企业思想政治做法和体会

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加强思想政治工组促进企业健康发展

思想政治工作是一切经济工作的生命线。,公司在发展过程中，非常重视做好思想政治工作。实践证明，扎实的思想政治工作为企业发展提供强大的内在动力，取得了显著的成效。目前公司拥有职工220人，总资产1100万元。销售收入2200万元，利税308万元。产品畅销省内外四十多个市县，深受顾客好评，企业先后荣获“鹤壁市消费者信得过单位”、“文明单位”、“重合同守信用企业”。

一、企业思想政治工作主要做法

（一）健全党工团组织，为思想政治工作提供组织保证。

为进一步抓好企业职工政治思想教育，公司先后建立了党支部、团支部、工会、女工委、职代会。几年来，通过狠抓党工团组织规范化建设，使其作用得到有效发挥。党工团组织的建立健全为企业的思想政治工作提供了组织保证，也有利于企业更好地了解职工的思想动态，设计职工需求的思想政治工作载体，提高了思想政治工作的针对性。公司还成立了思想政治工作领导小组，加强了企业思想政治工作队伍建设。建立了党支部统一领导，工会、共青团组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。

（二）狠抓学习，提高职工思想政治素质。

首先，多形式开展理论学习活动。针对理论学习在企业职工中普遍存在的“学不关己”、“学不起来”、“学不深入”、“学不持久”四个问题，积极创新学习方法，狠抓正面灌输，努力使理论学习成为企业党团员、职工的自觉行动。在党支部的统一领导下，成立理论学习中心组，建立阅报栏、黑板报等阵地，定期或不定期地开展邓小平理论、“党的十五大”文件、总书记一些重要讲话精神及时事政治的学习活动。去年还根据县委要求，通过讲座、印发学习资料等方式及时开展“三个代表”和“两思”教育，引导广大职工，以实际行动搞好本职工作，积极为企业作贡献。

其次，实施员工素质工程。发动员工，学电脑，学外贸知识，学习现代企业管理知识，使员工的素质能适应生产力发展的需要。使他们互相学习，共同提高。我们还坚持每月开展1~2次集中教育，并开展了员工系列教育月活动。在员工中进行法律知识、市场经济知识、劳动保护、安全生产等二十项内容的教育活动，分层次进行集中学习和分散自学。为务工青年的成长成才，创造更为宽松的环境，进而激励他们树立远大的理想信念，促使他们以更加饱满的精神参与两个文明建设。

此外，重视员工集体主义、爱国主义教育。重大节日公司都组织职工参加“庆五一”、“庆十一”活动，教育职工爱祖国爱劳动。

（三）坚持以人为本，加强企业思想政治工作。

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的政治思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来，讲职业道德，又办实事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在办实事中贯穿政治思想教育，通过解决员工实际问题、现实问题，引导员工提高政治思想觉悟，提高精神境界。公司原本是一个家庭管理模式的私营企业，随着企业的迅速发展壮大，必须改革管理机制。先后从人才市场和社会各界招聘人才10多人，打破了家庭管理模式，公司的管理理念就是“有情关怀，无情管理”，使他们感到组织的关怀。每逢员工生日，为员工送上祝福。对家庭困难或婚丧嫁娶的职工提前预支工资或送钱到家。此外，公司还为全体职工进行免费体检，并为职工在了意外伤害保险。

此外，为进一步加强职工思想政治工作，沟通党组织与职工之间联系，化解矛盾，使职工切实体会到党组织的温暖，增强职工主人翁意识。从去年开始，公司还开展了“谈心接待日”活动。此项活动开展到现在共吸纳员工意见、建议30余条，解决员工有关宿舍管理、工资福利、业余生活等方面问题20余件，受到职工一致好评。

（四）围绕企业生产经营，加强企业思想政治工作。

邓小平同志指出：“经济工作是当前最大的政治”。企业思想政治工作一定要围绕企业的生产经营，并为之服务。要把企业思想政治工作同经济工作相结合，寓思想政治教育于实际工作之中。企业成立伊始，就积极秉承“千方百计满足客户需求，千方百计满足员工要求”的经营理念和“立质量之本，走品牌之路”的质量方针，在工作中切实加以灌输，使其在广大员工中形成良好的思想氛围。公司成立至今从没出现过用户投诉，在本行业享有一定的盛誉。几年来，公司为发展企业生产，实施了一些方案，在出台每一项措施之前，始终坚持开展深入细致的思想政治工作。如去年企业内部管理体制进行改革，一些员工存在一定的思想包袱，认为企业效益已较好，为什么还要进行内部体制改革，改革后是否意味着让一部分人回家，通过党工团组织耐心细致的工作，逐步使员工消除顾虑，改变了观念。公司党工团组织负责人还列席总经理办公会议，及时把握企业生产经营策略，并通过思想政治工作，在职工中形成共识。

（五）加强企业文化建设，深化企业思想政治工作。

加强企业思想政治工作，必须做到思想政治工作同企业文化建设相结合。公司主要开展以下几个方面活动：一是开展“十好”评比活动，“十好”内容是：爱厂如家思想好、精心操作质量好、完成任务效益好、精打细算节约好、遵守纪律出勤好、学习技术进步好、爱护设备保管好、按章办事安全好、文明生产团结好、服从调度态度好。同时将“十好”与职工工资、评先及确定党组织发展对象相挂钩。二是开展塑企业形象活动。要求全体员工严格遵守厂纪厂规，努力学习专业知识和科学文化知识，提高自身素质，塑造福祥门业新形象；三是开展党员先锋岗、责任区、“青年文明号”工作。在党员队伍中主要开展党员先锋岗和责任区活动。要求关心责任区内员工生产、生活情况，帮助解决困难，以增强企业凝聚力，营造命运共同体。做好员工思想政治工作，调解各种纠纷及不安全因素，做到责任区内无次品，无事故，无违纪。发挥党员先锋模范作用，做到关键工作有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员。在青年队伍中开展“青年文明号”活动，进一步加强岗位练兵，创造一流工作业绩的优秀青年岗位。四是开展一系列丰富多彩的文体活动，举办拔河比赛、文艺晚会、、篮球赛，切实丰富企业员工的业余文化生活，进一步提高职工思想境界。

几年来，公司通过广泛深入地开展思想政治工作，企业生产发展了，员工精神面貌改变了，企业形象树立了，形成了企业两个文明建设共同发展的良好局面。

二、思想政治工作几点体会

在企业思想政治工作实践中，我们主要体会是：

（一）非公有制企业的思想政治工作必须坚持党的领导。

加强党的领导是企业思想政治工作的核心，是加强和改进非公有制企业思想政治工作的关键。公司一直来把思想政治工作列入党建工作重要议事日程，采取有效措施，切实加强领导。一方面规范建设党组织，增强党组织凝聚力，有效发挥党组织作用。另一方面班子成员率先垂范，以身作则，在职工中树立良好形象，以此影响职工，教育职工。第三方面充分发挥工会、共青团组织联系职工的桥梁纽带作用，利用组织优势，有的放矢，扎扎实实地做好职工的思想政治工作。

（二）非公有制企业的思想政治工作必须不断创新。

非公有制企业思想政治工作是一个新课题。思想政治工作既要继承传统工作经验，又不能照抄照搬国有企业思想政治工作方法。在工作中必须坚持不断创新，努力探索新形势下思想政治工作的新特点、新方式和新内容，精心设计活动载体，不断运用新的工作方法，做到“面对面”“心连心”“实打实”，以员工喜闻乐见的形式，吸引人、教育人、凝聚人。

（三）非公有制企业的思想政治工作，必须有利于企业健康发展。

我国当前的工作中心是经济建设，所有工作必须围绕和服务这个中心，非公有制经济是我国经济的重要组成部分，因而在非公有制企业思想政治工作中，也必须服务企业的经济发展。在工作中必须善于结合本企业的工作重点、难点、热点问题，寻找做好思想政治工作的切入点，将思想政治工作与企业生产经营及文化建设有机结合，从而有效促进非公企业健康发展。

在今后工作中，本公司将针对新形势下出现的新情况、新问题，进一步发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步加强和改进思想政治工作，为企业发展再创辉煌。