首页 > 文章中心 > 正文

市委组织部三个强化扎实做好组工调研

前言:本站为你精心整理了市委组织部三个强化扎实做好组工调研范文,希望能为你的创作提供参考价值,我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文,欢迎咨询。

市委组织部三个强化扎实做好组工调研

一是强化课题选定,增强调研工作的针对性。调查研究工作的关键问题是从实际出发,围绕中心、服务大局,着眼当前、注重前瞻。因此,年初在选择课题时,都是紧密围绕组织工作的重心,紧贴当前工作的热点、难点,密切结合慈溪的实际,精心选择,稳步推进。比如,该市专职社会工作人才总量偏少、整体素质不高、专业化职业化程度低、社会认同度低,社会工作人才队伍远不能适应慈溪经济社会和谐发展的要求。因此,该市将“加强社会工作人才队伍建设研究”列入重点课题,通过调查研究,理出该市社会工作人才队伍发展思路,提出加强社会工作人才队伍建设的政策措施。又如,党员主体地位问题是当前党建理论研究的热点问题,6月25日,同志在中央党校发表重要讲话时,再次强调要坚持党员主体地位,完善党内民主制度。深入研究党员主体地位,对于发挥党员主体作用,发展党内民主,永葆党的先进性具有重要的现实意义。因此,该市也将“党员主体地位研究”列入重点课题。

二是强化资源整合,加大调研工作的落实力度。今年年初宁波市委组织部调研课题下发之后,该市就专门召开会议进行部署,明确提出要积极发挥集体智慧作用,集思广益出思路,强强联合出文章。会上,正副部长各领衔一个课题,并根据课题特点及个人兴趣爱好,组成3个调研课题组分别承接调研任务,课题组成员由相关科室负责人、科室调研骨干组成,并确定其中一名成员为课题组召集人,由其负责组织课题组进行活动。部领导对课题进展随时关注,经常召集课题组负责人询问课题进度,并提出具体要求,有效地提高了调研工作的效率和质量。

三是强化开拓创新,努力提高调研水平。要使调研成果富有新意,具有较高的应用价值,就必须注重创新,在提高调研水平上下功夫,通过拓展调研方式,提高调研水平。一是将调研与创新结合起来。该市将组工创新项目作为全年党建工作创新的突破口和着力点,也作为调研工作的重要内容,力求通过深入调研,寻求党建工作新路子。同时,依托创新项目拓展深化调研工作,提高调研水平。二是注重借助“外力”。在开展调研过程中,善于借助其他部门的力量,借助“外力”开展协作调查。如针对“加强社会工作人才队伍建设研究”这一课题,就协调民政、残联、工青妇、人口计生等市级部门,以及镇(街道)共同开展调查工作,委托他们收集相关数据。三是注重借鉴提高。借鉴各种先进的技术手段为调研工作服务,如采用网络办公工具对收集的数据进行科学的统计分析,提高工作效率,及时得出丰富详实的数据,为领导的决策提供有参考价值的信息。此外,还充分利用各种媒介,如报刊杂志、专业书籍、互联网等收集信息资料,了解前沿动态,学习借鉴同行的最新研究成果。