情系社区服务于民探索社区党建新路子

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浙江联通迈出的每一步都离不开各级政府、社会、广大群众的支持，只有社区发展了，社会经济发展了，才能使浙江联通更快速、稳定地发展，这是浙江联通党政领导早已形成的共识。社区作为城市的细胞，在城市改革、发展、稳定大局中的地位日显重要，它在加强城市管理、服务市民生活、促进社会进步等方面的作用也将越来越大。党中央、国务院作出在全国推进城市社区建设的重大决策后，更坚定了公司积极参与社区建设的决心。为保证社区共建工作落到实处，公司首先把社区建设的核心---社区党建作为切入口，由总经理朱评挂帅负责社区党建工作，指定党群工作部为社区党建责任部门，党支部、工会、团组织具体负责工作落实，形成了党政工团齐抓共管的机制。

3月27日，浙江省委书记张德江，省委副书记梁平波，省委常委、杭州市委书记王国平，省委常委、组织部长沈跃跃等省市领导考察了浙江联通社区共建工作，听取了朱评总经理的工作汇报。张德江书记充分肯定了浙江联通作为中直单位的分支机构，在积极参加地方经济建设的同时，能放下架子，主动参与社区共建，支持社区工作的做法，高度赞扬了公司领导班子看问题的高度、深度，称赞浙江联通积极参与社区建设是一种“双赢”。

浙江联通积极参与社区建设的做法，得到了省市领导的肯定，也得到了社区干部和群众的一致好评。作为社区的成员单位，浙江联通在“练好内功”的同时，努力拓展企业党建内涵，积极参与社区党建工作，探索了一条企业、社区共同协调发展的新路子。

一、资源共享做实事

公司总经理朱评曾经说过：“主动与被动是一个思想观念问题，社区建设既然是好事，我们就应该主动与社区取得联系。”公司所在地的“父母官”---天水街道，是浙江省社区建设的一面旗帜，在社区建设方面有着丰富的经验，依靠他们不但能为公司党建拓展内涵，更能为在全省联通内推开社区共建积累经验。公司党委主动与天水街道党工委取得了联系，于2000年9月、10月间数次与天水街道有关领导就企业如何参与社区党建工作开展了专题讨论，双方在企业参与方式、社区共建的原则等方面取得了共识。浙江联通积极参与社区的想法，还得到下城区委、区政府的肯定和支持。

建立全省首家社区党建基地。2000年10月，公司得知天水街道社区活动缺少活动场所后，主动与天水街道联系，让出公司8楼会议室，作为浙江联通、天水街道社区党建基地，并投资3万多元，配备了较为完善的音像设备和小型的图书馆。自基地建立以来，已接待省、市区以及其他省领导参观、学习和召开各类会议共16批次，总人数达350多人，基地还接待社区党员、群众累计500多人。基地的建立，带动了社区其他单位积极参与社区建设，起到表率作用，产生了较好的社会影响。

设立省内首个社区建设基金。为向社区各项工作的开展提供物质保障，公司与天水街道共同发起设立了浙江联通天水街道社区建设基金。公司每年投入10万元设立基金，以企业出钱，社区出力的形式，共同为社区的环境整治、社区党建、精神文明建设以及其它公益事业办实事。截止日前，社区已利用基金为每位社区居民购买发放了《杭州市文明市民手册》，为居民区购置了废电池回收箱，并帮助灯芯巷居民区建立了居民运动队。

成立社区联合党校。为充分发挥社区共建优势，进一步增强社区党的工作的影响力、渗透力，公司与天水街道党工委及社区兄弟单位延安中学成立了社区联合党校，每年组织党员轮训，接受党的知识、形势任务、党和国家最新方针政策以及法规法律各方面的教育，提高党员、骨干的政治素质。到目前为止，已有500多名党员参加了联合党校的学习。

联合开展庆祝建党八十周年活动。公司与天水街道社区共同开展了庆祝建党八十周年纪念系列活动，邀请了社区部分老党员和为社区建设作出贡献的党员参加“百名党员上井冈”活动，使他们接受了一次生活形象的革命传统教育；还邀请社区参加公司举办的党的知识竞赛活动，共同学习，共同提高，将社区党建活动与公司党建活动有机结合，使活动的形式更加多样，参与面更广。

组建青年志愿者服务总站。公司组建了青年志愿者服务总站，下设十一个分站，将公司青年志愿者组织起来积极投身到社区建设中去，努力使青年志愿者真正成为参与社区服务和社区建设的重要力量。仅2001年，浙江联通青年志愿者就分别参加了社区植树、杭州“创模”环保行动、“保护母亲河”等活动，使广大青年在服务社会的同时，也展现了才华、提高了素质。

二、优势互补获双赢

一个企业在市场竞争中要取得优势，就要充分发挥自身优势，不断开拓创新，社区党建亦然。浙江联通参与社区建设之初，公司领导就在考虑，如何充分发挥企业与社区优势，寻找好切入点、突破口，真正做到优势互补，共同发展。

成立“联通天水社区服务点”。2000年10月1日，“联通天水社区服务点”式成立，开创了浙江通信行业“服务到社区、送卡上家门”的先例。“联通社区服务点”是面向杭州市区的综合业务直销点，由社区街道提供基本服务设施，以街道职工或聘请社区下岗职工为服务人员。目前，杭州半山社区服务点、朝晖社区服务点、古荡社区服务点也已相继成立。服务点开通后不仅为公司拓展了营销渠道，提高了企业的经济效益，提升了联通的服务，树立了联通品牌形象，同时也为社区带来了良好经济效益。

委托加工，安置下岗员工。根据优势互补原则，公司将一年创近百万利润的移动通讯磁卡包装业务委托给天水街道社区生产加工，为天水街道提供了六、七十个再就业岗位，既保证了企业正常的生产经营，又为下岗职工提供了工作机会，为政府和群众分忧，为社会稳定办了实事。

建立党员社区登记制度。社区建设不仅仅靠企业的参与，更靠每个党员积极参与。公司要求全体党员都必须到所在社区党组织进行登记，参加社区党组织活动，过双重组织生活，变8小时党员为全日党员。这样既加强了党员8小时外的监督、管理，又充分发挥了党员的先锋模范作用。公司领导已率先在社区登记，积极参加了社区的出一个金点子、解决一个实际问题、结一个帮困对子、参加一次义务劳动等活动。

实施干部任前公示。公司于2001年3月起，凡公司选拔、任用干部都将到其所在社区进行考察，拓宽考察渠道。公司将公布干部基本情况，接受社会监督，征求社区干部、群众的意见，了解干部八小时外社交圈、生活圈情况，以更全面、准确地了解了部，减少用人失察失误，提高用人选人质量。

社区党建工作任重而道远，虽然浙江联通在参与社区建设中作了一些工作，也取得了一些成绩，但公司也深深地感到，作为一个企业在社区建设还有很多事要做，还能发挥更大地作用。在新的形势下，浙江联通将积极响应党中央、国务院以及省委、省政府的号召，正确处理好“点”与“面”的关系，正确处理好经营发展与社区建设的关系，正确处理好服务与受益的关系，尽自已所能，为探索社区建设新路,繁荣社区文化、推进城市社区建设作出新的贡献。