组织科学化水平工作要点

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年全场组织工作的指导思想是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央、省、及市委组织工作会议精神，突出一个主题（围绕中心、服务局），抓住两个重点（调动党员干部积极性，提高党员干部素质），坚持两个结合（规范和创新相结合，典型培树与夯实基础相结合），以“六个党建”（服务党建、和谐党建、先锋党建、富民党建、创新党建、民心党建）为抓手，履职尽责、争先创优，不断提高全场组织工作科学化水平，为全场经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障和智力支持。

一、深化学习实践科学发展观活动成果，建立健全长效机制

认真落实市委关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的相关要求，在开展“回头看”工作的基础上，立足总结运用开展学习实践活动、解决突出问题的做法经验，结合实际、把握重点、突出关键，把有效做法制度化、管用经验长效化。结合建设学习型党组织，健全党员干部理论学习教育制度；围绕理清科学发展思路、解决领导班子自身存在的问题，健全完善民主生活会和组织生活会制度；围绕扩党组织覆盖和工作覆盖、强化党的基层组织功能，健全完善基层党建领导体制和工作机制，围绕改进干部思想作风问题，健全完善“三访”工作体系，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用，切实将学习实践活动的成果转化为促进科学发展的强动力。

二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平

1、加强领导班子思想政治建设。按照科学发展观的要求，建设能够领导科学发展的过硬班子。认真落实市委关于加强领导班子思想政治建设的相关要求，重点加强领导干部理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养的教育，在解决复杂矛盾、推进项目建设、扩招商引资中考察识别干部，把思想政治建设的成效体现在推动科学发展的具体实践中。及时稳妥地调整不团结、实绩不突出的基层班子，处理不称职、不作为干部，切实增强班子凝聚力、战斗力。

2、加强农村基层干部队伍建设。以村及分场党支部书记队伍建设为重点，落实“一定三有”政策，健全完善农村党支部书记教育培训、管理选拔制度，逐步建立农村干部待遇保障机制；深入推行农村基层干部效能问责制度，有效解决部分村干部在任期内慢作为、不作为、乱作为的行为，进一步转变农村干部工作作风，全面提升农村干部工作效能；进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。

3、认真落实各项工作制度。继续抓好组织工作例会制、党员活动日制、“”制、发展党员六项制度等党建工作制度的落实，规范日常工作行为，提高工作效能；逐步完善党员联系群众制度、民主监督制度、政务财务公开制度和农村基层干部效能问责制度等，推进基层民主政治建设，保证群众的知情权、参与权、决策权和监督权的实现；认真落实农村离任村干部待遇相关规定，解除农村干部的后顾之忧，激励村干部想干事、会干事、干成事。

4、认真抓好培训干部工作。进一步深化远程教育“五抓一创”活动，推动远程教育基地、农户等领域延伸，提高站点使用率、群众参学率、节目点击率、成果转化率。按照“提高党员干部素质，培育当代新型农民”的目标，围绕十七届四中全会精神和现代农业科技、法律法规等知识开展规模的学习培训，举办农村党员干部培训班，积极推荐和组织村“两委”干部、后备干部、农村实用人才参加市委组织部和场组织的各项活动。

三、扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设

5、善始善终做好学习实践科学发展观活动。完善和落实学习实践活动整改方案，认真搞好“回头看”工作。对学习实践活动中创造的好经验、好做法进行深入研究、归纳和整理，形成一批行得通、管得住、用得好的制度成果，并加以巩固。

6、积极稳妥推进党内民主建设。全面推进基层党务及村务公开，明确公开内容，落实公开责任。积极探索基层党员行使向上级党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利的有效途径，认真落实党代表任期制，加强对党代表的联系和服务，建立健全与党代会常任制配套的工作制度。力推行“四议两公开”工作法，实行村级重事务党组织提议、“两委”会商议、党员会或村民代表会决议，决议内容和实施结果及时公开。

7、统筹抓好各领域党建工作。切实抓好以村及分场支部书记为重点的农村干部队伍建设，健全农村党组织经费保障机制，积极开展村级组织活动场所建设“攻坚年”活动，努力形成“有人管事、有钱办事、有场所议事”的基层党建格局。探索开展“三联两创”活动（单位联村、支部联建、党员联户，争创“五好”基层党组织、“五好”优秀共产党员），全面推进各领域党建工作，打造“和谐型”农村党建、“效益型”企业党建、“效能型”机关党建。深入推进流动党员特别是农民工流动党员“双联双管”工作。

8、加强党员队伍建设。加强思想上入党教育，严格发展程序，保证发展质量。落实党员教育培训制度，坚持民主评议党员，严格不作为党员告诫制，及时处置不合格党员。力开展以“设岗定责、依岗承诺”为主要内容的创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。加强党员服务站建设，并充分发挥应有作用。完善定期走访、慰问等制度，广泛开展党内关怀活动，促进各行业党员在各自领域建功立业。

9、加选树先进典型工作力度。认真组织开展向沈浩同志学习活动，培养选树一批基层组织和基层党员干部先进典型。适时召开党建工作座谈会，总结推广先进典型经验，推动整体工作。加先进典型宣传力度，充分发挥先进典型的示范带头作用。“七一”期间，推荐表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。

四、加强人才队伍建设

进一步建立健全农村实用人才和青年创业人才等队伍，积极引导外出务工青年回乡创业，充分发挥“土专家”、“田秀才”和创业人才的作用，让他们积极主动地宣传党和国家的方针政策，更好地团结人民群众，汇聚民智民力，传递社情民意，为地方经济发展起到更好作用。

五、落实驻村帮扶各项任务，深化驻村帮扶工作

按照市委和镇党委要求，认真开展好“学沈浩、见行动、促发展”活动，加强统一领导和组织协调，充分发挥主体作用，立足实际，选派有经验、有能力的机关干部到工作难点村、后进村、软弱村挂职、锻炼，并在政策、财力、物力等方面对其实施倾斜，确保学习活动取得实效。

六、切实加强组工干部自身建设。

切实加强组工干部能力培养。转变工作方式方法，加强联系基层工作力度，认真实施党建联系制度。认真对待干部来信来访，规范干部人事档案及党员档案的管理和使用，推进干部人事管理信息化建设，确保组织工作信息报送质量，不断完善“三库”建设，做好党内统计工作。不断加强组工干部自身理论和业务学习，积极参加市里组织的各类业务培训，定期深入基层开展调研活动，提高统筹协调能力，提高业务能力。