创新干部培训机制

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建设西部强省，人才、干部是关键，特别是领导干部素质、水平和执政能力的提高更为重要。十七大报告指出：“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院的作用，大幅度提高干部素质”，省行政学院作为培训县处级公务员、国企领导干部的基地，要认真落实党的十七大精神，充分发挥干部培训的主渠道作用，促进西部强省建设。

“十五”以来，省行政学院共培训各类干部15000多人。按照十七大提出的要求，还有很多不符合不适应，贯彻十七大精神，我们将着力加强三个方面的工作。

第一，要在用马克思主义中国化的最新成果武装干部上下功夫。坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。要切实提高广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，在培训课程设置上，把学习宣传贯彻十七大精神作为干部培训的重要内容，采用专题辅导、研讨交流等多种形式，引导学员深刻领会十七大精神，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，从新的历史起点出发，抓住和用好战略机遇期，求真务实，锐意进取，继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设，完成时代赋予的崇高使命。

第二，要在提高干部素质和执政能力上下功夫。十七大报告指出：“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式。”各级行政学院担负着“继续大规模培训干部”的艰巨任务，世情、国情、党情、省情的发展变化，决定了我们必须以改革创新的精神搞好干部培训，通过培训，提高干部带领广大群众加快建设西部强省的素质和能力。使广大干部真正懂得“实现什么样的发展、怎样发展”，切实把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，推动经济、政治、文化、社会建设全面发展。

第三，要在提高学院的培训能力和健全培训体系上下功夫。要建设一支真信、真学、真情传播、真诚实践党的创新理论的师资队伍，使广大教师能像方永刚那样不但有深厚的马克思主义基本理论功底，又能深入了解世情、国情、党情、省情，引导学员掌握科学发展的方法论实质，用科学发展观指导和推动工作。要按照《干部教育培训工作条例》的要求，健全完善干部培训管理制度和服务体系，要加强培训硬件设施建设，适应新世纪新阶段大规模培训干部的要求，为建设西部强省做出积极贡献