要坚持培育企业文化与优化发展环境同步推进

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为深化全区解放思想大讨论活动，引导区内重点企业解放思想、创业创新、做大做强、争创一流，促进渝北更好地发展，8月22日下午，区委书记、区解放思想大讨论活动领导小组组长刘光全主持召开区内20家重点企业“创业兴业，争创一流”专题研讨会，提出企业发展一要解决内部问题，发展企业文化，二要解决外部问题，优化发展环境。区委副书记、区解放思想大讨论活动领导小组副组长刘忠华，区委常委、宣传部长、区解放思想大讨论活动领导小组副组长兼办公室主任郑和平参加了会议。

会上，各企业负责人结合企业和全区的实际踊跃发言。大家一致认为，地区经济发展与企业发展关系紧密，相互依存，要始终把社会责任作为办企业的宗旨和方向，政府和企业各尽其职，大力加强企业文化建设，以企业文化来壮大企业发展，同时对我区改善发展环境，提高服务质量提出了希望和要求。

刘光全指出，企业要创一流，要做大做强，需要解决两个方面的问题，既内部问题和外部问题。第一是内部问题。内部问题就是企业自身的企业文化。企业没有文化，肯定做不大。全球知名的、最好的企业平均寿命只有36年，整个企业层面上来说10年不到。哪些企业才能做大做强，就是它有企业文化，而且企业文化比较深厚。关于创业和守业的关系，要创一定的业相对来说比较容易，但真正要把这个业巩固下来并且不断壮大，肯定是比较难的，就是平常说的打江山容易坐江山难。其实打江山也不容易，但坐江山更难。企业文化包括诚信问题、团队精神问题等很多方面的东西，但一个企业应该有一种东西来凝聚企业员工的精神，使大家对企业产生认同感，产生依赖感。这是企业应该认真研究、探讨的问题。不但企业要有企业文化，全社会都应有这样的文化，如城市品牌问题、区域地域人文精神问题，只是企业文化相对来说更微观、更具体些。第二就是外部问题。外部问题就是发展环境，包括政府的诚信问题、服务问题、政策问题等等。现行体制下，导致政府主导的力度很大。在这种情况下，需要我们政府转变观念，尤其是转变管理与服务的观念。要树立一种很强的意识，就是以企业为中心的意识。企业才是社会的主体，政府是做服务工作的。过去我们常常把政府看作掌控整个社会、管理整个社会的，这种观念是有问题的。正是由于这种观念，导致很多服务和很多人为带来的问题，包括执法带来的问题，如拖拉、疲塌、懒散。政府及其部门与企业各有各的责任，各尽各的责任，大家都要尽责任。区委、区政府要不断改善发展环境，营造良好的发展氛围。企业要很好地培育企业文化，同时使企业适应市场竞争，能力越来越强。