做好优秀年轻干部推荐通知

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各街道党工委、乡镇党委，区直各单位党委（党组）：

为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》，进一步加强优秀年轻干部的培养，确保我区科（局）级领导班子建设的人才需要，经研究决定，在全区范围内推荐优秀年轻干部，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个

代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍建设“四化”方针和德才兼备原则，以优化领导班子结构和功能、提高班子整体素质为目标，大力选拔能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部，建立和健全有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，努力做到持续、规范、整体推进领导班子年轻化，为建设现代化新鹿城提供坚强的组织保证。

二、推荐条件

推荐优秀年轻干部的基本条件是：（1）能正确贯彻执行党的基本路线，具有履行职责所必需的基本理论知识；（2）自身要求严格，清正廉洁，工作勤奋，作风扎实，能密切联系群众，全心全意为人民服务；（3）有一定的实践经验和组织领导才能，发展潜力好，表现比较突出；（4）有一定的工作实绩，群众公认程度比较高；（5）具有大专以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康。

三、推荐时间

推荐优秀年轻干部工作和领导干部年度考核一并进行，一般在今年年底前完成。

四、工作要求

（1）在一定范围内开展民主推荐，一般在本单位全体工作人员中进行。

（2）优秀年轻干部推荐工作可结合本单位年终召开的干部大会或领导干部民主生活会征求意见时进行。各单位要将进行优秀年轻干部推荐的时间提前3天告知区委组织部。区委组织部要派员参加，并负责推荐统计工作。

（3）各单位要准备一份本单位在编人员花名册，供统计时使用。

各单位要切实加强对优秀年轻干部推荐工作的领导，要精心组织、周密安排。领导干部要从思想上高度重视，全体干部都要端正态度，严肃纪律，全面、准确、客观地观察和评价同志，坚持看主流、看本质、看发展潜力，努力把优秀年轻干部推荐好。