运用高尚魅力创建优秀的业绩

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享受在后；不尚空谈，高尚的人格主要表示在享乐在前。多干实事；严以律己，宽以待人；作风民主，团结同志；言行一致，表里如一；谦虚谨慎，积极进取；作风正派，家庭和睦；不谋私利，廉洁奉公；遵纪守法，不搞特殊；艰苦守业，开拓创新等。高尚的人格魅力是无限的能震撼人们心灵，激励人们人生道路上，意志坚强，信念坚定，斗志不减，力量无穷。

一、深刻认识人格魅力的重要性

（一）人格魅力体现为人处世的操守。中国人处世之道及其行为方式是人类社会日常生活中的重要内容。推己及人。

（二）人格魅力体现加强党性修养的水平。共产党员的党性修养内涵与古人所谓的修身”已有一定区别。特别是理想信念，共产党员人格魅力的渊源。共产党员要自觉加强党性修养，使自己的人格在工作中不断得到提升。

（三）人格魅力体现加强效能建设的质量。开展机关效能建设有利于转变工作职能。推动党风廉政建设；有利于提高执法水平，加快依法行政进程；有利于优化发展环境，促进区域经济发展。机关效能建设是机关作风建设的核心，以提高行政效能为目标，以实现优质高效为目的就是要把高效作为立足点，对群众、企业、基层反映的亟待解决的问题，高效快捷“立即办”对经济社会发展中的老大难问题，迎难而上“主动办”对发展中的重大问题或带有普遍性问题，深入实际“上门办”对条件暂不具备，但对发展有重大影响的问题，创新思维“变通办”对涉及面较广、政策性较强的问题，不遮不掩“公开办”努力以工作的高效率推动发展的高速度，以工作的高质量带动发展的高水平。

（四）人格魅力体现创先争优的活力。开展创先争优活动是当前和今后一个时期加强机关干部队伍建设的一项重要任务。对机关干部职工来说。平常时候要看得出来。二是树立挺身而出当先锋的形象，关键时刻要站得出来。三是树立凝聚人心干事业的形象，组织群众要带得起来。

二、加强高尚人格魅力的培养

（一）以诚待人。不做作，没有欺骗也没有心术的一种感情。只有这种感情，才干真正感动对方，让对方接受你认同你

（二）以信取人。恪守信誉，对许诺一定要承担兑现。有过诺言，一定要去努力兑现，因为群众都在注视着我不兑现就等于放了空炮。能够自觉地坚持这四个信誉，就能够取信于人。

（三）以情动人。体谅他人，平易近人。每个人都不是生活在真空里，有顺境也有逆境，有喜乐也有哀愁，关心他人也需要他人关心自己。与此相反，如果我一事当前先替自己打算，对自己有深刻的感情，对他人则无情无义、漠不关心，只扫自家门前雪，不论他人瓦上霜，同志和群众就会疏远我

（四）以德昭人。作风清廉，勤政爱民。要始终做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

（五）以才服人。运筹帷幄，多谋善断，遇事不慌，理事不乱，处事有方。这种才干是从哪里来的呢?不是从天上掉下来的也不是与生俱来的而是组织的培养和教育下，临时坚持学习和实践的结果。因此，要切记：职务不等于才能，文凭不等于水平，必需博学、勤思、多干、善悟。

三、用高尚的人格魅力发明一流的工作业绩

（一）加强学习。就难有认识上的升华。

（二）开放心灵。就难有特色的形成。创新不是一种标新立异的哗众取宠，也不是留于形式的昙花一现，切合实际的工作措施，有的放矢的工作方法，解决问题的最有效的途径，提高效率、增长效益最佳的方法。

（三）强化举措。这就要求我对上情、对下情、对本单位、本部门各方面的情况了然于胸，所明确的任务符合上级所期、群众所盼、现实所需、政策所允、自己所能。

（四）改进作风。这个力既是人力、物力、财力，更是智力。借大家的智慧、经验、点子有效地改进工作方法，提升工作效率。

（五）创新机制。抓落实就是抓发展。抓落实的速度和效果直接决定着事业的发展，离开了抓落实，一切工作都只是空谈，抓发展就无从谈起。