选拔首席设计勘察师青年优秀拔尖人才的通知
前言：本站为你精心整理了选拔首席设计勘察师青年优秀拔尖人才的通知范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。
根据《关于实施〈首席设计（勘察）师选拔管理办法〉、，〈青年优秀拔尖人才选拔管理办法〉的通知》的精神，经公司研究决定拟在八月份开展首次选拔工作，并将有关事项通知如下：
在勘察设计生产一线从事专业技术工作的生产人员，近三年承担二项重大项目设计负责人或专业负责人，工程设计无质量问题的可参加选拔。担任公司中层以上职务的人员不再参加选拔。选拔的具备条件如下：
（一）获得省部级以上科技进步奖、科研成果奖、省部级以上优秀勘察设计奖；获得市级勘察设计咨询奖二等奖以上（含二等奖）或三项以上三等奖；集体项目获奖，只选拔项目的主要完成者（排名在前三位）。
（二）享受国务院或省、市政府专家津贴。
（三）近五年，在部省级重要学术刊物上发表2篇以上专业论文。
在勘察设计生产一线从事专业技术工作的生产人员，年龄在35周岁以下，近三年参与二项大型项目设计负责人或专业负责人，工程设计无质量问题的可参加选拔，担任公司中层以上职务的人员不再参加青年优秀拔尖人才的选拔。选拔的具备条件如下：
（一）获得省（部）市优秀勘察设计等奖项，且排名在前三名。
（二）在部省级重要学术刊物上发表1篇以上专业论文。
三、选拔时间安排：
（一）个人自荐阶段（8月1日—8月5日）
凡符合选拔条件的个人准备近三年工作业绩材料（500字）、主要技术成果、获奖专业论文等资料到所在部门报名。
（二）部门推荐阶段（8月8日—8月12日），
由公司二级班子审查个人自荐材料，填写推荐表（推荐表可在公司内网人事栏目中下载），形成部门推荐意见，上报公司技术委员会。
（三）考核审批阶段（8月15日—8月19日）
由公司技术委员会对选拔对象进行综合考核评审，考察其政治表现、思想素质、工作实绩和专业水平等情况，形成推荐意见，确定推荐名单，报考核领导小组审批。
（四）公示监督阶段（8月22日—8月26日）
对审批的首席设计（勘察）师和青年优秀拔尖人才相关情况进行公示，由群众对其申报材料、专业技术水平等情况进行监督。公示后，对无反映或反映的情况和问题不影响当选，由公司颁发证书。
特此通知
二○○五年八月二日
