县讲党性重品行作表率活动突出四重点四提高

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**省**县根据社会各界提出的意见、建议和专题民主生活会民主评议意见，在“讲党性、重品行、作表率”活动整改中突出“四重点四提高”，确保全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效。

一、以干部人事制度改革为重点，在提高干部任用公正度上下功夫。

一是进一步加大干部人事制度改革工作力度。根据省、州关于2008—2012年干部人事制度改革规划，结合本县实际，研究制定贯彻落实的意见，加强对干部人事制度改革的宏观指导。

二是积极推进中层干部交流。从培养锻炼干部和实际工作需要出发，研究制定《县直机关中层干部交流轮岗实施意见》，在保证干部队伍相对稳定的同时，对需要多岗锻炼、任职回避或在一个岗位上任职时间较长的中层干部，由县委组织部和县人事局统一部署，有计划地进行交流。

三是切实加强非领导职务干部管理。从健全制度和强化管理入手，严格非领导职务干部晋升管理，强化考核考察，建立激励制约机制，疏通“出口”，通过为非领导职务干部提供施展才干、发挥作用的舞台，从而实现以用促管、用管结合，较好地解决非领导职务干部管理难和作用发挥难的问题，为充分利用好非领导干部资源提供制度保障。

四是大力培养选拔年轻干部。积极创造环境，采取挂职锻炼、离岗深造、跟班学习等形式，增强年轻干部的工作适应性，丰富他们的工作经验，增强他们的政治素质。树立“注重实绩、竞争择优”的观念，采取非常规的方式，不拘一格选拔优秀人才，把群众公认的优秀干部放到重要岗位上去。并做好2008年省委组织部选调生的接收、安置和往届选调生的培养管理工作。

二、以党务公开为重点，在提高组织工作公开度和透明度上下功夫。

一是积极推进党务公开。立足于构建民主、开放的党务工作新机制，制定全县基层党组织党务公开实施意见，全面开展党务公开工作，增强组织工作的透明度。

二是实施村主职干部基本养老保险。根据《**县村主职干部基本养老保险办法》，对办理村主职干部养老保险人员公示公告，加强对村主职干部参加基本养老保险工作的日常性督导和检查,定期通报村主职干部参保工作进度，进一步理顺关系，解决村主职干部的老有所养问题。

三是进一步推行“两推一选”。充分认识“两推一选”的重要性和必要性，切实加强领导，精心组织，强化“两推一选”的工作培训，选派专门人员，分片对各乡镇进行具体指导，确保今年村党支部换届选举顺利进行。

三、以贯彻《干部任用条例》为重点，在提高党员干部的公信度上下功夫。

一是加强对领导班子和领导干部日常监督。做好贯彻《干部任用条例》的自查和迎接上级组织部门检查工作。坚持干部监督工作联系会议、干部谈话、领导干部个人重大事项报告，经济责任审计、诫勉谈话和函询回复等制度。进一步探讨对领导干部特别是“一把手“加强监督的有效途径和办法。

二是进一步关心困难党员的生活。各级党组织要把慰问活动当作一项重要的政治任务来完成，由组织部门配套相应额度的党费，领导干部亲自带队，在重大节日期间对困难党员重点是生活特别困难的农村党员、下岗失业职工党员和受灾严重的党员进行慰问，并力所能及为他们解决一些实际问题，把党的温暖和关怀传递给困难党员。

三是做好群众的来信来访工作。坚持从群众的角度出发,从工作细节上着手,以提供优质服务的态度来做好信访工作。做好举报电话和来信来访受理工作，完善举报信息处理系统，加强与执纪执法部门联系，及时掌握信息，发现问题，加大查核和组织处理力度。

四是定期召开民主生活会。认真贯彻落实《党内政治生活的若干准则》，使民主生活会制度化，增强部领导班子和党支部的凝聚力、战斗力和创造力。针对民主生活会中提出来的突出问题，研究制定集体和个人的整改措施，认真抓好整改落实，努力营造团结和谐，积极向上的学习、工作环境。

四、以树立组工干部新形象为重点,在提高群众的公认度上下功夫。

一是坚持部机关学习制度。通过老组工“传帮带”、“周四讲堂”、“组工论坛”以及组织工作业务知识竞赛、演讲比赛等活动，引导组工干部努力学习十七大精神、组织工作理论和业务知识，提高组工干部的综合素质。

二是树立真抓实干的工作作风。以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，尽心尽力抓好各项工作的落实。进一步深化“两服务、两转变”活动，经常深入实际调查研究，认真解决工作中的各种矛盾和问题，切实做到机关转变职能、干部转变作风，服务经济、服务基层。