无怨无悔奉献青春——青年女工事迹
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杨××，28岁，技校毕业，现任第一作业区71队水井班班长。，作为2002年第一批市场化用工人员，她立足岗位刻苦钻研，精细管理提高水平，在短短几年的工作实践中，迅速成长为一名技术能手和生产骨干。2005年，她所管理的水井代表厂迎接油公司检查，取得全厂第一名的好成绩，受到油公司和厂领导的高度评价。
一、汲取知识，练就硬本领
从参加工作的第一天起，杨××就立志珍惜难得的工作机会，争当一名最优秀的岗位工人。分配到井组后，她感到自己所掌握的知识太有限，要想干好本职工作，就必须坚持学习。只有学习才是提升自身修养和综合素质的源泉，是做好各项工作的基础。于是她找来了采油工岗位练兵问答、采油工程、油田开发、水井测试等相关专业书籍，如饥似渴地为自己“充电”，遇到工作中不懂的问题就虚心向老师傅请教。几年来，记下了十几万字的学习笔记。同时，为了尽快掌握过硬的技术本领，她将采油工试题编制成携带方便的应知应会题签，加深对知识的理解和掌握，并做到对答如流。通过理论和实践相结合，她摸索出了“三查、两调整、一跟踪”的管理方法，即查水表底数、查瞬时水量、查水井压力，调整日注水量、调整注水压力，跟踪掌握日注水量变化规律。进一步提高了水井管理水平，确保了水井资料的全准率，为技术人员搞好地下分析提供第一手数据资料。
二、勇挑重担，当好领头雁
“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”。单位领导看到杨××是一棵“好苗子”，着重对她进行培养。担任水井班长的杨××，感到了身上的担子和责任，在困难与挑战面前，没有退缩。她暗下决心：要干就干出个样来。为了实现“三个月改变面貌，三个月提升水平，三个月创出样板”的奋斗目标。她提出了“奋战100天，管理上水平”的口号，在岗位上一干就是三个多月。在工作中，她树立班组“一盘棋”的思想，积极在班组中营造团结和谐氛围，为充分发挥班组每个人的优势，通过班组工作量化分解，工作质量量化考核的方法，实现各尽其责，使班组人员心往一处想，劲往一处使，自觉抬高工作标准。高7-3-47井位于低洼地带，每到雨季井场经常遭到破坏，管理难度较大，她就主动承担该井管理工作，为使该井达到规格化标准，她就用筐取土平整场区，有时一干就是一天，达到标准为止。在高7-1-g39井作业施工时，她带领班组成员利用中午休息时间清理污油、平整场地，仅用半天就恢复到样板井水平。通过开展班组义务献工时活动，共拉运土方120多立方米，平整井场5000多平方米，义务献工200多个，使管理水平得到了全面提升，在厂、矿检查中，资料全准率达100%，所管理的29口水井全部达到样板井水平。
杨××热爱自己的工作岗位，眷恋自己的家庭和亲人，但在事业和家庭的天平上，她总是倾向前者。她爱人长年在外地工作，2005年7月，在队里抓管理上水平活动中，为了不影响工作进度，她硬是将不到两岁的孩子送到父母家里，看着哭涕的孩子，强忍着泪水冲出家门，立刻投入到紧张的工作当中。在去年的“3.28”暴风雪中，联合站注水泵由于受暴风雪的影响而停运，造成注水泵压下降，注水井被迫停产，她第一反映就是所管理的水井是否受到影响，就起早从家打车上井，密切观察压力变化情况，待压力平稳后，逐口井按方案调控注水量，以最快速度恢复水井正常生产。看她这么干，有的同事对她说：“一个女同志，不落在别人后边就行了，干啥那么不要命。”她笑着回答说：“作为一个石油工人，不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，就应该有崇高的追求和拼搏的精神，就应该想事、做事、做成事”。她是这么说的也是这么做的，在工作中她认真履行岗位职责，克服种种困难，把工作做精、做细，在油田公司、厂、矿的历次水井检查中名列前茅。杨××是一个做事认真，永不服输的人。在做好本职工作的同时，她还多次参加厂、矿举办的演讲比赛，并代表厂参加油田公司举办的“绿色环保”知识竞赛，取得了优异成绩。
作为一名青年女工，杨××知道，属于她的路还很长，属于她的品格还要进一步锻炼。她决心在百年油田的征程中，不断完善和提高自我，用智慧和汗水催生理想，绽放风采。
