四个结合开展干部下乡驻村

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年初以来，拜城县及早安排部署干部下乡驻村工作坚持“四个结合”开展干部下乡驻村工作，有力推进了农村经济社会的和谐发展。目前，全县有320名县乡机关干部分别深入16个乡镇（场）、44个新农村示范村、贫困村、社会治安重点村和7个社区开展工作。

与维护农村社会稳定工作相结合。把维护农村社会稳定工作作为下乡驻村工作的重点，围绕农村工作实际，开展“社情、敌情、政情、民情”等“四摸”活动；开展法制、民族宗教政策宣传，揭批“伊扎布特”组织，建立治安联防队伍、治保组织、调解组织和“十户联防”培训和整顿活动。协助重点村健全治安巡逻、值班防范、村规民约、“十户”联防、信访接待等制度。特别是在西藏发生“3.14”打、砸、抢、烧事件后，驻村干部结合农村实际，每人联系2-3名宗教人士、信教群众和危安人口，抓好重点人口教育转化等工作，确保了农村社会的稳定和健康发展。今年以来，共开展法制、民族宗教政策法规宣传230余场次，完善社会治安制度、措施230余条，消除不稳定因素43起次，转化危安重点人口23人次，调解民事纠纷、处理信访问题131起。

与整顿软弱涣散基层党组织相结合。把帮扶转化软弱涣散基层党组织作为一项长期的、基础性的工作，结合村委会换届选举工作，帮助村“两委”理顺关系，查找班子建设存在的问题，有针对性的制定整改措施；帮助完善村务决策、党员干部学习培训、村级阵地管理与使用、农村“两支”队伍建设等工作，促进村级组织规范化管理，密切党群、干群关系。今年来，整顿、帮扶软弱涣散村班子23个，调整村“两委”班子成员36人，培养入党积极分子376人，培养村级后备干部142人。

与社会主义新农村建设相结合。驻村干部发挥自身优势，争取本单位和社会各界的支持，在抗震安居工程建设、农村基础设施建设、发展农村经济等方面进行重点帮扶，有力的推进了社会主义新农村建设。截止目前，帮助所驻村组清理集体土地7000余亩，清收集体欠款60余万元；举办设施农业、林果业、“双语”等农牧民实用技术培训班110余期，培训农民7.6万人次；输出农村富余劳动力8600余人次；引进扶贫项目4个，为群众提供致富项目36个；为贫困户捐款捐物折合资金40余万元，资助贫困学生412名；协调资金120余万元，修建农村道路140余公里。

与提高干部自身素质相结合。下乡驻村干部非常珍惜这一实践锻炼机会，在下乡驻村开展工作的同时锻炼自身综合素质，坚持与农民群众同吃、同住、同劳动，面对面地服务、宣传和教育群众，在一线学习“双语”、政策、法规、农业科技和工作方法，争做农村工作的调研员、党的政策的宣传员、生产发展的指导员、民主管理的监督员、矛盾纠纷的调解员、乡风文明的传播员，努力在实践中摔打磨练，积累农村工作经验，增强在一线工作的能力。同时，县委出台了优秀驻村干部评选制度和扩大在工作一线选拔任用干部制度，全县干部下乡驻村工作呈现出良性循环的好势头。