事业单位增人计划通知

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各区、县级市人事局，市直有关单位人事部门：

为了做好*年事业单位人员计划和配合我局今年11、12月份组织部分单位到省外公开招聘人才工作，现就编报*年我市事业单位增人计划的有关问题通知如下：

一、事业单位增人，要做到控制人员总量与优化人员结构相结合，加强和规范事业单位人员管理，严格按照下达的增人计划增加人员。事业单位增人计划安排，应优先满足我市紧缺的、高层次的专业技术人才和学科带头人的需要；重点保证军队转业干部等政策性安置的需要。计划内调入人员，应从本地区机关或事业单位现有人员中调剂，严格控制企业和经费自给事业单位人员向财政供养事业单位流动。

二、事业单位增人计划包括公开招聘人员计划和调动人员计划，申报增人计划时报送各单位的编制情况文件，并按附件的说明填报，填报单位不含参照国家公务员管理的事业单位。

三、各区、县级市人事局和市直各单位人事主管部门分别负责辖区内和下属单位增人计划的初审，并汇总报批。年度增人计划原则上在今年底和明年6月份两次下达。各单位必须按通知要求，分别于*年11月20日或*年5月20日前将增人计划报我局计划与人事关系处（各区、县级市人事局和增人单位数量较多的市直单位需同时附送软盘）。凡拟参加我局组织的11、12月份到省外公开招聘人才的事业单位，招聘计划请于10月15日前报送。各单位要在招聘计划得以批准的前提下进行公开招聘，要充分考虑公开招聘的实施时间，把计划工作做在前面，以免影响公开招聘工作的顺利进行，并按事业单位公开招聘人员规定做好招聘信息的公开工作。

四、各单位必须在核定的增人计划内，由人事主管部门负责按规定办理进人手续，严禁无计划、超计划或挪用计划指标增加人员。如因接收政策性安置人员需增加计划，可在计划指标用完后另行报批。