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支队首长机关与基层单位定点帮建安排

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支队首长机关与基层单位定点帮建安排

根据总部号文件《支队(团)落实〈纲要〉三十条》和总队、支队年初党委扩大会议的部署及要求,为切实加强基层建设,实现支队党委抓基层建设的奋斗目标,特将支队首长机关定点帮建工作安排如下:

一、指导思想和总体目标

以江主席“五句话”总要求为指导,以《纲要》和《三十条》为依据,按照“全面建设,整体提高”的要求,分类指导,固强补弱,在抓经常、打基础上下功夫,在解决重点、难点问题上求突破,在增强基层发展后劲上谋长效,使我支队全面建设不断提高到一个新水平。

二、具体分工

一大队、教导队

支队首长:支队长林占国、参谋长于金华

机关干部:司令部作训股、政治处干部股、后勤处军械股;

二大队

支队首长:政委刘福合、副参谋长徐万荣

机关干部:司令部警务股、政治处组织股、后勤处军需股;

看守南片(清水河县中队、和林县中队、托县中队)

支队首长:政治处主任陈景瑞、后勤处副处长张杰

机关干部:司令部管理股、政治处保卫股、后勤处财务股;

看守北片(土左旗中队、武川县中队、呼市中队、郊区中队)

支队首长:副支队长姚启、后勤处处长任建国

机关干部:司令部协理员、政治处宣传股、后勤处营房股;

直属单位(警通中队、卫生队、车队、电厂执勤点)

支队首长:副支队长张良宇、副参谋长李玉海

机关干部:司令部通信股、政治处群工干事、后勤处运输股。

三、重点解决的问题

要本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就抓什么问题的原则,认真抓好经常性帮建,从解决班子和党员干部自身存在的问题入手,推动其它问题的解决,真正使帮建对象实现“全面建、整体上”。重点解决好以下几方面问题:

一是党支部“两个能力”不强的问题。针对党支部核心作用不强,领导中队全面建设的能力偏低,工作思路不清等问题,重点帮助党支部解决党管干部力度不够,干部综合素质不高,工作统筹协调能力差,对本单位工作摆布不开,存在见忙见干不见效的问题。

二是操作不得法、落实不到位的问题。加强中队干部的教育、管理和培养,重点做好具体的传、帮、带,帮助中队处理好抓任务与抓建设的关系,纠正“重硬件、轻软件”、“重建设、轻管理”的倾向,学会运用载体抓经常的自觉性,克服工作中的盲目性,提高中队按纲建队的能力。

三是工作标准不高,工作作风不扎实的问题。帮助中队干部学会集中主要精力抓主要矛盾的工作方法,对每项工作都要抓全过程,坚持高标准、严要求,盯着问题抓落实,力争工作一步到位不返工。

四是执勤和生活设施不完善的问题。完善俱乐部设施,美化、硬化营区,解决监墙无电网和执勤条件差等问题。重点帮扶单位呼市中队,要解决好营房条件差、后勤设施不健全、自补能力弱的问题,力争在月份之前全部解决。公务员之家版权所有

四、时间步骤

具体分五步进行:

第一步:摸清帮建单位底数,弄清重点解决的问题,支队挂钩首长在全面掌握情况的基础上,拿出帮助指导的具体意见,挂钩股室制定具体帮建计划。

第二步:月之后,帮建实施阶段,根据各单位的不同情况,对容易出现反复的问题,挂钩股室人员进行蹲点帮扶,做到不解决问题不撒手,不帮出成效不收兵。

第三步:月下旬至月上旬,结合民主评议党员、基层干部称职等级评定工作和半年总结,巩固帮建成果。

第四步:月至月份,配合总队工作组,对重点帮扶的两个中队(呼市中队、警通中队)进行帮助提高,并对帮扶的中队进行跟踪问效。

第五步:月至月,结合年终总结,回顾帮建情况,总结帮建经验,评价帮建效果。

五、主要措施及对策

(一)端正思想认识,提高基层赶队的积极性。支队首长机关要进一步端正指导思想,纠正帮建工作是“老一套”的观念,克服被动、消极、松劲的思想情绪。要运用“三讲”正面教育的成果,提高基层党组织抓好自身建设,增强广大党员干部的党性观念和思想觉悟。

(二)着力提高党支部的“两个能力”。党支部是中队全面建设的核心,搞好中队全面建设,必须充分发挥中队党支部的主观能动性,使中队党支部真正起到战斗堡垒作用。要按照“突出重点,分类指导,分块治理,抓好经常,打好基础”的原则,严格落实定人、定位、定标准的责任制,谁帮建谁负责,把帮建成效与个人的成长进步结合起来,立足平时,跟踪问效,把帮建的功夫下在平时,使蹲点指导人员真正落实下基层的“五个一”工程,真正做到面对面、心贴心、实打实地搞好督导,帮助他们增强“造血”功能,激发内在动力,力争达到普遍提高,整体推进的目的。

(三)按照条令条例狠抓部队教育管理。一是广泛开展条令条例,日学一条、周学一节、月记一章活动,不断强化广大官兵的条令条例意识,加强士官队伍的管理教育。二是认真贯彻训养一致,管教结合的原则,建立和保持正规的“四个秩序”。广泛开展学职责、懂职责、尽职责活动,把中队的主要精力放在落实基层日常工作和按纲建队的规划上。三是落实安全管理,做好安全防事故工作。加强对“人、车、枪、酒、款、电、勤”的管理,充分发挥“三互”小组的作用,积极开展“双四一、五同、六到位”等活动,保证年内不发生任何事故案件。

(四)加强战备执勤和军事训练工作。一是加强中队内部管理,提高警惕,防止发生抢劫和盗窃案的发生。二是解决执勤设施不完善的问题。三是制定切实可行的训练计划,达到人员训全、时间训足、内容训实、质量训好。切实纠正训练靠班长、只训不纠的训练低层次循环状态,加强防暴小分队建设为重点,保证做到一声令下,能够“拉得出、开得动、打得赢”。四是加大科技练兵力度,解决好弱训、漏训科目的补训工作。