地区启动选聘高校毕业生到村任职

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近期，地区选聘优秀高校毕业到村任职试点工作正式启动，计划选聘20-25名优秀高校毕业生到乌什县条件较好的村任职。这项试点工作是根据中央、自治区选聘高校毕业生到村任职统一部署安排而开展的，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人，造就具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，更好地引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业、施展才华，为建设更加繁荣富裕和谐阿克苏提供组织保障和人才支持。

6月16日，地区召开选聘高校毕业生到村任职工作部署会议，地委委员、组织部长董向军同志出席会议并做了讲话，地委组织部、基层办、农办，地区扶贫办、团地委、财政局、教育局、民政局、人事局、劳动和社会保障局的主要领导和各县（市）委组织部的分管领导参加了会议。董委员对此项工作提出了三条要求：一要统一思想，充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义。高校毕业生是宝贵的人才资源，是党政干部队伍的主要来源，是建设更加繁荣富裕和谐阿克苏的生力军。选聘高校毕业生到村任职，是培养高素质新农村建设带头人的战略举措；是拓宽党政干部来源渠道、保持党同人民群众血肉联系的长远大计；是从工农一线培养年轻干部优良传统的继承和发扬。二要强化措施，扎扎实实地做好选聘高校毕业生到村任职工作。地、县（市）要认真抓好落实六个方面的工作。一是坚持德才兼备，注重选聘实效。选聘对象要政治立场坚定；年龄必须在30岁以下；重点是应届毕业和毕业1到2年的大学生、研究生；原则上应当是中共党员（含预备党员）。二是实行公开选聘，公平竞争择优。把选聘的原则、条件、方法，选聘的范围、数量、结构，选聘的程序、结果及时向社会公开，接受各方面监督。三是抓好上岗培训，搞好驻村实践。选聘人员将在自治区农业高等院校进行为期3个月的岗前培训，乌什县还要对选聘人员进行15天的驻村培训，帮助他们更快地进入工作角色。四是充分发挥作用，热情帮助成长。乌什县要明确选聘到村任职高校毕业生的职务，采取有力措施促进他们健康成长，充分信任、热情鼓励他们放手工作、大胆创业，使他们真正成为新农村建设的骨干力量。五是落实政策规定，完善配套措施。自治区规定了9条政策待遇，有利于引导和鼓励选聘大学生在村里干事创业。六是搞好跟踪管理，加强服务指导。地、县组织部门要向驻村大学生提供“热线电话”，随时解决他们遇到的特殊问题。乌什县委、政府要妥善安排选聘高校毕业生的工作、学习和生活，建立健全到村任职大学生管理制度，实行制度化、规范化管理。三要精心组织，加强对选聘高校毕业生到村任职工作的组织领导。地、县选聘高校毕业生协调小组办公室设在党委基层办，主任由基层办主任兼任，各部门要根据职责，配合组织部门把好选聘“入口”关，重点抓好政策待遇落实、搞好服务保障；要坚持因地制宜，认真总结经验，完善配套政策，加强管理服务；要营造良好氛围，广泛开展宣传活动，努力营造舆论环境和社会氛围，鼓励更多的高校毕业生到基层、到农村去建功立业。

目前，地区选聘高校毕业生到村任职试点工作已全面展开，各县（市）、地区有关单位根据各自职能分工已迅速启动高校毕业生到村任职工作精神传达、宣传引导，报名审核等工作。地、县10个报名点的咨询解答、报名初审、统计汇总等各项工作正在紧张有序地进行中。