积极提高干部的四种境界

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核心还是人。要打造“模范部门、过硬队伍”必需从对待工作的态度、提升工作的效率、找准工作的动力以及抓实工作的作风入手，组工干部自身建设的关键靠制度。切实提升组工干部的谨、紧、劲、禁”四种境界。

一、细节成败。故能成其高；江海不择细流，故能就其深。一个人不论是想成果一番事业，还是做好日常工作，只要做好每一个细节，就能获得成功。作为组工干部更应当考虑细节，掌握细节，注重“谨慎”工作中注重细节决定成败，组工干部的一言一行，一举一动，都不再单纯是个人观点、个人的行为，而是组织部门、执政党形象的缩影，因此就必需从细节上强化自身管理，从细节上优化服务，从细节上改进作风，工作细节中体现出讲党性重品行。

二、刻不容缓。经常处于高度紧张状态，这样高负荷、快节奏、无闲暇的工作环境中，面对繁重的工作任务，组工干部要加倍努力，要时刻坚持工作的紧张状态，要时刻有一种“绷紧一根弦”精神，工作中带头作表率，坚持一种干练、务实、紧张的工作风气，真正把组织部门建设成为党性最强，作风最正，工作最出色的部门。

三、争先创优。要始终有“咬定青山不放松”工作干劲，做到横向同行互比，比你做得更好，纵向自比，今天比昨天做得更好。每一个组工干部要成为熟悉业务工作的政策通”清楚本职工作的活字典”驾驭工作的多面手”发扬敢拼敢闯的冲劲，推动组织工作中能够独挡一面，坚持组工干部特有的人格魅力，增强组织部门作为“党员之家”干部之家”知识分子之家”凝聚力和亲和力，表示出组工干部作表率的新形象。

四、慎权慎责。手上不只要有“金箍棒”头上还需戴上“紧箍咒”不该拿的坚决不拿，要紧紧管住自己的手，时刻牢记手中的权力是人民给的水能载舟，亦能覆舟”要筑牢干干净净干事的思想基础，成为廉洁自律的模范，真正做到重品行。组织工作很多方面都涉及机密，必需守口如瓶，不该说的绝对不说，严格遵守组织工作失密制度。组工干部敢于主持公道，弘扬正气，同时还要敢于“说真话”特别要为那些默默无闻、踏踏实实、不善言辞的干部说话，做到不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”和营造一种“肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励”良好人才生长氛围。