区女性进村两委会班子比例达到00%

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**区圆满完成村两委会换届选举工作，女性进村两委会班子比例首次达到100%。*个行政村中，有*名女性进入村两委会，平均年龄*岁，高中以上学历占*%。其中女性支委*名，女性进支委比例达到*%，比上届提高*%；产生女村委*名，女性进村委比例达到*%，比上届提高*%；*人同时兼支委、村委，在任妇女主任进村两委47人。

一、领导重视，周密部署。该区出台了《关于认真做好2008年村党组织村民委员会换届选举工作的意见》，意见中明确指出：一般先要引导女性党员通过竞选进入村党组织班子，如村党组织班子换届选举后没有女性成员的，要在村民委员会选举中单独设立妇女委员岗位，实行专职专选，确保每个村两委会班子中有妇女干部。区委成立了村两委会换届选举工作领导小组，各镇（街道）制订了做好村两委会换届选举工作实施意见，把实行专职专选列入意见之中。

二、未雨绸缪，稳步推进。一是注重能力培训。每年举办基层妇女干部培训班，提高她们政治理论、业务水平，增强她们参政议政能力。二是把握宣传导向。积极向社会宣传优秀妇女典型，营造女性参政议政社会氛围。三是提供工作舞台。引导村妇代会多搞妇女群众欢迎的好事、实事活动，通过工作使妇女干部得到社会认可。

三、及早介入，密切关注。为了把优秀的高素质妇女选入村两委会班子，该区努力做到“三早”：一是及早调研，各个镇（街道）及早逐村进行调研，逐个排出候选人名单，在此基础上，向各镇（街道）党委（党工委）专题汇报，及早把优秀妇女纳入镇（街道）党委（党工委）视野。二是及早参谋，在制订政策之时，及早把女性进村两委会建议提交领导小组讨论通过，将确保每个村两委会班子中有妇女干部写入区委工作意见。三是及早落实，将女性进村两委会班子情况列入对各镇（街道）工作考核内容之一，及早抓落实。