试点推行五个非公党建新模式

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为进一步扩大党在基层组织建设中的凝聚力、影响力和战斗力，东郊街道结合非公企业生产经营特点，在东力集团党委试点推行五个“1＋1”非公企业党建工作新模式，效果明显。

实施“政治＋技能”的教育培训。组织党员开展思想教育课、政策形势宣传、企业文化讲座、安全知识培训等活动；同时组织学习业务技能，对文化程度较高、综合素质较好的优秀员工，纳入“党员人才工程”储备库，并指定党员干部结对带扶。

开展“党员干部＋员工”的引导帮扶。在全体员工中组织开展“一帮一”活动，要求车间副主任以上党员干部和骨干人人都有帮助对象。要求所有帮学人员勤学苦练、提高技能、统一思想，团结协作，以老带新、培养骨干，返回培训、末位淘汰。

树立“党员＋党小组”的典型示范。不断优化党组织设置，督促党员充分发挥“一个党员一面旗帜”的带头作用，引导广大员工向党员看齐，向党组织靠拢。以生产车间划分党小组，以党小组为“家”开展活动，通过建好党员之“家”，筑牢党员作用发挥的平台。

建立“经济＋党建”的激励机制。一方面协助企业做好以经济考核为主体的月度、年度绩效考核管理工作，另一方面建立以精神文明建设为主要内容的党支部月度任务考核标准、党员示范岗位考核标准等制度。

倡导“组织＋社会”的联合互动。主动加强与其他党组织的联系互动，组织开展职工运动会、职工篮球友谊赛、职工卡拉OK比赛等丰富多彩的活动，从而丰富企业员工的精神文化生活，促进企业的和谐发展。