为政莫当太平官

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时下，一些领导干部干工作只求稳妥，不求创新；不求有功，但求无过，一心要做“太平官”。这种想法和做法是错误的。

《干部任用条例》明确规定，看待领导干部的政绩，就看其在位时是否具备优良的德才素质，是否做出突出的政绩，是否得到群众的公认。因此，对于领导干部来说，无功也是过。组织上把你安排在一个地方、一个单位任职，如果为官几年，面貌依旧，错过发展的时机，就无法向群众和历史交代。

一个干部走上领导岗位，不仅意味着职务提升，掌握了一定权力，同时也意味着具备了不同于常人的重大责任。从这个意义上说，权力意味着责任。领导干部只有时时事事维护群众的利益，殚精竭虑为当地发展出策尽力，带头抵制种种不正之风，“如临深渊，如履薄冰”地做好各项工作，方能不负重任，不辱使命。而那些在其位而不谋其政、任其职而不尽其责的领导干部，不仅会影响自己，更会给党的事业造成损失。

领导干部必须摒弃当“太平官”、“清闲官”、“享乐官”的思想，牢记职责，恪尽职守，勤奋工作，这样，才能不辜负党和群众的信任。