实现企业党组织政治优势

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企业思想政治工作造成党的政治优势，在调动职工的积极性，促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。,随着经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化，面对错综复杂的新情况、新问题，企业党组织如何实现政治优势与市场机制相结合，是摆在我们面前的一道课题。现就这一课题，谈谈个人一些粗浅看法。

一、新形势下企业思想政治工作思路。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以适应市场新形势为方向，确定“立足经济抓思想，抓好思想促经济”的企业思想政治工作思路，结合当地的经济发展实际，按照企业制定的发展规划，进一步增强党的工作的影响力和渗透力，不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力，使党的政治优势得到充分发挥，为企业改革和发展提供良好的保障。

二、企业思想政治工作要与经济工作相结合。

思想政治工作的根本任务和目的，是保证党的基本路线的贯彻落实，促进经济建设和其它各项工作的顺利进行。改革二十多年的实践表明：企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者很好地结合起来。在市场经济条件下，势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系。同时，企业不可能再“旱涝保收”，而必须由商品价值交换的实现程度来决定其经济效益。在市场面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，度过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著。因此，思想政治工作应贯穿到各项实际工作中去，做到与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，以确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。

三、针对电力企业工作难点，找准思想工作重点，形成最佳结合点，积极做好以下方面工作。

第一、抓学习注重观念转变，适应市场经济新环境。

电力企业要适应市场经济新环境，首先要人的思想观念与之相适应。一方面帮助广大职工转变观念，增强市场意识，使职工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识，以及企业经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对市场，进入市场的紧迫感、危机感和责任感。另一方面注重企业领导班子思想观念的提前转变，开展丰富多彩的学习活动。除学习具体政策外，还可以把报刊、杂志、内部资料上面有关企业改革和发展的新思路作为学习内容。学习中，应注重紧跟当前形势，找准着力点，努力保持领导班子成员思想观念相对先进性。在学习方式上，可采用“走出去，请进来”的做法，确保理论联系实际，并要求领导干部积极深入基层参加学习，开展学习交流、主题教育等活动，充分发挥领导班子在学习方面的表率作用。通过观念转变，使我们企业上下能认清形势，明确方向，从而增强干劲。

第二、抓改革注重正确引导，围绕解决实际问题做好思想政治工作。

同志在中央思想政治工作会议上的讲话中强调指出：“要把做好群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，即讲道理又办实事，既以理服人又以情感人”。这一重要论述，是我们党做群众思想工作的丰富经验和科学总结，也是新时期做好群众思想工作的一条重要的方针原则。在企业改革不断深化的进程中，职工群众越来越关心企业的前途和命运，越来越注重自己的认识和情感，越来越需要有人解答和消除自己的疑虑和困惑，也越来越需要理解、关心和帮助。针对职工这一新的思想动态，党政班子应统一认识，围绕企业生产经营，以关心体贴，以情感人的方法，帮助职工解决实际问题。当企业改革方案的制定、经营者的选择、企业对重大事情的决策等一系列方案出台前党政领导一方面应耐心细致地启发职工主动参加改革，积极支持改革，有的放矢地进行思想引导教育工作。另一方面应主动征求广大职工的意见和建议，在此基础上提交职代会议讨论决定，增强企业凝聚力，从而形成强大的市场竞争能力。

第三、抓政建注重素质培养，为经济工作提供组织保证。

在新形势下，出现许多新情况，新问题，新矛盾，没有一支适应新形势要求的精干高效的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道，多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。

第四、抓困难注重办实事，增强党的凝聚力，为企业经济工作服务。

人的天性中，不仅有对利润的追求，还有对精神上的价值的寻求，一个人总想使自己工作更有意义，思想政治工作就是要把职工在这方面的要求调动起来，整合起来，朝着一个方向努力，职工就会把本单位的工作当成实现自己人生目标的不间断的进程，而不仅仅是一种谋生的手段。因此，每一个干部都应深刻领会这一点，多为职工办好事、办实事。根据职工迫切要求提高技能水平的愿望，及时举办各种业务培训班，设立科技进步奖金基金；对新引进的大中专生，选定资深带教人员，并解决外地籍大学毕业生的户籍、租房补贴等后顾之忧；深入基层调查研究，尽最大可能创造条件解决一线职工实际问题；为每位职工送生日礼品和贺卡；定期对生活困难和身患重病的职工进行家访慰问；对青年职工，拨专项经费，用于购买籍，开展读书活动和着手创新创效活动等等。只要思想政治工作贴近实际，贴近职工，使大家深切感受企业党组织和企业大家庭的温暖，从而增强党的凝聚力，营造“热爱企业，与企业同舟共济”的良好氛围。

第五、抓机遇注重市场调研，寻找企业新的经济增长点。

企业领导班子应积极组织力量深入各基层单位，听取多方意见，结合市场调研，共同探讨企业走市场求发展的对策和途径。面对电力企业供电量增量缓慢这个无法改变的现实，积极寻找新的经济增长点，发展多种经营，提高职工和企业的收入。