运输公司行风治理讲话

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同志们：大家晚上好！

我受公司党委的委托，参加油品分公司在这里举行的行风行纪治理整顿大会。我认为，今天的大会开的很好，很极时，很有力度。特别是，*经理所作的行风行纪治理整顿动员，目标很明确，方法措施很具体，很实在，很有效，我完全赞同。*经理宣布的《油料管理责任追究制度》，是油品分公司从源头上加强油料管理的有效举措，对于油品分公司预防和堵塞油料管理漏洞，将会产生积极的作用。

今天的大会，让我感到欣慰的是，我们油品运输分公司党总支，面对出现的行风行纪问题，不回避，不遮掩，不手软，敢于面对现实抓教育，敢于针对不良风气抓整顿，敢于维护企业利益建章立制。一支队伍不怕出问题，最怕的就是出了问题，单位无动于衷，领导干部无所作为。出了问题，就应该采取积极的措施、可行的办法，去解决问题，去预防问题的再次发生，有一句话叫做：补捞，为时不晚，说的就是这个道理。油品分公司在行风问题暴露以后，以积极的态度，做了大量的工作，抓全员的学习提高，抓行纪行风专题辅导，抓全员的法制教育，抓治理整顿，抓建章立制等等，使单位的行风行纪问题出现了比较的转变，我个人感到十分满意，公司党委也十学分习满网意。

下面，我想推心置腹的给大家讲三个观点：

一、每个员工都要有法制意识和法纪观念。我们国家随着改革开放和现代化建设的进程，法律越来越健全，基本上已经进入了法制社会。宪法规定：“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。因此，我们企业的员工都不能做与法律相违背的事情。有很事情看上，没有违法，但，在很多问题上都有一个从量变到质变的问题。比如说油料问题，卖一次油品两、三百元，最多是一个违纪问题，但是，次数多了，价格累积起来高了，达到了5000元以上，法律就要治你的罪了。由此，我从内心提醒大家，千万不要无视法律。希望大家一方面要学习法律常识，一方面要积极参加单位组织的法制教育，真正用法制观念约束自己的行为。

2、人人都要遵守《员工守则》和企业的规章制度。中石化去年下发的员工守则，是依法制定的员工行为规范，对中石化从业员工行为作出了最基本的规定和要求，每一名在中石化工作的员工都必须自觉的遵守。比如“忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德”等，都应该纳入到我们每个人的道德规范上来。还有《员工守则》中要求员工，按规定接受廉洁自律教育，从中获得认知和警示，仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定，并作为自己的行为指导，严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为等等，都是每个员工必须做到的。我们运输公司为了更好的规范全体员工的行为，也制定了很的规章制度，有的制度还相当的严格，处罚起来也特别的重。比如：油料管理的特别规定，前期公司对9名卖油的司机进行了处罚，最多罚款达到了两万元。这种处罚，公司也是为了维护公司的整体而采取的措施，所以，大家不要为了眼前的一点小利益，贪图一点小便宜，就去做违规违纪的事情，爱占小便宜的人，终究是要吃亏的。

3、大家都要珍惜生活，珍惜工作岗位。这些年，应该说油田职工的生活是一天更比一天好，收入年年在递增，日子年年胜过一年，家庭生活也一天比一天美满起来，大部分家庭搬进了新居，很多家庭还买了私家车，真可畏日子过的是蒸蒸日上，富足幸福。这来之不易家园美景，来之不易家庭温馨，不要因为我们个人的犯罪，不要因为我们个人失足，而毁于一旦。拿安稳钱，得应得的报酬，享平安福，过和家欢乐的日子，应该成为大家共同的追求。另外，珍惜我们现有的工作岗位，也是珍惜眼前美境的最重要的价值观。目前，就业难的问题，仍然是一个社会问题，从我们江汉油田的实际情况来看，还没有得到彻底的解决，运输公司前一段时间面向油田公开招聘40名司机，在不长的时间内就有近200人参加应聘，这说明，油田范围内还很的劳动力资源处于闲置状态。我们从事运输职业，是我们的共同选择，我们有了现有的工作岗位，就等于我们有了相对稳定的收入，有了相对稳定的收入，我们就有家庭生活的经济保障，如果我们不珍惜它，如果我们在工作岗位上犯下了不可原谅的错误，就有丢掉饭碗的可能，丢掉了饭碗，必将给家庭，给子女带来重大的灾难。因此，同志们请珍惜我们现在的一切，千万不要走上犯错误的道路，我衷心祝愿大家，情操更加高尚，家庭更加温馨，明天更加美好。