营销公司党建教育发展讲话
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一、积极适应合资公司需要环境，找准工作定位，服务营销工作。
⒈党委把优化环境、维护稳定作为服务经营的主要任务。针对合资后，员工思想认识不一、经营形势面临较大压力的情况下，党委组织召开了形势动员会，请周书记动员讲话，提高了员工队合资意义的认识。统一布署及时开展了《员工手册》的宣传学习活动，注重做到了把宣传学习《员工手册》与学习《劳动法》等法律法规相结合，力求使每个员工都熟知哪些可以做，哪些不可以做，努力提高员工严格按章按流程办事的自觉性，同时开展了员工思想动态调研和形势目标教育活动，有针对性的开展思想政治工作，确保了以上员工身份的转换，使广大员工对合资、对生产经营形势的变化能有正确的思想认识，坚定战胜困难的信心，保持了队伍思想稳定，为服务营销工作正常开展完成年营销目标创造了良好的条件。
⒉党委始终围绕营销事业计划为中心开展工作。在完成营销事业计划过程中，党委始终把营销事业计划的难点，作为党委工作重点来抓，把生产经营出现的凝难问题，党委及时与行政领导协商。同时针对营销工作中出现普遍性问题党委开展基层调查研究，提出意见和方案为行政决策提供依据。在生产经营中，及时抓好安全治安防范和治安综合治理工作，及时做好夏季防署和冬季防寒保暖工作，为生产经营创造良好工作环境，为完成营销事业计划服务。
⒊按照与时俱进的要求，及时做好“四个调整”，建立“服务、融合、促进、协调”的全新工作机制。调整思维方式、调整组织结构、调整领导方式、调整工作方式方法。如今年在安排党委全年工作时，在充分讨论的基础上，按照事业计划要求制定了年党委事业计划，首次把量化指标和实施点引用到党群各项工作中，用量化指标布置每月工作，用量化指标和点每月总结和考评党群工作。探索建立了新的工作机制，以使党组织的活动逐步适应合资企业新形势的要求，并努力向标准化、科学化、规范化、程序化方向迈进。
二、通过开展扎实有效的党建活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋作用。
⒈进一步加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和向心力。扎实开展党建“双培”工程，在党建“双培”工程活动中，党委着重抓了三个方面的工作。一是加强党员先进性教育。在学习新党章的基础上，为使党员同志们能从历史的、科学的发展观、系统地学习掌握“三个代表”重要思想科学内涵，结合营销工作并在实际行动中践行“三个代表”重要思想，我们请了党校郑教授对“三个代表”重要思想进行了理论讲座并全程录像制作光碟余套下发至总部各党支部和驻外各党支部，利用业余时间组织全体党员观看、学习。许多党员表示，这次“三个代表”重要思想学习使他们受益匪浅，更加深刻地理解了“三个代表”的科学内涵和精神实质，对营销工作具有现实指导意义。二是加强对入党积极分子党的基本知识理论教育。四月份我们举办了入党积极分子培训班，下发了培训教材，对入党积极分子进行了党的基本知识、理论和党员先进性的培训教育。这些活动的开展激发了党员热情，提高了他们对党的认识和对党组织的进一步了解，进一步明确入党动机。这些积极分子也象广大党员一样在新的形势面前能够明确自身的责任和使命，自觉维护党组织的整体形象，兢兢业业地工作，踏踏
实实地学习，发挥出了作为合资公司骨干员工的积极作用。三是按照党建“双培工程”的内涵要求，党委有意识把党员放到业务主管重要岗位上去锻炼，目前达人，占党员总数的，同时把非党员业务骨干培养成党员，充分体现了党管人才的原则。合资一年来我部有人经党组织考察合格，发展为新党员。
⒉以营销为中心，开展党内竞赛活动。月份，党委下发了开展“保目标、争创优”党支部工作竞赛活动的号文件启动了党内竞赛，提出了项竞赛内容，制定总部和驻外机构党支部竞赛实施评价细则，每季度在对总部各党支部党建工作评价的同时，对驻外各党支部也进行评价，季度评价结果情况在局域网上通报，获得“优胜”单位授流动奖牌，尤其是对驻外党支部工作开展上，党委的各项工作通过局域网传递信息，驻外党支部每季反馈工作情况表进行管理沟通，同时党委不定期派人到驻外党支部参加党建经营工作会进行调研指导服务。驻外党支部如华北大区、华东一部、东北大区党支部等，他们结合营销工作实际定期召开党建经营工作会，把党建营销工作融为一体，同时布置一起抓，建立起了党建营销工作共同平台，充分发挥了驻外党支部坚强战斗堡垒作用。在党员竞赛中，各支部还结合个自工作实际在部党委开展的“党员在岗位上闪光”竞赛活动中，如物流党支部在党员中开展“党员责任区”和“岗位明星”评比活动（一季度评出岗位明星人），服务保障党支部在党员中开展“季度服务明星”竞赛活动（一季度评出服务明星人），销售市场部党支部在党员中开展“为销售工作解难题”活动等，这些活动地开展有力促进了经营目标的实现。部党委利用各种媒体大力宣传“党员在岗位上闪光”的先进事迹，每季度宣传人，充分展示在合资形势下党员在岗位上的突出事迹和光辉形象，从而带动群众、激发群众。
⒊以正确的宣传舆论为导向，开展形势目标教育，激发全体员工的饱满的工作热情。在《东风汽车报》和东风电视台分别开辟“营销前沿”、“聚焦营销先锋”、“销售青年风采”和“营销新视点”专栏，同时利用橱窗、广播、东贸信息网和《党群工作简讯》，及时宣传报导营销一线在市场开拓、服务用户等营销工作经验案例和先进事迹典型。成功地在东风电视台举办了“中日文化融合”《沟通节目》，在东风电视台播放。积极参与东风商用车公司“辉煌东风路”宣传文化系列活动。组织多人次参加东投公司形势目标教育百题问答和有限公司形势目标教育题问答，提高全体员工对公司前途的信心，营造一种昂扬向上、积极进取的工作气氛，引导员工树立正确的发展观、工作观、就业观，围绕营销事业计划多作贡献。
三、抓好党风党纪教育，促进党风廉政建设。
在党风廉政上，一是从建立责任制和完善制度入手，逐级签约了《党风廉政责任书》，修改和完善了《市场销售总部党员干部廉洁自律若干规定》、《违反廉洁自律处罚暂行规定》等制度。二是抓好党风党纪教育，在教育上，党政领导以集中学习和自学相结合，认真学习了“三个代表”和“求真务实”精神、同志在中纪委三次全会上的讲话等，组织了党员中层管理人员学习《两个条例》的系列活动：购买两个条例单行本多套，确保每个党员、积极分子人手一套；将《两个条例》内容挂在东贸信息网；编印《党风廉政建设专刊》；组织党员观看教育录像片；安排专人到各支部宣讲《条例》，听讲党员多人；每个中层以上干部还结合实际工作撰写“学习《两个条例》，弘扬求真务实精神”论文，共撰写论文篇；将《两个条例》挂图制作成展板，在各部门巡回展出，营造了学习《两个条例》的浓厚气氛，促使各级党员和领导干部提高廉洁自律的自觉性，成为自觉学习《两个条例》的模范。
四、切实关心员工生活，维护员工合法权益
在部党委的领导下，部工会一年来到员工中深入细致开展调查研究，尤其是及时了解、掌握员工转换身伤后的思想动态，关注员工反映的热点、难点问题，及时与行政协商督促解决问题，切实维护员工合法权益。为活跃职工文体生活，工会每两个月还开展一次丰富多采的文体活动，增强完成任务的信心。开展“送温暖工程”活动把送温暖工作时时落到实处，经常深入一线、基层，及时了解员工工作生活中的实际问题，坚持做好对困难员工和生病住院的员工困难补助及慰问，还建立和完善了特困员工登记台帐，逢年过节上门慰问。还对特殊作业工种进行了人次健康疗休养，发放困难补助金累计元，慰问生病驻院员工人次，还开展了“关爱健康人、为员工过生日”活动。党群工作部认真开展了关爱驻外营销一线员工家属活动，每月电话慰问服务、季度上门慰问服务，共青团还开展了为驻外员工家属献爱心活动，解除驻外营销人员后顾之忧，激发工作热情，充分践行了“三个代表”重要思想。
进入合资公司一年来，虽然在党建工作上作了一些新的探索，改进了一些工作方法，但是还存在着许多不适应合资公司条件下党建工作要求的方面。一是要进一步转变新形势下做党建工作思想观念和思维方式、活动方式；二是如何发挥好党组织在合资公司中方员工中政治核心作用和党员在新形势下的先锋模范作用；三是如何建立和规范党群工作流程，怎样搭建党建工作与行政工作的共同平台；四是要加大党建工作制度创新和加强中日文化融合的研究力度，以探索在合资新形势下，党管人才的研究等等方面的问题。
×年是“东风有限”中期事业计划正式启动的第一年，合资的深入推进将带来新的理念的导入、文化的融合和管理方式的重大变革。随着竞争加剧，用户对产品质量和售后服务的要求越来越高，市场营销的难度会越来越大，我们要想获得长远的发展，顺利实现东风商用车中期事业计划，就必须继续加强党的组织建设，充分发挥和依靠广大党员的开拓创新，奋发有为，保持昂扬向上的斗志和干劲。下面，我就下半年党委如何深入学习贯彻“三个代表”重要精神、大力弘扬“求真务实”精神，紧密围绕营销工作中心、完成××年事业计划讲几点意见：
一、正识当前商用车发展前景，坚定完成全年营销事业计划的必胜信心和决心。
今年月份，实现销售辆，与事业计划相差辆。预计上半年完成万辆，完成年度必达目标的％。实现时间过半任务完成过半目标，但是下年任务非常艰巨，形势非常严峻，从外部看国家宏观政策紧缩，解放中重卡大面积调价，治理超载超限和欧Ⅱ产品的转换，都给销售带来一定难度，困难也隐含着机会，也有机遇。党委要引导全体员工用发展的眼光、改革的精神、创新的思维去理解企业在发展过程中所面临的突出问题，要牢固树立“没有发展就没有效益、没有发展就不可能有后劲”的观念，要引导员工坚定信念，眼睛向内立足自我，全部所有共产党员、共青团员、领导干部都要全力支持销售，都要为营销献计献策，千方百计克服下半年营销工作不利因素和困难，确保全年事业目标实现。
二、以党建“双培工程”活动为载体，发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在合资公司中体现党组织的先进性。
党组织要切实加强党的自身建设，下半年乃至更长时间，党委要把党建“双培工程”活动作为重点工作来抓，要结合我们营销工作地实际，研究破解党建“双培工程”活动中难题，要认真研究党组织在合资公司中政治核心和堡垒作用问题以及党员先进性问题，要认真研究党管人才的问题。加强全体党员学习和思想教育，争做学习型党员，在党的自身建设上要按照公司党委提出的八种意识：开放意识、创新意识、竞争意识、学习意识、企业效益最大化意识、人才意识、危机意识、团队意识，以此来提高党组织建设和广大党员的个人素质、先进性。要求普通员工做到的，党员必须先做到。全体党员既要学习党的理论和职业道德标准，又要钻研业务技能，通过不断提高自身的道德修养和技能水平，使广大党员成为具有先进的思想观念、突出的奉献精神和遵守职业道德、社会公德的楷模，同时成为发展生产力的业务带头人，这样才能提高党员的先进性和人格魅力。每一名党员都要明确自身的责任和使命，自觉维护党组织的整体形象，通过立足岗位努力工作来支持组织。通过党组织整体作风的进一步转变，来提高对经营的服务保障能力。
三、认真学习贯彻总书记在中纪委三中全会上讲话精神，加强党风廉政建设，树立“标本兼治、预防为主”的反腐倡廉新思路。
一是继续加强党员及领导干部党风廉政教育，认真学习贯砌《两个条例》，认真学习贯彻总书记在中纪委三中全会上讲话精神，尤其是党员领导干部要逐字逐句的，原原本本的把党内《两个条例》学习好、贯彻好，增强拒腐防变的能力。按照“四大纪律、八项要求”的规定，引导全体干部党员树立正确的人生观、价值观、权力观，带领广大员工奋发努力，克服困难，积极进取，廉洁勤政，多创效益，努力把商用车营销事业做大做强；二是加强制度建设，从环节中用制度约束，要结合有限公司的要求，以规范内部各项管理制度入手，从根本上建立起反腐倡廉的长效机制。要逐个岗位逐个岗位检查制度落情况，还将陆续出台和改进各项业务流程和完善人、财、物的管理制度，使业务过程程序、透明、规范，减少人为签字。三是探索制度创新，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。要积极探索应对在合资公司内实施党风廉政建设责任制工作中遇到的新情况、新问题，不断丰富完善党风廉政建设责任制的内容，努力使党风廉政建设责任制与业务工作、岗位职责、反腐倡廉的任务结合得更加紧密、更加具体，检查考核的方式更加科学、有效，责任追究更加明确、态度更加坚决，使党风廉政建设的风气在合资公司保持旺盛的生命力。
四、继续做好稳定工作，为营销创造良好环境。
稳定工作是一件大事，要站在合资公司利益高度去认识，公司的薪酬体制改革，组织框架机构的调整，生产经营形势严峻等等方面，都可能出现员工思想不稳定的因素，因此我们的各级领导、两级党组织要务必关注稳定工作，同时要做好治安综合治理工作，发现问题和思想矛盾，党支部要及时逐级上报反馈信息，对出现的每一件事和每一个员工思想问题，要认真分析逐一落实，把问题解决在基层，为营销创造良好环境。
同志们，在党的华诞来临之际，在经营工作面临考验的关键时刻，只要我们认准目标，团结一心，真干务实，抓住机遇，奋力拼搏，我们一定会开创出崭新的营销工作局面，也唯有这样，我们才能无愧于时代，无愧于东风、无愧于共产党员这个称号！
谢谢大家
