县对新一届村干部实行分类分型分式培训

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为了提高新一届村干部思想政治素质，使村干部尽快进入工作角色，宁海县按照分级培训、分级负责的原则，对新一届村干部实行“分类分型分式”培训。

一是对村主要干部进行“互动型”集中式培训。组织全县村党组织书记和村委会主任、合作社社长、撤村建居村党支部书记进行“互动式”集中培训。依托远程教育视频会议系统，在县电视台视频会议室设立主会场，各镇乡、街道设立分会场。在集中培训结束前，县主会场由各街道选派一名村干部代表，就如何学以致用、尽快进入角色开展工作等进行表态发言，各镇乡分会场安排2-3村干部进行表态发言。表态发言后，各镇乡、街道分会场进行“互动式”讨论。由县委组织部远程教育办公室通过信号回传和抽查的方式，对各地培训情况进行检查。同时，将村级民主管理等政策要求汇编成《村干部必读》，作为村干部开展工作的指导用书。

二是对村两委会成员进行“论坛型”菜单式培训。组织安排重大事项决策、新农村建设、村干部廉政建设为主题的村干部论坛，各镇乡选派村干部代表参加，相关职能部门对论坛情况点评。按照党务工作、民主法治、村务管理、新农村建设等4个篇目13个子目录，将论坛情况制作成案例式、以身说法式等系列课件，作为菜单式业务培训内容。各镇乡街道负责抓好菜单式培训，组织村干部根据自身职责分工，选学相关内容，再分片分组组织开展学习。菜单式学习按照观看课件—村干部论坛—课后辅导—学习测试的流程进行。学习测试将成绩作为村干部考核的重要依据。

三是对重点村党组织书记进行“学习型”交流式培训。计划在10月份，安排4-5天时间，对全县省、市级全面小康建设示范村和部分市级环境整治村党组织书记，进行集中授课培训。主要学习十七大精神、新农村建设、基层组织建设、精神文明建设、民主政治建设、党风廉政建设等内容。同时，采用外出学习、相互参观、座谈交流等方式，进一步提高重点村党组织书记带领群众发展现代农业，建设社会主义新农村的水平，以及实践社会主义荣辱观，践行八个方面良好风气的能力。