区委组织部八个一扎实开展作风建设

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**区委组织部根据统一部署,按照总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，围绕“树新形象，创新业绩”这个总体目标，结合部机关干部作风建设实际，重点抓好以下八项工作。

1、组织一次专题学习会。以适当形式，组织一次作风建设专题学习会，学习内容主要包括总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，树新形象创新业绩主题实践活动对领导班子和领导干部提出的五个新形象的要求，省、市、区关于开展“作风建设年”活动的意见，以及有关组织部门自身建设的重要讲话和有关文件精神，重点学习《文选》、同志讲话精神等内容，努力通过学习，进一步提高改进自身作风、树立良好形象的思想认识。同时，要求全体组工干部以自学的形式抓好学习，要求每一位组工干部集中学习时间不少于10小时，读书笔记字数不少于*字，心得体会文章1至2篇。

2、组织一次以“树立五个形象，弘扬优良作风”为主要内容的大讨论。按照曾庆红同志提出的进一步树立和展示新时期组工干部“五个形象”的要求，紧紧围绕开展“作风建设年”和树新形象创新业绩主题实践活动，在部机关干部中深入开展以“树立五个形象，弘扬优良作风”为主要内容的大讨论，并在此基础上提炼出符合各自实际的各科室和组工干部新形象具体内容。争取通过大讨论活动，使广大组工干部对加强作风建设重要性和紧迫性的认识进一步提高，改进作风的自觉性和主动性进一步增强，切实增强立足本职、无私奉献的责任感和紧迫感。

3、开展一次“结十家亲、办十家事”活动。按照“联千家、送温暖”活动的要求，每一位组工干部各自认领1名帮扶对象，集中开展一次走访慰问活动，深入结对困难群众、困难党员家中，认真了解他们的思想状态和生活、工作上的困难，鼓励和引导他们转变观念，加强新时期择业观、就业观和创业观培训，增强战胜困难的信心和勇气，并通过提供信息、物资、技术、就业等方面的支持，给予力所能及的帮助。

4、开展一次集中调研活动。大力倡导“一线工作法”，由分管部长带队，组成三个调研组，围绕新时期新形势下组织工作的热点难点问题，各自有重点地选择一到两个问题，通过召开座谈会、上门走访、实地考察等形式，深入基层开展集中调研活动。并在此基础上，撰写出一篇以上既有一定的理论高度，又有较强的可操作性的调研报告，为解决实际问题理清思路，为领导科学决策提供依据。同时，开展一次提合理化建议活动，并对获奖金点子进行表彰。

5、专题征求一次意见。坚持开门兴部，由部机关和各科室采取个别走访、发放征求意见表、召开征求意见座谈会等形式，广泛征求各方面对部机关以及党员、干部的意见建议。并在此基础上，以党支部为单位，召开专题组织生活会，认真对照同志倡导的八个方面的良好风气，紧密联系思想和工作实际，查找领导班子、党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

6、开展一次“作风承诺”活动。结合中央和省、市组织部门对组织部门和组工干部自身建设的要求，将每个科室、每一位组工干部在“树立五个形象、弘扬优良作风”大讨论活动中提炼出来的符合各自实际的组工干部新形象具体内容，制作成作风承诺书（牌）予以公示，实行承诺书上墙，承诺牌上案，公开接受领导干部和人民群众的监督。同时，制订出台相关制度，努力形成一整套监督、考评、奖惩、激励机制，实现承诺的兑现。

7、开展一次“节约型机关”创建活动。坚持“节约型社会从机关做起、艰苦奋斗从干部做起”，增强行政成本意识，厉行节约，反对铺张浪费，切实压缩行政费用开支。开展以“五节俭”（节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办会）为主要内容的节约型机关创建活动。

8、建立一整套保持公道正派的长效机制。把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固作风建设的成果。围绕建立健全“对己清正”的组工干部自我修身机制、“对人公正”的组工干部开展工作机制、“对内严格”的组织部门内部管理机制和“对外平等”的组织部门外部交流机制，对近年来出台的各项制度规定进行一次集中清理、补充和完善，进一步推进部机关制度建设的科学化、规范化水平。