村级后备干部推选培养通知

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为培养和选拔一批德才兼备的优秀人才，切实加强村级后备干部队伍建设，为今年村级换届选举工作奠定坚实基础，经研究决定，民主推选并跟踪培养一批村级后备干部。现将有关事项通知如下：

一、各件和资格

（一）条件

1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有较好的思想政治素质，廉洁奉公、遵纪守法、致富能力强、群众反映好；

2、思想解放、实是求事、与时俱进、作风正派，具有较强的事业心、责任感。

3、熟悉和热爱农村工作，具有一定的组织领导能力和工作协调能力。

（二）资格

1、户口在本村，或户口在外但原籍为本村的公民；

2、具有初中以上学历；

3、年龄40周岁以下（退伍军人、妇女放宽至42周岁以下），身体健康。

二、方法和步骤

（一）民主推荐

1、推荐范围、名额。各村党支部要根据上述条件、资格，立足本地实际，广开选拔渠道：一是从外出务工经商，带头致富能力强的能人，年轻党、团员，热心农村工作、乐于为农民服务的本村青年中挑选；二是从以往换届选举中得票比较多，群众基础比较好，但暂时没有进村级班子中的人中选；三是复员、退伍军人中、回乡大中专毕业生中选。各村视村规模大小和实际需要，推选后备干部1-3人。

2、推荐方法。采取个人自荐和组织推荐相结合，经村党支部集体研究和资格初审后，召开由村干部、村小组长、党员、村民代表、本村的人大代表、政协委员、“五老”代表参加的推荐大会，进行无记名投票，按得票多少确定推荐人选。推荐结束后，村党支部将推荐结果报镇党委，并进行张榜公布。

3、组织考察。镇党委召开党委会，根据推荐结果确定每个村的考察对象，并派出考察组对考察对象进行全面考察。同时，对考察对象分别在镇、村进行5天的公示。

4、集体审定。镇党委召开党委会，通报考察情况，集体研究讨论，确定各村村级后备干部名单。

（二）跟踪培养

1、结对帮带。一是指定一名镇班子成员联系一个村的后备干部，定期或不定期走访，了解思想动态，确定培养方向。帮助解决实际问题。二是村干部和村级后备干部结对帮扶，通过教方法、传经验，使他们尽快熟悉村级事务。

2、压岗锻炼。对村级后备干部实行因人设岗，接受实践锻炼。根据工作需要，吸收其列席村干部会议、村民代表会议，承担各种急难险重任务，提高村级后备干部的能力、才干。

三、工作需求

1、加强领导、精心组织。各村党支部书记要亲自抓好村级后备干部的推选工作，应召开村干部会、支委会进行专题研究。

2、坚持标准、严明纪律。各村要严格按照规定的程序进行操作，坚决抵制各种不正之风的干扰。要广泛宣传、引导、鼓励符合各件的优秀人才参与民主推选。要确保整过推选工作的公开、公平、公正。