三项举措贯彻落实组织部门调研交流学习会议精神

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市委组织部组织召开了全市组织部门调研工作交流学习会。会上，各县（市）区委组织部汇报交流了今年组工重点调研课题和创新项目进展情况，市委组织部张良才副部长发表了讲话，中组部党建所张阳升副所长作了专题辅导。会议结束后，海曙区委组织部高度重视，于14日下午立即召开调研组全体成员碰头会，传达学习会议精神，并制定三项举措抓好会议精神的贯彻落实。

一、抓好任务的再落实。正确认识创新与调研的关系，找准工作方法，突出调研重点，继续深化调研课题的跟踪调研和组织工作创新项目的督促催办工作，对已初步完成的调研课题和创新项目进一步加以完善，对尚未完成的加快工作进度。对不同方式、不同渠道获取的调查材料，坐下来认真研究、深入讨论、理性思考，在理思路、拿措施、出成果、促实效上下功夫。加强对新情况新问题的分析思索，进一步优化工作方案，认真总结试点经验，从中提炼出思想观点，提出可行性对策建议，把组工调研课题和创新项目落到实处。

二、进一步改进调研作风。认真落实组工干部联系基层开展调研工作制度，每个重点调研课题和组织工作创新项目明确专人加强联系沟通，深入基层，定期走访，提出加强和改进工作的意见建议。拟于年终开展优秀组工调研文章和组织工作创新奖评比活动，引导组工干部从理论研究型向调查研讨型和创新实践型转变，切实提高他们的理论研究水平和实际工作能力。

三、及时做好成果转化。针对理论成果具有应用性和推广性强的特点，按照“边研究、边实践、边推广”的要求，适时、适地付诸实践，努力实现调研课题重点研究一批、试点一批、成型一批，努力扩大理论研究成效，提高调研工作的整体水平。重视调研成果的转化运用，注重调研与工作创新试点相结合，加大对经验成果总结、宣传和推广的力度，增强课题指导实践的有效性，实现调查研究与实际工作快速结合、相互促进。