区委组织部四步学习法抓好十七大精神的学习贯彻

前言：本站为你精心整理了区委组织部四步学习法抓好十七大精神的学习贯彻范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

中央和省、市组织部门关于学习贯彻十七大精神的通知下发后，**区委组织部积极行动起来，联系组织工作实际，采用“四步学习法”，认真抓好十七大精神的学习贯彻。

一是发放学习读本，仔细学。部里及时组织购置了一批《十七大报告读本》、《十七大报告学习辅导读本》、新《党章》等，每位组工干部人手一份，要求自觉利用业余时间进行学习，初步领会精神实质。由部机关党支部牵头，认真制订部机关学习十七大精神的工作方案，计划在接下来的2个月左右时间，于每周五的下午组织全体组工干部集中学习，对十七大报告、党章原文进行反复通读，帮助组工干部不断加深对党的十七大精神的理解和掌握。

二是邀请专家辅导，深入学。充分发挥组织部门在理论学习上的便利与优势，计划邀请三位市级以上专家分别就科学发展观的科学内涵与精神实质、党内民主建设的新规划、党的建设三个专题为组工干部进行专题讲解辅导。在**干部党员学习网上新增十七大精神学习课件，组织组工干部进行在线学习。此外，在**党建网上制作了“党的十七大精神学习专栏”，及时收集有关十七大精神宣传学习的材料报道，方便组工干部查阅学习资料。

三是召开座谈会讨论，交流学。结合组织工作面临的新形势、新任务，列出8个方面的内容，由部机关的4个党小组各认领2个，提前进行精神准备，并在专题研讨会上进行主题发言，交流学习心得体会。此外，要求每位组工干部结合本职岗位，撰写3000字以上的学习心得体会，并在《**组工》、**党建网上进行交流。

四是深入基层宣讲，联系实际学。组织安排每位组工干部到各自联系的党建工作示范点宣讲十七大精神，带动基层十七大精神学习活动的深入开展。要求各科室深入基层进行调研，听取一线对组织部门和组织工作的意见建议，研究确定明年组织工作创新的思路和措施，力争在领导干部特别是“一把手”的管理使用、创新型拔尖型人才的引进、城市党建工作、行政村专职工作人员的管理等方面探索新经验、取得新突破，促进组织工作再上新台阶。