市三项措施抓好新任村干部培训管理

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村级组织换届选举结束后，**市采取三项措施，认真抓好新一届村两委会干部培训管理工作，加强村级组织建设，为新农村建设导航。

一是举行一次岗前培训。市委组织部将结合我市农村发展现状，聘请市委党校教师、市直机关干部、优秀村书记、致富能手等同志，讲解相关涉农知识以及如何带领村民共同致富的先进经验等。在课程设置上，采取政策理论学习与实用技术培训相结合的方式，着重学习党的十七大报告、新党章、如何正确处理农村“两委”班子关系、涉农案件及农村法律法规、村财务管理、如何发展壮大村集体经济等方面知识。

二是开展一次谈心活动。各镇（街道）党政主要领导与新上任的村支部书记、村委会主任开展一次勤政廉政谈心活动，与村干部沟通思想，详细了解他们的思想动态，提出了勤政廉政工作要求。同时各联村干部与新任村干部进行结对帮扶，着力尽快增强新任村干部的工作能力。

三是签订一份勤政廉政目标责任书。各镇（街道）根据本届党委政府工作目标，结合各村实际，将近、中、长期任务予以分解。镇（街道）党委、政府分别与各村签订一份勤政廉政及工作目标责任书，增强新任村两委会干部的责任感和紧迫感。同时，将进一步完善目标责任考核奖励工作机制，做到目标考核、政治荣誉和经济待遇激励结合起来，充分调动新一届村干部的工作积极性和竞争进取意识。