区委组织部六个一做好作风建设整改

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**区委组织部按照争做“五型”组工干部的要求，把做好整改作为扎实推进部机关“作风建设年”的抓手，通过“六个一”，全面加强部机关干部自身建设。

一是举办一次查摆问题汇报交流会。以科室为单位，分别汇报交流科室存在的问题、原因和整改方向、措施等，把科室的整改承诺制作成作风承诺书（牌）予以公示，实行承诺书上墙，承诺牌上案，公开接受监督。同时，制订出台相关制度，努力形成一整套监督、考评、奖惩、激励机制，实现承诺的兑现。

二是开展一次部门谈心活动。开展一次部门谈心活动，部长与副部长谈，副部长与分管科室负责人谈，科室负责人与本科室人员谈，通过谈心交心达到加强沟通，增进了解，互相帮助，加强团结的目的。

三是开展一次集中调研活动。大力倡导“一线工作法”，由部领导带队，组成调研组，围绕新时期新形势下组织工作的热点难点问题，有重点地选择一到两个问题，通过召开座谈会、上门走访、实地考察等形式，深入基层开展集中调研活动。同时，开展一次“结十家亲、办十家事”活动，机关干部结对并走访1户以上困难群众，认真了解他们的思想状态和生活、工作上的困难，并给予力所能及的帮助。

四是专题征求一次意见。坚持开门兴部，采取个别走访、发放征求意见表、召开征求意见座谈会等形式，广泛征求各方面对部机关以及党员、干部的意见建议。并在此基础上，以党支部为单位，召开专题组织生活会，对照同志倡导的八个方面良好风气的要求，紧密联系思想和工作实际，认真查找领导班子、机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

五是开展一次“节约型机关”创建活动。坚持“节约型社会从机关做起、艰苦奋斗从干部做起”，增强行政成本意识，厉行节约，反对铺张浪费，切实压缩行政费用开支。开展以“五节俭”（节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办会）为主要内容的节约型机关创建活动。

六是建立一整套保持公道正派的长效机制。把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固作风建设的成果，围绕建立健全“对己清正”的组工干部自我修身机制、“对人公正”的组工干部开展工作机制、“对内严格”的组织部门内部管理机制和“对外平等”的组织部门外部交流机制，对近年来出台的各项制度规定进行一次集中清理、补充和完善，进一步推进部机关制度建设的科学化、规范化水平。