完善目前征兵须加强四种意识

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高标准做好征兵工作，一年一度的征兵工作已经展开。全面落实科学发展观要求。把高素质的兵员征集到部队，既是促进部队战斗力生成、实现打赢目标的迫切需要，也是贯彻落实科学发展观的具体实践，最广大人民根本利益之所在

一是必需要强化征优意识。总部明确。调整为主要征集各级各类本科、大专、高中应届毕业生。并要求，同等条件下，优先征集学历高的青年入伍。向部队输送高素质兵员，事关军队现代化建设和国家长治久安。当前，无论是拓展和深化军事斗争准备，提高打赢信息化条件下局部战争的核心军事能力，还是应对多种安全威胁，提高遂行多样化军事任务的能力，都需要高素质的士兵群体作支撑。军现代化建设能不能继续发展，能不能确保打赢未来信息化条件下的局部战争，忠实履行好党和人民赋予的历史使命，关键在于有没有听党指挥、服务人民、英勇善战的优良保守，有没有政治上合格、军事上过硬、作风上优良的大批人才。各级兵役机关都务必以对党、对国家、对人民和军队建设高度负责的精神，把征集优质兵员作为实践科学发展观的具体实际行动，切实增强做好征兵工作的政治责任感和使命感，不折不扣地执行各项征兵政策，严把体检、政审、文化关，切实把思想品德好、文化素质高的优秀青送到部队。

二是必需强化廉洁意识。搞好廉洁征兵。也是维护党群关系，维护政府权威和兵役机关形象的重要方面。征兵中的不廉洁行为是影响兵员质量的症结之所在刹住征兵中的不正之风，搞好廉洁征兵，各级兵役机关要在继续推行去年实践验证行之有效做法的基础上，切实站在讲政治的高度，进一步加大改革力度，拿出具体可行的方法措施，确保廉洁征兵规定落实，确保征兵工作质量；各级征兵工作人员必需坚持高标准、严要求，切实把好“人情关”过好“权力关”金钱关”廉洁自律、徇私用权，从自己做起，从自身严起，忠实地履行职能，始终牢记责任，努力做一名让组织放心，群众满意的征兵干部。

三是必需强化机制意识。一要严格落实“纵向到底、横向到边、责任到人”征兵工作责任制。真正做到一级抓一级，级带一级，按级负责，逐级抓落实，确保兵员质量落到实处；二要把征优工作纳入政绩考评内容，切实做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓、有关部门配合抓，及时研究解决征兵工作中的重点难点问题。要建立征兵激励机制，对成绩突出的加以惩办奖励；三要抓好培训。征兵工作开始前，重点对县市级征兵办主任和秘书、体检、政审、运输、纪检等各组组长等征兵工作人员进行一次系统的业务培训，学习征兵知识，明确政策规定，强化征兵质量意识。

四是必需强化作风意识。高标准做好征兵工作。没有强烈的事业心和高度责任感不行。兵役机关要坚持求真务实、艰苦细致的作风，真正扑下身子，深入一线调查研究，及时发现问题和解决问题。要坚决克服和纠正形式主义，坚决克服和纠正蹲不下去、沉不到底的漂浮作风，以寝食不安的事业心、责任感和脚踏实地的作风，扎扎实实抓落实，通过强有力的领导和科学有效方法，真正把优秀兵员输送到部队中去。