镇实行五匠行业五位一体党建新模式

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*镇素有“五匠”之乡的美誉，全镇从事泥匠、木匠、漆匠、船匠、铁匠等工作的有4000余人，占全镇总劳动力的近四分之一。但近年来，随着经济社会的快速发展，行业长期存在的结构松散、用工信息闭塞、党组织管理困难、优势资源整合力度不强、行业内纠纷难以处理等问题也日益突出。为促进五匠行业的健康发展，*镇党委以抓好党建为突破口，积极探索建立“1＋4”五位一体的发展新模式，取得了较好成效。

一、整合资源优势，构建党建工作新模式。该镇从实际出发，针对从事行业较多、从业类型相近的五匠行业群体，在充分调研走访的基础上，于*年5月，在横街社区成立了“五匠”党支部，隶属横街社区党总支。结合党员联系群众工作，党支部选出部分带头党员，每人分别联系10—20户五匠，以小部分带动大部分，广开就业渠道，使五匠从业人员就业形势大幅度好转，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。在此基础上，根据行业发展特点和实际操作中遇到的问题，为了更好地发挥“五匠”党支部的引领作用，进一步拓展服务功能，努力构建*五匠行业服务体系，成立了横街社区五匠协会、*五匠建筑工程服务有限公司、五匠义工服务站和五匠工会，从适应市场、劳动保障、职业培训、人才管理、行业发展、回馈社会等多角度出发，通过分工明确的五个组织的共同运作，为五匠行业的发展壮大提供全方位服务。

二、加强支部建设，大力夯实组织基础。党支部成立后，根据各成员的实际情况和当前行业发展形势制定了具体的学习计划，并于每月20日组织一次党员学习和支部生活会，加强工作交流和思想沟通，增强各组织的凝聚力，做到了年初有计划、年度有总结，班子成员分工明确，各组织互助共帮，共同促进，战斗力大大增强。目前，五匠党支部的正式党员由原来的15名增加到18名，预备党员3名，考察对象6名，入党积极分子6名。党员人均年龄从原来的46岁下降到现在的42岁；具备大专以上文化的共3名，中专文化程度的10名，年龄、知识结构得到明显改善。

三、拓宽培训渠道，积极搭建就业平台。五匠行业协会成立以后，党支部根据市场和协会自身发展情况合理拓展业务，为五匠成员提供适应市场需求的技能培训，创造更多的就业机会。一年多来，各五匠成员以党支部为核心，以协会和公司为平台，帮助渔农村失业群众就业8人，提供各类就业信息200余条。*年5月，五匠协会、五匠建筑工程服务有限公司与镇成人文化技术学校合作，聘请浙江海洋学院建筑系教师对五匠协会的会员进行为期一个月的培训。同时，开展技术培训、技术比武、技术攻关、技术咨询和技术交流，以有效培训提高技术技能，以过硬技术增强市场竞争力，从而促进就业、打响品牌。