村居委换届海选成功经验
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“海选”是村民按照一人一票、无记名、无候选人的方式，对照村委会成员的任职条件，召集村民集会直接投票产生村委会主任、副主任和委员的一种选举方式。在第七届村委会换届中，凯里市确定30个村为“海选”村，通过“七个注重”，“海选”工作取得圆满成功。
一是注重组织领导到位。成立由市委组织部、市民政局主要领导为组长，相关科室负责人为成员的“海选”工作协调办公室（办公室设在市委组织部组织科），制定“海选”工作实施方案及操作规程，加强对“海选”工作的指导。
二是注重试点先行。将大风洞乡4个村作为“海选”试点村，试点成功后，召开全市“海选”试点工作经验交流会，通过学习和借鉴大风洞乡“海选”工作的成功经验，在其他“海选”村进行推广。
三是注重宣传工作到位。共发放宣传资料16000多份，张贴标语17000多条，多种动员会45次，黑板报20期，使“海选”宣传工作做到家喻户晓，激发广大群众参与“海选”的积极性。
四是注重程序到位。按照相关法律和规定开展工作，做到既合法，保障选民的权利，又能确保选举成功。
五是注重调查摸底。结合“自荐人”的情况，开展民意调查，广泛听取群众意见，摸清群众投票意向。
六是注重工作细节。制定工作流程图，工作分工责任表，把好“竞选稿”，制定选举办法和相关的问题解决预案等。
七是注重资金安排到位。市委、市政府拔出专款10万元用于“海选”工作，各乡镇也从本级财政拿出部分资金，并及时下拨到位，为“海选”工作提供经费保障。
