大督查工作力度,完善机制,创新方法,确保各项工作得以落实。完善局工作人员考核办法,着力抓好县委、县政府年度重点工作和食品药品监管目标责任制的分解和落实。坚持每季度开展一次工作效能督查,以中心工作、阶段性重点工作、热点难点问题的解决等内容为督点,督查结果及时进行通报,特别是对于领导批示以及县委、县政府部署的重点工作,要抓住不放,做到件件有回音、事事有答复。
三、工作措施
1、开展蹲点调研活动。结合《年食品药品监管工作重点调研课题》,各科室选择一个“点”开展蹲点调研活动,通过实地调查、上门走访、交心谈心、民主恳谈等多种方式,认真听取和征求群众的意见建议,摸清蹲点村居、企业发展中存在的主要问题,了解基层群众对食品药品监管的要求和企盼,并力所能及地解决基层群众生产生活困难。蹲点调研结束后,各科室要认真梳理总结,撰写一篇有情况、有分析、有建议的调研报告,局里将在12月份开展优秀调研文章评选活动,对优秀者予以表彰。
2、开展民主恳谈活动。进一步深化完善“四通工作法”,对外公开部门办事依据、职责、程序、标准、时限、结果及组织工作重大事项,增强工作的群众知晓度。开展多层次的民主恳谈活动,面向全社会开展满意度测评,定期邀请“两代表一委员”、行风监督员、廉政监察员等各层面的人员,面对面征求意见,虚心听取他们的建议,认真做好汇总梳理,共同研究破解对策,及时加以整改落实。
3、开展破解难题活动。结合县党代会和“两会”涉及我局的提议案,抓住当前制约食品药品监管工作发展的难点问题,事关人民群众关心关切的热点问题,由一把手领衔,开展破解难题活动。通过破解难题,拉近与基层群众的距离,提升食品药品监管能力,提高食品药品安全保障水平。使我局成为群众满意的部门,食品药品安全工作成为党委政府放心的工作。
4、开展服务基层当先锋行动。重点建立健全三项工作机制:一是机关结对联系基层机制。认真落实联村联企联户和涉企部门科室联系帮扶成长型企业制度,组织机关党员干部深入联系企业、联系村和结对户送政策、送技术、送项目、送资金;继续推进机关党员主体工程,组织机关党员干部到居住地所在社区开展服务。二是机关服务基层机制。大力推进破难攻坚常态化、“四百连心大走访”、实事项目制和企业指导员制度等学习实践活动中形成的长效机制。三是作风保障机制。在党员干部中深入实施“四通工作法”,在中层干部中深化动态监管制度,推进党员干部队伍思想大解放、作风大转变、能力大提升。
四、组织领导
为加强对创先争优活动的领导,领导小组办公室设在局综合办公室,负责日常工作。领导小组要加强对各科室活动开展情况的指导、督促和检查,及时解决活动中存在的突出问题,各科室要确保本科室活动的深入开展,全体工作人员要增强开展“创先争优”活动的责任感和使命感,积极主动、认真负责地投入到活动中来,确保活动取得明显成效。