县委干部在工业园区考察时的发言

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同志们

对我县的工业发展有了初步认识。应该说，通过这两天走了走、看了看、听了听。同志们做了大量的工作，值得肯定的无论是园区建设、产业配套、企业提升方面，还是管理水平、服务水平、经营水平方面，都具备了再往前发展的基础。肯定成果的同时，面临的问题也不容忽视。如工业基础还相当薄弱、配套设施还不够完善、投资环境还有待优化、发展机制还需建立健全，等等。这些都需要引起高度重视，今后工作中积极寻求改进和破解。就促进工业经济发展，强调五个观点：

第一。只有发展工业，才干提供税收，才干带动发展，才是良性的可持续的工业之所以重要，因为它三次产业的财富基础，不抓工业的地方，一产和三产也难以得到快速发展。社会的发展、经济的发展，说到底还是工业的发展、企业的发展。所以，一定要高度重视工业，坚持主攻工业，积极采取过硬的措施，全力支持工业发展，争取工业总量、质量和效益都有一个大的飞跃。二是尊重企业家和创业者。企业家和创业者是衣食父母，和平时期的民族英雄。上为国家纳税、下为百姓致富，最值得尊重、最值得尊敬、最值得尊崇。一定要重视企业家的作用，提高企业家的地位，宣传守业胜利典型，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有荣誉，营造全社会关心企业家、尊重守业者的良好氛围。三是充分认识守业的艰辛。守业是条艰辛路，充溢了坎坷，充溢了辛酸。做企业难，把企业做大做强更难，所有的胜利都是努力的结果，都付出了非同寻常的代价。特别是企业家在胜利之后，仍然继续为理想、为事业、为社会、为人生价值去发展企业，这种精神难能可贵。政府、领导、干部，没有理由不去支持、不去服务、不去扶助企业的发展。

第二。提高竞争力的最有效方法只有强化对现有企业和项目的服务，以筑巢引凤。一是健全服务企业机制。要分清责任，该企业做的事由企业自己做，该政府做的事就由政府去做。务必要尽快建立健全服务企业的机制，把企业所有涉及政府部门的有关事项，全部交由园区管委会和行政服务中心负责全程操持、跟踪服务，不需要企业主直接与政府部门接触，真正让他一门心思抓生产、抓经营、抓市场、抓销售。二是坚持领导带头服务。企业面前干部就是服务员。服务企业的责任已经历史性的落在头上，别无选择，只有踏实做好，否则就是不称职，就对不起人民。当然，各级干部的素质有高低、能力有好差，要让每一位干部都能很好地为企业服务是不现实的所以，要从领导做起，一级带着一级干。对重点企业，要提供重点服务，采取领导挂点服务的方式，为企业提供办证办税、开拓市场、推介项目、结识客户等全方位的服务。三是真心解决企业困难。对企业提出的问题，一定要认真对待，分清轻重缓急，一个一个的深入研究，一项一项的具体落实，一环一环的抓住不放。对能够解决的要发明条件立马解决；对本级不能解决的要尽快上升到上一层次，不能耽误时间；对确实不能解决的也要向企业当面解释清楚。决不允许出现拖而不办、办而无果的现象。

第三。激发经济发展的内外动力。一方面，鼓励全民守业，激发内生动力。唯有全民守业，才干百姓致富。唯有外乡的企业家，才更有引领作用、更有示范作用、更有带动作用。要大力建议自强不息、勤劳致富的守业精神，营造自主守业、艰苦守业、和谐守业的社会风尚；要大力宣传我县自主创业、回乡守业的胜利典型，鼓励和引导外乡企业进一步做大做强，成为经济发展的支柱力量；要充分发掘民间的潜在优势，激发蕴藏在人民群众之中的内在能量，着力以守业推动发展，以守业带动就业，以守业加快致富。另一方面，坚持全面开放，拓展外援动力。就是要通过招商引资来借势发展、借力发展、借钱发展。招商引资是一项政策性、技巧性、艺术性都很强的工作，来不得半点虚假和飘浮，一定要脚踏实地，不图形式，注重实效。实践证明，最有效的招商方法是以商招商。因为每个客商面前，都有丰富的项目资源；客商的话，比政府和干部的话更具说服力。要立足招大商、招大项目、招大企业，坚持把以商招商、以企引企作为招商引资的有效途径，充分发挥企业招商的主体作用，通过客商来宣传、介绍、推介。同时，要加大宣传力度，宣传招商引资典型的人和事，营造全民招商的氛围。

第四。直接关系企业自身前途与命运的战略性问题。要教育引导企业家和创业者，从以下四个方面去努力：一是做大企业规模。没有规模，就没有优势，更没有竞争力。今年的经济形势回暖向好，企业普遍反映订单多、市场好，但苦于产能跟不上。企业一定要抢抓机遇，适当扩大规模，不时延伸产业链条，进一步拓展发展空间，通过规模扩张来加快发展。二是打造企业品牌。以品牌扩大企业的市场竞争力和社会影响力、增加产品附加值，支持企业临时可持续发展的重要经营战略。要鼓励企业实施品牌战略，打造一批科技含量高、市场竞争能力强的知名产品和品牌，提高企业核心竞争力。三是加强企业党建。企业党建是党的重要工作。要积极引导各类企业组建党的组织，经常性发展党员；要大力宣传企业党建典范，推广先进经验；要充分发挥企业党组织作用，凝聚员工，贡献企业，维护权益。四是发展企业文化。企业文化是企业发展的灵魂。要通过企业文化建设，建立健全接受职工合理化建议的机制，职工中树立企业良好形象，使广大职工有归宿感，以企业为家，与企业共进退。

第五。不可立于世”诚信是中华民族的激进美德，科学发展的重要保证。一是打造诚信政府。政府信用是社会信用的核心，直接影响着经济发展。政府要带头讲诚信，牢固树立诚信是金、信用至上的行政理念，恪守“有诺必践”原则，不说则已，说了就要算数，许诺的就要兑现，带头及时兑现各类许诺、合同和协议，决不能失信于民、失信于众，免得企业心生郁闷、心灰意冷。二是建设诚信企业。诚信是现代企业的一个黄金原则，企业最宝贵的无形资产，企业核心竞争力的基石。作为企业，要做得更大，走的更远，就必需依法经营，信守许诺，杜绝逃避债务、合同违约、拖欠货款、假冒伪劣等现象发生，树立企业的良好形象。三要搞好信息对称。作为企业方面，要做到知无不言、言无不尽”积极进言，积极参与。企业有权利，更有责任和义务向政府提出意见和建议，反映发展环境方面存在问题，这既是对政府负责，也是对企业自身负责。作为政府方面，要有胸怀，敢于接受批评，善于听取意见，认真采用建议，有建议才有改进，有改进才有发展，有发展才干跨越赶超。