如何加强企业共青团能力建设

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同志在共青团十五届三中全会上指出：能力建设是共青团的一项根本建设。共青团的能力，就是共青团按照党的要求，紧密结合青年和青年工作的特点，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用，促进青年一代健康成长，团结带领广大青年为祖国和人民作贡献的本领。

目前我国正处于改革发展的关键时期，如何加强企业的共青团能力建设，从而带动企业的发展并最终为我国的各项改革提供源源不竭的动力，是新时期下共青团组织面临的一项重要任务。

我们认为，面对新形势新任务，要做好企业的共青团工作，必须审时度势，从企业的实际出发，努力加强共青团的凝聚力、服务能力、学习能力和创新能力等四方面的建设。

一、增强凝聚力

凝聚力是基础。共青团有凝聚力，才会对青年有吸引力，才会在团结的基础上形成战斗力。在共青团十五大上，总书记讲到：“要增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力，发挥好党联系广大青年的桥梁和纽带作用”，对团的凝聚力建设提出了明确要求。没有凝聚力的共青团，最终将失去吸引力、战斗力，甚至生命力。共青团组织的凝聚力如何，关系到共青团未来的命运和自身的发展。对企业而言，共青团组织要认识到当今青年类别的复杂情况，力争团组织对青年的有效覆盖，团结更多的人形成合力，以开展切实有效的工作，充分发挥团员青年生力军的作用。如果团组织对团员青年没有凝聚力，传达不听，号召不动，就根本无法完成党交付的任务。

我们认为，增强团组织的凝聚力，应从以下几个方面入手：

（一）要用团的先进性凝聚青年。

先进性是团组织吸引青年的重要因素之一。无论什么时期，什么阶段，团组织都要时刻保持团的先进性，团组织、团员如果丧失了先进性，混同于一般团体和群众，就丧失了团结带领团员青年投身三个文明建设的资格和能力。

（二）要通过提升团组织的权威和魅力来凝聚青年。

团组织的权威和魅力除来自于共青团80多年的光荣传统和辉煌历史、来自于团组织拥有的一定资源和能力外，还来自于每位团干部的优秀品质和人格魅力。团员青年接触团组织是从接触团干部开始的，选好用好品质优秀、能力出众的青年担任团的干部，共青团工作就会永远保持生机与活力，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

（三）要通过有亲和力的活动来凝聚青年。

由于价值观的多元化和青年主体意识的增强，青年对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求，具体表现为“参加什么样的活动、参加谁组织的活动、以何种方式来参与”等方面的自主选择。这就对团组织如何提高凝聚力提出了严峻的挑战，需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年，增强凝聚力，否则就会逐渐失去对青年的吸引力，团组织的影响力就会逐渐降低。因而，我们在组织活动时特别注意分析青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感（或提高修养，或锤炼体魄，或愉悦身心），让青年们高兴而来，收获而归。比如组织青年开展乒乓球比赛、羽毛球比赛、歌手大赛等，组织“红色之旅”等爱国主义教育活动等，在活动中和谐融洽了青年之间的关系，锻炼了身体，展示了才艺，也使青年们切实受到了爱国主义教育，可谓一举多得。

（四）要以实实在在的服务来凝聚青年。

团组织以广大青年为工作对象，一切工作的出发点和落脚点是为了促进青年的全面发展和成长成才，因而只要真正做到“权为青年所用、情为青年所系、利为青年所谋”，确立“以青年为本”的工作理念，切实服务青年的需要，为青年办实事，让青年得到实惠，就自然能得到青年的拥护。

此外，我们还应让青年们感受到团组织也在积极为社会服务，并让他们在为社会服务的过程中感受到奉献的快乐和自身价值实现的愉悦。比如：我们的团组织倡导青年们为困难职工捐款捐物、关注“残疾青年、贫困失学青少年”等社会现象，为特殊教育学校聋哑生捐资助学，为本厂“固本强基”工作点，勒塘村的勒塘小学捐赠图书和学习用具等。这些活动以具体的形式体现了团组织实实在在的服务，表现了团员青年们的模范带头作用，对增强团组织的向心力和凝聚力无疑是作用巨大。

二、增强服务能力

服务能力是核心，是增强凝聚力的有效手段。共青团组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上取决于共青团组织的服务能力。面对新形势新任务，针对青年需求的多样化，团组织要进一步增强服务能力，提高服务青年的水平，应从以下方面入手：

（一）从提高团干部的服务能力入手，全面增强团组织的服务能力。作为企业团组织的带头人，我们要求团干部要增强服务青年的自觉性，坚持以青年为中心，突出青年的主体地位，深入一线，摸索青年工作的规律，更好地从青年的特点出发，做好青年工作，竭诚为青年办实事。

（二）从满足青年需求入手，找准努力方向，全面增强团组织的服务能力。现代青年的选择、群体结构以及需求都呈现多样化的趋势。因此，增强服务能力，就是要增强团组织满足青年需求的能力。共青团组织要进一步提高工作的针对性和实效性，扩大对青年的组织覆盖面和工作覆盖面，反映和兼顾不同青年群体的利益需求，多做说服教育、化解矛盾、排忧解难的工作，让青年得实惠，这是我们服务青年的最终目的，也是团组织增强服务能力的有效途径。

（三）从注重服务过程和服务效果入手，尊重青年对服务内

容的选择，全面增强团组织的服务能力。团组织在服务青年时，要强化与青年的互动，在服务内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价，要从整体上提高服务青年的能力和水平。

在具体工作中，我们注重以青年为本，丰富服务项目，针对不同青年群体的特殊需要，开展丰富多彩的活动，努力做到青年有什么样的需求，团组织就努力去提供相应的服务。近年来，我们厂团委组织了读书俱乐部活动，开展了青年文明机台、班组创建活动，成立了羽毛球协会，使服务工作最大限度覆盖青年，更具有实效性。

三、增强学习能力

学习能力是前提。21世纪是知识时代，知识更新速度急剧加快，新理论、新观念、新技术层出不穷，只有不断加强学习，增强学习能力才能应对时代的挑战，才能提高竞争生存能力。广大团干部要适应时代的发展要求，履行好党交给的光荣职责，做好服务大局、服务社会、服务青年的工作，强化终身学习的理念是重要的智力支持和根本保证。党的十六届四中全会强调，要营造全面学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。共青团做为党的助手，更应该大力提高学习能力，从而保持共青团组织的生机和活力。

（一）要把学习科学理论作为首要任务。

科学的理论永远是实践的有力指导者。我们要努力用人类创造的一切文明成果丰富自己，特别是经过了抽象概括的、内蕴丰富的科学理论，更应该成为我们首先要掌握的工具。

（二）要注重学习与实践的统一。

学习是为了增强自身素质，解决工作中遇到的新情况新问题。也可以说我们是为了实践而学习，学习的结果是用来指导实践的。因此，要巩固和深化学习成果，将其内化为自身的思想观念、文化涵养和能力素质，非要与实践相结合不可。

（三）要深入持久地开展学习活动，强化终身学习的理念。

我们在团工作中经常性地开展读书日、岗位成才、知识竞赛等活动，强化学习意识，倡导并带头不断学习新知识新技能；团干部参加并号召团员青年们积极参与各级各类学习培训，完善落实团组织的学习制度，努力使学习经常化、制度化，营造人人学习、随时学习、终身学习的良好氛围。

（四）要重视学习方式的灵活多变和内容的恰当选择。

我们倡导多种多样的学习方式，可以集体学，也可以个人学；可以看书读报，也可以看录像、上网；可以参加培训系统地学，也可以根据工作需要灵活调整。我们也倡导学习内容的恰当选择，因为学习有针对性，内容恰当适用，成效才会明显。

四、增强创新能力

创新是源泉。团的事业应该常干常新，团活动的生命力来自于创新。在新的历史条件下，共青团工作面临着许多新情况和新问题，传统的工作思路和方法已经不能完全解决工作中出现的一系列新课题，团干部必须强化开拓创新的工作理念，才能更好地为青年工作服务，才能使团的工作永葆生机和活力。因此团组织要在继承与巩固的基础上不断创新，团干部要把开拓创新当成一种思维理念、一种精神状态和一种工作要求，体现在思路中，落实在措施上，贯穿在实践中，不断增强工作的预见性、主动性和创造性。我厂团委从实际出发创新工作项目和工作品牌，把首届辩论赛、组织团员青年到戒毒所进行“珍惜生命，远离”的现场教育活动与加强团员青年思想道德建设相结合；把争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动与促进企业生产活动有机结合；把组织“青年志愿者”为聋哑贫困生捐资助学、设点定期开展便民服务与服务社会宣传企业相结合等等。这些既有创新又有继承的工作品牌，使团组织焕发出巨大的创造活力，极大地调动了团员青年的参与热情，全面活跃了团组织的生活，也引起了非团员青年的极大关注。

总之，根据企业自身的特点，把握住青年的思想脉搏，在“三个代表”重要思想的指导下，不断增强团组织的凝聚力，进而增强吸引力，提高战斗力，将广大青年团结在团组织周围，企业中的共青团组织就能很好地承担起服务和教育青年的责任，履行好共青团为党的事业培养后备军的职责。