首都高校以创新精神推进党建

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前不久，在《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》实施5年之际，市委教育工委派出7个检查组，按照《基本标准》的要求，对39所高校最近3年的落实情况进行了全面深入的检查验收。检查结果表明，在《基本标准》的引领下，首都高校党建和思想政治工作已经走上科学化、制度化、规范化、系统化建设的轨道，以“规范＋创新”为特色的首都高校党建和思想政治工作新局面已经逐步形成。首都高校正在按照党的十七大提出的要求，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

北京地区党的关系隶属于北京市委的高校共59所，教职工和在校生总数近百万，各校在办学层次、生源结构、服务面向以及隶属关系等方面存在较大差异。市委教育工委于2003年1月制定下发了《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准（试行）》并于2006年进行了修订。《基本标准》覆盖了高校党建和思想政治工作的各个主要方面，各测评要素均明确了对每一项工作的方向性要求和应该达到的效果，首次为高校党建和思想政治工作设置了一个“边界”，明确了哪些是高校党组织应该管的事情，使各级党组织能够集中力量把该管的事管好，同时保证学校行政等各方面力量在各自领域有效发挥作用。可以说，落实《基本标准》，真正倾听到教职工的声音，关注师生生活，以制度建设保障党和人民的血肉联系；规范了领导班子建设，打造出强有力的领导核心；健全了发展党员的工作机制，把最优秀的学生吸收到党组织中来。

在此基础上，首都各高校不断创新工作机制，激发了党建和思想政治工作的活力。北京大学首创干部培训学分制，即将培训任务量化，为干部开设专门课程，规定干部在五年以内完成130个学分。学校还印发了《干部学习培训手册》，每年对干部的学习情况汇总登记，形成干部培训档案。

中国农业大学推出的“红色1＋1”社会实践活动拓宽了基层党建领域。从2004年年底开始，农业大学10个博士生党支部、100名博士生，扎进密云县农村，与10个村党支部结对共建，一个博士生党支部带动一个村庄，一名博士生党员帮扶一个农户，在服务“三农”的“红色1＋1”科技行动中，博士生们真正了解了农业、农村和农民，受到了最深刻的专业思想教育。

北京林业大学实行校务公开，推进了高校民主管理。学校专门成立了校务公开工作领导小组，组建了校务公开委员会和校务公开监督委员会，确保加强对校领导的监督，解决了校务公开组织机构、工作机制等问题，形成了完整有效的校务公开运行机制。

中国石油大学则推出了党代会提案制，推进党内民主。该校以召开第九次党代会为契机，制定了《党代表提案及处理制度暂行办法》，在本市高校中率先实行党代会提案制，积极探索党员行使民主权利的有效途径。

首都经济贸易大学针对教职工和在校生两大校内主体力量，建立了服务师生发展的辅助体系。教师“乐业”工程中，学校各级党组织切实从教职工长远发展利益出发，以学校总体发展蓝图为依托，帮助教师规划自身职业生涯；“大学生发展辅导体系”以学生学业生涯和职业生涯指导为主线，每年吸引学生申报课题加入到实践活动和科研活动中，让学生在取得科研成果的同时获得创新学分。

北京交通大学在每年新生入学前，都会印制《给家庭经济困难新生的一封信》、《学生国家贷款指南》及其他介绍学校资助体系的宣传材料并寄给新生。每年都在新生报到现场设立“绿色通道”及咨询台，为新生详细解答有关政策，做到了“没有一名新生因为交不起学费而不能入学”。

多家高校发挥党组织服务功能，引导毕业生面向基层就业。清华大学把毕业生就业引导作为人才培养的重要环节，现在，“立大志，入主流，上大舞台，干大事业”已经成为清华就业引导主旋律，“到祖国和人民最需要的地方去建功立业”在清华毕业生中蔚然成风；北京航空航天大学2007年有1653名学生投身国防系统和西部地区工作；三年来，中国石油大学每年都有50％以上毕业生到生产一线就业，有近20％的毕业生选择到祖国西部地区工作，石油主干学科的毕业生80％以上到石油石化企业就业。

贯彻落实《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》，为首都高校党建和思想政治工作提供了有力的制度保障。正如北京市委常委、教育工委书记朱善璐所指出的，《基本标准》达标检查工作促使首都高校认真总结党建工作经验，探索和把握新时期加强和改进党建工作的规律、特点和方法，肯定成绩、总结经验、发现问题、改进工作，促进调查研究和学习交流，行之有效地推进了党建工作，提高了党建工作的科学化、规范化和制度化水平。（