理想信念无悔的青春时代实现

前言：本站为你精心整理了理想信念无悔的青春时代实现范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

青春时代的理想是美好的,要想实现自我理想,必须要经过艰苦努力，,只有勤奋耕耘的人，才能达到理想的境地。

张××，今年38岁，1981年7月参加工作，中共党员，大专文化，现任××采油厂第*油矿基建副矿长。20年来，他无论是担任维修队技术员、采油或是测试队队长，始终继承和发扬大庆精神和会战优良传统，用铁人光辉业绩鼓舞激励自己。在油田生产建设中，他不断努力学习钻研业务知识，不畏艰难险阻，从严管理带队伍，锐意进取创水平，他曾所在的第*油矿××队连续三年被评为铜牌采油队，2000年测试队获得局同系统铜牌试井队，安全生产和双文明先进单位，他本人1992年参加全国石油系统青工技术比赛取得第2名，被局工会授予自学成才标兵，全国青年岗位技术能手称号。连续12年评为厂双文明个人；先后三次荣获厂优秀共产党员称号。

人是要有点精神的。精神的核心，张××的理解就是理想信念。有一个远大的革命信念，才会生发出为事业而拼搏的劲头，才会生发出科学的工作生活态度。回顾在生产工作中走过的二十多年的历程，张××对这点是深有体会的。一九九二年采油*矿准备组建成立××采油队，在选队长时，矿领导班子把目标放在当时年仅28岁的张××身上，认为他是棵好苗子，有知识、敢实践，采油队长的担子他能挑提起来。任命张××为××队采油队队长的决定做出后，一时间在全矿上下引起了轰动。有人说张××还很年轻，独挡一面当队长还早点；也有的讲，新组建队基础要打好，还是选一名经验丰富的人当队长好。张××听到这些消息后，更是心有余悸。他对自己能否胜任队长工作产生了怀疑，但更有了信心。

“靠我一个人把一个新组建的队带好是不可能的，但我要处处以身作则，靠实际行动去赢得广大职工对我的信赖和支持”。这是张××向矿领导表达当好队长的志向和决心。1992年6月份，从各单位调来的人员到位后，面临的工作任务就是抓新井的投产。面对人员新、任务重。张××立下军令状，一年打基础。两年大变样，三年上水平，队伍建设，生产管理大丰收。说到做到，说干就干。新井投产赶在三伏天，三四十口井两个月完成任务，职工们把眼睛都盯在队长身上。白天，张××带领大家上井站搞投产，为了保质保量加快完成投产任务，每天中午和晚上，他把队干部和生产骨干找到一起研究制定投产计划，做好第二天投产新井的准备工作。开始一天投产一口井，逐步一天两口、三口，最快量一天投产四口井。在这期间，为了不影响新井投产，他连续一个多月吃住在矿里，家里孩子小，经常有病，爱人多次打电话催他回家看看，他耐心地和爱人讲述单位的情况，求得了爱人的理解。如今每当提起新组建队，投产任务繁忙，他总是感到对不住爱人和孩子。

新井投产结束后，职工们都以为可喘口气了，可张××想得更远，要竭尽全力实现新的工作目标。新井站投产后的主要工作之一就是抓基础建设。修筑井场是一项大的工作量。为了赶在入冬前把场地垫好，矿里给他们派了一台拖斗车拉土，一组平整井场，另一组由他带着大筐从几十米和以外往井场抬土，连续干了一个月，张××整个人明显消瘦了，可他看到一口口井变了样，他笑了，职工们也都向他投去了赞许的目光。1993年初，张××在全队提出了一个口号，项项工作争第一，年终进入石油天然气总公司一级队。目标就是动力，大干不能蛮干。××队所管理的井全部处于过渡带地区，地下形势复杂，为了提高生产管理水平，张××把功夫下到地下，采取科学方法管理每一口井。由于单井结蜡严重，卡泵的事时有发生，对产量影响很大，他经过反复分析，结合每口井的生产实际，他在本队率先实行了“热洗反馈制度”，通过微机处理掌握热洗周期和质量，不仅提高了油井生产效率，而且解决了过渡带热洗造成的卡泵难题。这一成果，当时受到厂总地质师的高度评价，并在全厂进行了运用。

每一个都有自己的事业和家庭，可是当一个人把全部身心都投入到事业中，就不可避免地影响家庭。张××爱自己的妻子，爱自己的女儿，更爱自己的事业。为了事业，他却欠了她们许多情。他忘不了领着工人完成测试任务，没白天黑夜加班加点搞测试会战，家里房屋漏，拖鞋、脸盆在地下漂着，忘不了妻子为了忙于年终矿里汇报，女儿有病住院，没有人去护理，只好把两家老人安排去医院照顾女儿。更难忘记由于自己整日忙于工作，无心照料，妻子患有胸腔炎险些夺去宝贵的生命。1994年，张××的爱人连续一个多月，总是感到胸口沉闷喘不上来气，几次催促他领着去医院看看，可是张××几次因为工作一推再推，导致爱人因病在北京做了两次胸腔大手术。到现在一直处于恢复状态中。而这几年，张××一直在矿生产办担任主任和测试队队长的重要岗位上，工作的重担使他腾不出太多时间和精力去照顾自己的爱人和正在读小学的女儿。1996年以来随着四矿地区的产能建设和生产规模的不断扩大，测试任务也成倍地增加，而人员、设备都没有增加，这样就要经常组织测试会战，才能完成生产任务。每一次测试会战都得持续一两个月，他始终与工人们一道每天坚持上井，每天下班都得到晚上7点多钟。为了不牵扯工作，他给家里买了很多方便面和火腿肠，很少给爱人和女儿做一顿可口的饭菜，对爱人和女儿他内心深处是愧疚的。节假日对张××从某种意义上来讲，只是一个工作的代名词，并没有实际意义。他在当测试队队长两年来，不管是工作处于逆境，还是顺境，他始终如一坚持以队为家，以工作为重，很少休息一个完整的节假日，他用自己的实际行动踏踏实实地为党的事业默默地奉献着自己的一切。，

理想的大门随时都为勤劳的人敞开着，一个人不论能力大小，职位高低，有无文凭，只要把自己的本职工作同实现油田稳产的大目标紧紧连在一起，发奋学习，大胆实践就能干出一番事业，取得相应的成就，就能成为一个油田稳产有作为的人。随着油田改革进一步深入，激励的市场竞争要求每一个管理者，都要以科学求实的态度，不畏艰难大胆实践1996年4月分，张××被矿党委任命为第*油矿测试队队长。当时的测试队工人心涣散，队伍士气低糜，劳动纪律各项规章制度无法执行，干群之间矛盾突出。他几次上井检查都找不到测试作业的工人，许多当天的生产任务都完不成。后线岗位冗员多，而测试系统又是单井计酬工资奖金，全额承包单位，搞不好连工资都开不出来。面对这种情况他没有灰心气馁，而是暗下决心，就是再苦再累也宁可把自己拖得一身寡，也要把整个队伍带上来。走马上任后，他大刀阔斧狠抓岗位责任制的落实，把厂承包方案一插到底，生产经营管理和经济效益分配到每个班组和个人，全队实行“五包、一挂，日薪”考核经营承包机制，极大地调动了全体员工的生产劳动积极性。在对员工队伍的机构压缩编制上，他也进行了大胆改革和尝试，顶住各种人情风，关系网压缩后线人员充实到前线。当时许多职工不能理解，认为孙队长想搞个人威信，树碑立传。在对后线岗位实行劳动用工改革中，队里经过公开考试，择优录用录取，有三人下岗分流，其中一名女工的爱人，给他家打电话进行威胁说：“姓孙的你小心点。”对此他付之一笑，泰然处之，该咋办还咋办。在张××的人生字典里，可以这样说，他为了工作，找不到一个怕字，只要是对队伍建设有利，不论亲疏远近，他都能一碗水端平，严格执行队里的奖惩制度。记得有一次一名司机由于疏忽把车刮了一下，这名同志主动把车修好，但他还是照章扣罚了该同志的奖金。从私人角度讲，他们的关系较密切，睁一只眼闭一只眼也可以过去，但他不计个人私情，照罚不误。事后这名司机想不通，张××就多次找他谈心，充分肯定他平时工作中的成绩，明确指出刮车给生产带来的困难，使这名司机感到心服口服，经常对其他工人说：孙队长生产工作管理要求的严，这是对我们负责，是敬和爱，我们都应该支持他的工作。

划一根火柴，闪亮一下就可能灭了，但倘若用一根火柴，去点燃一堆火，却可以散发出一根火柴大十倍百倍、千倍，乃至无数倍的热量。张××是测试队队长，虽然他和队里大多数职工是同代人，在年龄上也差不多，但是在试井队这个家庭中，他占据的是领导的位置。在实际工作中，他自觉地坚持按照这个观点去作，注意和青年工人们交朋友，沟通思想，帮助他们解决具体问题，他采取谈心，家访等多种形式，了解每一个职工家庭，性格爱好等多方面的情况。

测试队有一个3人班组，由于过去在一起工作中发生一点摩擦，同志之间关系比较紧张，仨人各藏心机，干活时从来不说话。队长张××连续一个星期时间与班组一道上井干活，做他们的思想工作，晚上自己还掏钱他们吃饭，沟通感情，使这3名同志都自认识都自己的错误，相互间道了歉，从此以后这个班组的工作发生了明显变化，多次出色地完成队里下达的测试任务。

这些年来，尽管职工的生活水平在不断提高，但是职工实际的生活困难还是不少。这些困难的存在，影响职工们思想和情绪，而这些情绪又直接反映在工作上。队里有一名职工的爱人叫韩庆玲患有风湿性心脏病导致骨股头坏死，生活一直不能自理，多次在全国各大医院进行治疗，花去了大量的医疗费用，经济拮据生活困难。张××知道后与队党支部书记商量，组织全队职工为其捐款2150元，把党和组织关怀送到家中。1999年5月份，韩××从北戴河治病回来，专门给队里买回两束鲜花，并附上一封柬条，鲜花喻心祝测试队似花一样长盛不衰，繁荣昌盛。几年来，凡是职工家庭有事，如职工在前线测试，需要买粮换气罐或生病请医送药，只要说一声或捎个信，队干部都能尽量给解决，保证职工心无牵挂地在前线大干。

路，就在脚下，然而，怎样才能在平坦、曲折、坎坷等各种不同的路上，让青春闪亮，使事业成功，却不是件容易的事。近20年的工作磨练，使张××深深地体会到：人生的价值不在于享受，而是奉献，是要靠用辛勤的汗水，勇于拼搏，开拓进取，才能在自己的脚下踏出一条通向崇高理想之路，他决心不懈的努力，掌握更多的管理经验，在油田二次创业中做出更大的贡献，让自己的理想信念在青春时代实现。