加强税干思想道德教育调动全体干部积极性思考

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党风廉政建设，已成为党的建设和政权建设的重要基础，关系到党的作风、党的执政地位、执政能力建设的重要问题，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡。因此，各级各部门把党风廉政建设列入重要议事日程，加强了党风廉政建设工作的落实，构建了党风廉政建设和反腐倡廉的机制，使党风和社会风气得到了好转，有效的预防和遏止了部门、行业的歪风邪气和腐败行为，推动了改革开放和经济社会的健康发展。目前，我局内共有稽查税干5人，全都是共产党员，平均年龄43岁，2名税干是由分局、所长实职转为主任科员和副主任科员的，是一支政治过硬、作风优良、业务精湛、敢打硬仗的稽查队伍。但是，作为县地税局第一个职能机构，在加强党风廉政工作中如何加强税干，思想教育，充分调动全体税干的工作积极性，来推动地税系统党风廉政建设工作的健康发展，已成为我们稽查局研究探讨的一个新课题。为此，现就我局“在加强党风廉政建设工作中如何加强税干思想道德教育，充分调动全体干部的工作积极性”谈谈自己的一点观点和看法：

一、以认为本，在强化干部教育上下功夫，打牢拒腐防变的思想道德基础

同志指出：“干部队伍建设的基础是教育”。无能是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。标本兼治,教育是基础。要着力从干部教育入手，努力提高干部的政治思想素质和业务素质。坚持把建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范,适应新形势需要的高素质干部队伍作为加强党风廉政工作和反腐败工作的根本任务来抓，把政治理论、党风廉政建设、职业道德、理想信念、宗旨等教育和业务技能学习教育落实到干部教育工作的始终。教育干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,树立勤政务实、廉洁奉公的作风,树立立党为公、执政为民的思想品质。始终坚持把以人为本，提高全体税干拒腐防变的责任和廉洁自律的意识作为反腐倡廉工作的基础来抓，贯穿到干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，做到关口前移、防范在先、警钟长鸣、防患于未然。始终做到时间再紧、工作再忙学习制度要坚持,事情再多、头绪再杂思想教育不放松。

二、凝聚人心，在关心职工爱护职工上做文章，树立“立党为公、执政为民”的思想品质

工作的基础是人，人是决定的因素。如何调动干部工作的积极性，是稽查局最为关心的问题。因此，作为一个部门、一个单位的领导，要深入群众当中，定期了解、掌握税干思想动态，关心税干生活，做深入细致的思想政治工作，帮助税干解决工作、生活、家庭和子女上学、子女就业等方面存在的实际困难，使税干无后顾之忧，集中精力，安心工作，轻装上阵，以全新的姿态投入工作。在工作上，要身先士卒、率先垂范，处处以身作责，以模范行动来感召人。在生活上，要处处关心、帮助税干，不论哪个职工家里有什么事，都要亲自关心过问，帮助解决实际困难。只有这样，才能密切干部、密切群众，深得税干的拥护和支持。也才能将党的宗旨落实到行动上，真正体现立党为公、执政为民的思想品质，也才能称得上是单位领导。所以，必须从一点一滴的小事抓起，把解决群众的实际工作困难和生活困难同搞好工作紧密结合起来，才能凝聚人心，激发税干工作热情，调动干部工作积极性、主动性。

三、树立正气，在刹歪风、邪气上花力气，激发干部活力，增强进取精神

实践证明，税干工作积极性难以调动和发挥的主要原因是，单位正气不足，歪风邪气上升，正义得不到树立，好人好事得不到表彰奖励，错误观点、错误言行、行业不正之风和假公济私、弄虚作假、不思进去、作风漂浮、组织纪律涣散、迟到早退、打牌赌博等歪风邪气得不到治理。长期以来，形成正邪不分、好坏不分、干多干少不分、干好干坏不分，单位正气不足，制度更难以落实和坚持，领导与群众关系紧张，干部工作积极性难以调动和发挥。因此，要通过树典型，扬正气，刹歪风，惩违纪，来强化干部思想道德教育，激发干部活力，增强干部进取精神，促进单位正气的树立。一是要坚持开展评优树模活动，把税收工作中涌现出来的先进单位和个人评为楷模、树为典型，大力表彰，号召全体税干向他们学习，向他们看齐，形成模范典型有人夸，争当先进创一流的健康向上的工作氛围。二是坚持惩治歪风邪气。为了遏制不良行为的滋生和蔓延,要引导教育税干树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守职业道德行为，维护地税形象。在树立典型、扬正气的同时，要对单位的歪风邪气集中进行治理整顿,通过整顿使全体税干从中吸取教训，受到教育，歪风邪气得到遏制，正气得到弘扬。三是严肃查处违纪问题。要对单位的歪风邪气和行业不正之风在整纪刹风中坚持教育不放松，查处不手软，对违纪的人和事，坚决一查到底，决不心慈手软。

四、规范行为,在建机制、强管理、抓落实上求突破，不断增强税干遵纪守法的意识和自觉性，激发税干工作热情

建立健全工作机制，规范干部言行，狠抓落实是加强税干思想道德教育的关键。一是要加强制度建设，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人，使之有章可循。二是要加强制度的落实，坚决克服制度落实不到位、监督乏力的现象，要强化责任的追究，严肃查处违法违纪违规问题，做到违法违纪违章必究。三是建立思想道德教育工作责任制，实行“一把手”负总责的领导机制，分管领导全力抓，业务股室具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制，不断增强领导和干部的主动性和责任心。四是建立健全考核机制，把干部思想道德教育工作纳入月份、年度干部教育和党风廉政建设工作的考核内容，实行同检查、同考核、同奖惩，保证工作落到实处，取得实效，从而激发和调动干部工作积极性。

五、示范带动，在勤政务实、以身作则上做表率，激发税干爱岗敬业，无私奉献精神

领导干部的一言一行具有强大的影响力和号召力。俗话说的好，村看村、户看户，群众看的是干部。因此，“说一千道一万，不如做给大家看”，“喊破嗓子，不如做出样子”。一是要言行一致，做到“言必行，行必果”。二是要以身作则，率先垂范。凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是禁止别人做的，自己首先不做，以自己的模范行动来影响和带动身边的工作人员。三是要身先士卒，处处起模范带头作用。在一个单位、一个部门中，各项工作头绪多，人力不足，任务重，领导既要当指挥员，又要当战斗员，带头深入稽查工作一线，才能激发干部工作的热忱，调动干部工作的积极性，推动税收稽查工作和税收稽查任务的完成。

只要我们在加强党风廉政建设的工作中，抓住了以人为本的根本，凝聚了人心，树立了正气，建立了机制，规范了行为，领导以身作则真抓实干，就能够加强税干思想道德教育，也就能够激发和调动全体干部工作的积极性。