人才和重点企业制度通知

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各三套班子领导、有关企业：

自开展干群联系制度以来，我镇非公企业党建工作和科技人才意识得到了进一步增强，领导干部作风建设得到了加强，为认真贯彻落实党的各项方针政策，促进全镇经济发展，努力实现“两个率先”。现将深化领导干部联系科技型人才和重点企业制度的有关事项通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指引，坚持以人为本、党管人才原则，积极畅通领导干部和重点企业、优秀企业家、科技人才的联系沟通渠道，增进相互间的了解，加强党的建设，协助企业解决发展过程中出现的困难和问题，广泛集中民智，激发企业的创造力，为全面落实可持续的科学发展观提供强有力的组织保障和科技人才保证。

二、联系内容

1、了解联系对象所在党组织基本情况，加强党建工作的指导，发掘党建方面创新工作和特色工作；

2、了解联系对象的基本情况，掌握联系对象的生产模式，经营策略以及发展思路等；

3、听取联系对象对镇委、镇政府决策制订实施特别是全镇经济社会发展方面的意见和建议；

4、宣传党的路线方针政策和国家法律法规，介绍全镇社会各项事业发展情况；

5、通过联系对象了解党的政策落实情况，特别是科技进步、人才培养和企业生产经营、科技发展、技术创新的最新动态和趋势等方面的情况，为企业发展创造条件；

6、帮助联系对象解决创业中的后顾之忧，帮助企业负责人解决企业生产经营等方面遇到的问题和困难，协助企业搞好安全生产，同时维护好他们的合法权益。

三、联系方式

1、领导干部联系重点企业可采取多种方式：以信函或电话的方式保持联系，预约谈话，登门看望，举行专题座谈会和工作交流会，节日慰问等等；

2、领导干部与重点企业的联系原则上每年不少于4次。同时还要采取多种形式，与企业职工加强联系，注意倾听他们的呼声，关心他们的日常工作和生活；

3、联系对象要主动与所联系的镇领导加强联系，说真话、道实情，为平望经济建设和社会发展进言献策，为领导决策当好参谋。