市委组织部构建组工干部学习流程管理机制

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学前制定计划。部机关干部根据客观实际制定年度学习计划，注重加强理论学习、业务学习及新知识、新技能学习。部机关定期检查学习情况，提高组工干部学习的积极性。

学中注重方法。采取自学与集中学习、专题辅导与座谈讨论、专家讲课与实地考察学习相结合等形式，确定每周五下午为机关干部集中学习日，每月举办一次组工论坛，每季度举办一次组工干部例会，每年组织一次组工干部到红色阵地接受教育。

学后重视实效。在每一个学习阶段结束后，实行“述学”、“评学”等方法，检验学习效果。通过撰写学习体会文章，在每月举办的组工论坛上交流心得体会，提高干部素质；通过深入调研，撰写调研报告，提高干部解决实际问题的能力。