抓住机遇 团结奋进 坚定信心
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为创建省级重点职校，全面提升学校品位而努力
－－苍南县成教中心一届二次教代会学校工作报告
县成教中心校长华允平
（二○○四年五月十五日）
各位代表：
现在，我代表学校行政向大会作学校工作报告，请予以审议，并请各位列席代表提出宝贵意见。我的报告分两个部分：一、近两年工作回顾；二、今年工作的总体要求和主要任务。
近两年工作回顾
两年来，学校工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，坚持贯彻党和国家的教育方针，抓住机遇，深化改革，拓宽办学思路，强化激励机制，优化学校管理。这两年，在上级党政的正确领导和关心下，在全体教职员工的共同努力下，我们不断克服前进中的困难，取得了可喜的成绩；这两年，我们加大了改革的力度，调整和完善了学校管理体系和制度，保证了学校健康稳定发展。
一、教育结构适时调整，办学规模不断扩大。
为适应国家政策和生源变动要求，学校适时进行了教育结构调整，采取“停招成高，稳固中专，扩充职高，试行综合高”的发展策略。这一重大调整，从根本上改变了学校的发展方向，为我县高中段教育发展和普职高比例协调作出了贡献。到2003年，我校办学规模已达25个班，共有全日制学生1280人，比2001年增长了26%。到2002年，业余班大专班有10个，学生753人。这是机遇，更是大家共同努力的成果。
二、教育经费加大投入，办学条件逐步改善。
这两年学校总投入546万元，用于发展学校硬件建设。两年来我们新建了1幢生活楼、2个篮球场、3个简易教室和学生第二食堂；完成了学校花园广场和绿化一期工程；新添了66台电脑，改建了第二电脑房；建立了物理实验室和化学实验室；添置了行政办公设备；安装了校园智能广播系统等。特别是进行花园学校的建设，不仅美化、绿化了校园，也为师生创造了一个良好的学习生活环境。这些经费的投入，大大改善了学校的办学条件。
三、教学管理日臻完善，教学质量稳步提高。
教学工作是学校的中心工作，牢牢把握这个中心是学校工作的重点。两年来，在保证正常的教学秩序前提下，积极努力做好教务工作，学校教风、学风有所好转。
1、重视教学常规管理，建立健全评价机制。一是实行教案月查，对教师备课进行定期检查；二是实行作业抽查，对教师布置作业量、批改态度、授课效果进行了解；三是建立效果评价机制，期末随机抽调学生对教师进行客观评教。
2、加强教研组建设，做到教研活动主题化，做到定主题、定人员、定时间、定地点。同时深化课堂教学改革，开展上课—说课—评课“三课一体”为重点的教改活动，提高课堂教学质量。
3、教科研工作有新的进展和突破。在课题方面，我校有1个省级立项课题，1个市级立项课题，4个县级立项课题。在论文方面，有1篇论文获省级二等奖，有1篇论文在省级教研大会上交流，有1篇论文在市级教研会上交流。在2003年度县优秀教学论文评比中，我校选送的11篇论文有1篇获一等奖，4篇获二等奖，5篇获三等奖。在县教科所主评的优秀教学论文评比中，有1篇获一等奖，1篇获三等奖；在学科单项评比中，1篇获一等奖，1篇获二等奖，1篇获三等奖。在此基础上，教务处还刊出了校第一、二辑《教育教学论文集》。
4、强化并完善了相关制度，实现教学管理制度化。修定了《机房管理制度》、《多媒体教室管理制度》、《图书馆管理制度》、《理化实验室管理制度》和《教研组1000分竞争标准》，为教学科学管理提供了制度保证。
5、积极开展第二课堂活动，发展学生个性。两年共成立兴趣小组71个，活动次数达1654次，也取得了可喜的成绩。在县“姜立夫杯”数学竞赛中，我校有2位学生获一等奖。在县学生信息技术运用比赛中，我校有2位学生分获网页制作二、三等奖。在县十一届“求知杯”高二物理竞赛中有1人获三等奖。此外，校“晨星”文学社刊出了«晨星»第一、二辑。另外，各教研组还刊出了15期学科知识宣传栏，对学生学习方法进行指导。
6、努力探索教育教学规律，稳步提高教学质量。教务处定期召开年级段、教研组、备课组会议，经常组织听课，与教师个别交流，了解情况，探索规律，研究对策，确定重点，解决相关问题。如分别召开毕业班及有关任课教师及相关班主任会议，专题研究升学复习、会考复习、升学模拟考试、会考模拟考试及分流等有关问题。此外还多次召开00级学生会议，进行升学复习、考试、就业、实习等方面的指导。在02年成考中，00成高上线率达98.6%。在普通高职考试中，00中专上线率达66.7%。
7、集思广益，做好招生宣传工作。
此外，教务处还主动协助培训部做好招生、学籍管理和日常教学管理工作。
四、德育工作富有成效，安全工作高度重视。
根据职校学生学习和行为习惯差的特点，我们始终把学生的德育工作放在学校工作的首位。两年来，学校德育工作注重在针对性和实效性上下工夫。重点强化了文明礼仪教育和日常行为规范教育。
1、以实施《公民道德建设实施纲要》为契机，重视思想道德教育，降低德育重心，狠抓“形象工程”和养成教育，细抓、实抓行规教育。
2、加强班集体和德育队伍建设，定时召开班主任工作经验交流会和班主任论坛。每位班主任在管理过程中有工作思路、工作目标以及建立良好班风和提高班级竞争力、凝聚力的具体措施和办法。注重德育载体和班会课的研究，狠抓值周班工作。
3、加强学生干部队伍建设，采用民主选举、竞争上岗和定期培训的形式把工作能力强、负责任、守纪律的学生选入学生干部队伍，细化职能，使学生干部工作规范化、制度化，充分发挥学生干部的核心作用。
4、加强寝室管理，建立星级评比制度，培养学生的自立自理能力。
5、开展丰富多彩的文化活动，营造健康向上的校园文化氛围。政教处、团委组织开展了革除陋习，树立新风；保护母亲河，绿色环保；观看历史纪录片《走近》；开展“每周一元捐”献爱心活动等，通过校园广播、主题班会、法制讲座、主题作文比赛等形式开展各种富有意义的教育活动。如举办全校性广播操比赛、元旦汇演、象棋比赛、庆元旦书画比赛、“校园十佳歌手”比赛、首届趣味运动会等；积极组织校田径队和篮球队参赛等，不仅丰富了学生的课余活动，也浓厚了校园文化氛围。
6、高度重视学校安全工作。与各班签定《安全责任书》，建立安全责任制；加强校园内外的安全管理，建立保安制度；建立住宿生回家登记管理制度；实行聘用法制副校长政策；建立食品安全不定期检查制度。制定学生安全联系网络。及时处理偶发事件，有效地预防各种安全事件的发生。学校连续两年被县教育局评为安全工作优秀学校。
7、重视学生心理健康教育，利用班会专题进行心理健康教育。设立心理健康辅导室，定时定员对学生进行个别交流和集体辅导。
8、注重德育科研工作，去年有2个德育课题同时被县教育局教科所立项。
五、师资建设不断加强，教师素质不断提高。
学校的发展和提高，离不开一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好、师德水平高的教师队伍。两年来，学校在狠抓教师两个素质提高方面做了大量的工作。
1、通过理论学习，政治学习、班主任工作座谈会等一系列活动，提高教师的爱岗敬业精神，强化热爱学校、关心学校的集体荣誉感。我校绝大多数教师都能以党的教育事业为重，以学校工作为重，为教育教学工作兢兢业业、无私奉献。
2、以新课程改革为契机，选派教师参加了新课程改革的培训和新教材备课会，多次组织教师外出学习，使广大教师在教学理念、教学理论、教学方法、教育管理方面有了很大的提高。
3、积极开展岗位练兵活动，如校内公开课、观摩课、示范课、研讨课、汇报课等。要求新教师汇报课，老教师上示范课。提高教师的教学水平和业务素质。
4、加强骨干教师和年轻教师的培养，注重学习培训，更新教育教学观念，实行师徒挂钩，做好传、帮、带，使年轻教师脱颖而出。
5、鼓励教师参加继续教育，两年来，有4位教师参加本科函授，取得了本科学历。有2位教师参加温师院继续教育学院的学习。去年，学校首次组织全体教职工参加计算机校本培训，提高了广大教师计算机运用能力。
六、民主管理不断推进，校务公开逐渐规范。
自学校首届教代会后，学校重大事务都依据管理权限通过教代会审议，教代会已成为我校教职工参加民主管理的重要载体。去年，由于“非典”原因，教代会停开。去年，学校党政制订了加强校务公开的若干规定，从制度上进一步保障了广大教职员工参与学校管理的民主权利。学校人事、财务、政务、工资、职称评聘、年度考核、继续教育等都上墙公开。校务公开材料收集齐全规范。
七、成人教育稳步发展，培训渠道不断拓宽。
2002年共招收嘉兴学院和湖北农学院大专学员100多名，招收非师范类本科经管班学员40名。2002年底，业余高等教育大专、本科班10个。2003年业余班在校生规模已超过500人。这两年我校的成人培训面临着机遇和挑战，我们在摸索前进，加强同民办高校的合作办学，承办社会委托的短期培训。如与县委组织部合作招收农村干部学历培训班学员162名；与省职业专修学院合作，招收公安武警学员35名。拓宽了办学渠道，提高了学校的知名度。
八、后勤服务保障有力，财务管理严格规范。
1、总务处克服各种困难，做好后勤保障。两年多来，总务处本着为教学第一线服务的原则，在校舍管理、设备设施维护、校产保管、备品发放等方面做了大量的工作，特别是频繁而紧张的基建工作，做到有条不紊。在时间短，资金缺，天气热的情况下，顺利完成各项基建任务。完成了简易教室、第二食堂建设，完成了校园绿化、桌椅维修、电气维修、办公室搬迁等工作。同时加强对食堂的监管，配合政教处做好学生宿舍安全的管理，做好后勤社会化服务保障工作。
2、严格财经制度，规范财务管理。财会工作克服了人员少、工作量大的困难，圆满地完成了各项工作。做到资金收支准确、帐目清晰，严格按照财会管理制度办事。2003年我校进一步加强财务管理，加大了对教育、基建建设的投入，合理调度资金，努力降低成本，提高了资金使用效益。2003年学校总收入为596.2元。其中学校财政拨款收入136.5万元，比上年增长21%；事业收入404.8万元，比上年增长25%；其他收入37.2万元，上级各类拨入专项、补助收入等17.7万元。2003年总支出为541.6万元。学校整体资金运行良好。
九、众志成城抗击“非典”，团结一致保持稳定。
在“非典”时期，我校全体师生员工表现出来的是团结一致，众志成城，各部门密切配合，协调作战，全力以赴共同战胜“非典”。我们的抗击“非典”工作认识高、动作快、宣传广、措施强、全民参与，取得良好效果。学校没有耽误一节课，没有一个学生掉队，师生平稳度过“非典”时期。
防治“非典”这场胜仗，增强了我校师生之间、家校之间的友谊和凝聚力；提高了学校在社会的诚信度；坚强了我们面对突发事件的应变能力和自信心。
稳定是学校发展的重要前提。去年，我校进一步健全和完善了稳定工作的长效机制。治安综合治理工作不断强化，严格防火安全检查，把事故隐患消灭在萌芽状态，全校建立了安全管理的责任制。两年来，我校保持了安全、稳定的校园环境。
十、工团工作不断推进，校园氛围充满活力。
1、工会工作继续深入。
工会在学校党支部的领导下，重视加强政治理论学习，配合学校中心工作，发动全体教职工为学校发展献计献策，建功立业。前年5月份，学校顺利召开了首届教代会，制定和通过了一系列学校的规章制度，促进了学校的民主建设。两年来，工会积极开展有益身心的群众性文体活动，关心教职工切身利益，努力为教职工办实事、办好事。2003年我校工会被县总工会授予“先进工会集体”的称号。
2、共青团工作稳步推进。
两年来，我校共青团工作一直以“服务大局，服务社会，服务青年”为宗旨，团结和带领全校团员青年围绕学校中心任务扎实开展各项工作。积极开展纪念建团八十周年系列活动，结合重大节日开展形式多样的主题教育活动，成立青年志愿者服务队，经常开展有意义的服务活动，举办业余团校，开展献爱心、扶贫结对活动等，使团的工作充满生机活力，各项工作更上一个新台阶，同时取得了优异的成绩。2003年我校团委被评为县级先进团组织和共青团信息工作先进团委。
3、其他工作如计划生育、纪检工作、支教工作、扶贫工作等都正常开展。
各位代表，这些成绩的取得，离不开全体教职工的辛勤努力和付出，在此，我代表学校行政向全体教职工表示衷心的感谢。
各位代表，我们在充分肯定过去两年工作成绩的同时，也清醒地认识到内外形势中存在的不利因素，简单地说学校面临着严峻的挑战。随着办学体制改革的不断深化，其它兄弟改制学校也在不断提高和发展自己。这对我们学校压力很大。我们也应该清醒地看到，在前进和发展中我校还存在许多亟待解决的问题，主要表现在：
1、我们的思想观念还不能适应新形势、新任务发展的要求；
2、我们对学校发展中的新情况、新特点、新问题调查研究不够；
3、学校缺乏发展总体规划和远景计划；
4、各职能部门的现代管理意识、服务意识还不够，整体推进、协调发展的能力还有待进一步加强；
5、教师的教学水平和教学质量还有待进一步提高；
6、学校管理水平有待进一步提高。
具体的问题有：
1、学生人数增加和学校承受能力的矛盾；
2、学校发展与硬件设施滞后的矛盾；
3、生源质量和教学质量的矛盾；
4、学生文明礼貌风气没有完全形成，个别班后进生问题比较严重；
5、业余班市场有待开拓与管理难问题；
6、住校生管理和学校食堂管理问题等等。
所以在这里我们要求全校教职员工要谦虚谨慎戒骄戒躁，认清形势，居安思危，保持清醒的头脑，同时对以上这些问题必须高度重视，并在今后的工作中加以研究和解决。
2004年工作的总体要求和主要任务
各位代表，2004年是我校发展重要之年，是学校实现由扩张式发展转变为内涵式发展的关键之年。全校师生将继续为“打造现代化成教中心，创建特色化综合高中”而不断开拓进取。2004年学校工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面贯彻教育方针。牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以内涵式发展为主题，以育人为根本，以求真务实、改革创新为动力，着手制定今后五年学校发展规划，进一步优化和调整学校建设和布局结构，统筹和合理配置学校资源，在融入和服务城市发展中不断提升学校的综合实力、核心竞争力和对社会发展的贡献力，全面推进学校办学水平和办学效益再上新台阶，为把我校建设成一所办学特色鲜明，综合竞争力强的省级重点职校而努力。
我们要创建省级重点职校，要使学校在竞争中取得优势，必须要加强学校的文化建设，提升学校品位。学校文化建设有很深很广的内涵，它涵盖了学校的办学理念、教育思想和教育实践。
因此，我们今后要在提升学校文化建设方面作出努力，确定学校发展目标，制定学校发展规划，落实具体措施，有条不紊地推进学校的发展建设。
今年学校发展的主要预期目标有：
1、招生指标：普通班今年招8个班416人，综合高和中专各4个班208人。其中计算机专业3个班，财会专业1个班，招生完成率达100%。业余班双证教育招收2个班160人。高等教育争取招生80-100人，职业技能培训班招生80人。
2、基建项目：5月中旬完成多媒体教室改造工程；5月底开始启动学校二期绿化工程；暑假力争启动操场建设项目。
3、创强目标：争创省级重点职校。
4、教学目标：学年巩生率达到98%；总体合格达成率在99%以上；毕业率达99%；高职升学率为72%；成高上线率为75%；体育达标率达98%。
5、德育目标：学生品德操行等级评定合格率为99%，校园无犯罪率达100%，安全工作创优。
6、财务目标：消赤保平，开源节流，保证结构工资制的正常运行，削减非教育经费开支。
为了实现以上目标，我们今年要重点做好以下八方面的工作：
1、立足现在，放眼未来，着手学校发展规划。
到现在学校还没有一个长远的发展计划和远景规划，致使学校在发展中缺乏明确的目标，造成被动发展的局面，也造成了一些浪费。因此从本次教代会后，学校的发展规划将提上议事日程，接下来并要着手讨论制定学校的五年发展规划。确定今年的奋斗目标是创建省级重点职校。
2、以人为本，齐抓共管，做好德育安全工作。
重点加强学生思想道德和行为养成教育，加强弘扬民族精神的教育，加强心理健康教育，狠抓住校生管理和饮食卫生管理。
（1）加强养成教育和行规教育。
重视养成教育，注重过程管理。狠抓行规的基础性工作，加强行为规范的教育，做到外树形象，内强素质。
（2）切实加强德育队伍建设，发挥班集体的核心作用。
加强班主任工作。继续实施和完善《班主任工作目标考核细则》，做到公开、公正、公平。考核结果与班主任绩效挂钩，与评优挂钩，鼓励合理有效的竞争。加强班主任之间的交流，继续支持开展班主任论坛工作。
（3）加强学生干部队伍建设。培养学生的自立自律能力，充分发挥学生干部、团员在学生自我管理中的生力军作用。实行学生干部竞争上岗。加强班集体建设，特别是加强班委的核心作用建设。
（4）狠抓德育常规工作的落实。
继续深入开展班级“五项竞赛”评比活动。重点抓好出勤、卫生和两操。全面扎实推进学生品德操行考核办法的试行工作。抓好班会课，注重主题班会的创新。
（5）加强住校生管理工作。
重视和加强住校生各环节的过程管理，实行星级寝室评比。加强纪律教育，推进寝室文化建设。
（6）坚持德育与科学文化艺术教育活动相结合，活跃校园文化。要举办形式多样的主题教育活动，营造良好文化氛围，丰富校园文化生活。
（7）加强安全法制教育和心理健康教育。重视安全管理，签定安全责任书，实施保安细则，强化食品卫生检查。开展国防、法律、时事、禁毒等专项教育，加强心理健康教育，开展心理咨询活动。
3、强化中心，树立信心，提高教育教学质量。
教学质量是衡量一所学校办学好坏的重要指标，也是关系学校发展的重要因素。教学工作必须树立六种意识：教学中心意识，人本意识，效益意识，创新意识，服务意识，教科研意识。
（1）紧抓教学常规管理，完善检查评价制度。做好教学工作规范和备课实施细则的开展、检查和评价，坚持月查制；认真做好会考和有关技能的考试工作。
（2）加强师资队伍建设。加强骨干教师培养，争取有更多的学科骨干教师参加市县培训。坚持校本培训为主的培养机制，大力推进研究性学习，促进教学观念，教学方式的转变，提高教育教学技能。坚持开展外出学习活动，拓宽学习渠道。坚持学习教育理论，倡导自主学习，合作学习，探究学习。
（3）积极开展教科研活动，努力提高教学质量。加强教研组建设，组长要加强组内资源的整合，定期开展教研活动，注重整体教学水平的提高。教研研要有成果意识。要强化科研兴师，科研兴教意识。以教科研工作带动学校办学水平上档次、创特色。鼓励教师写论文，开展开课、说课、评课活动，继续办好论文集。
4、求真务实，科学民主，做好行政管理事务。
（1）认真做好“结构工资制”实行后的意见反馈收集工作，以进一步完善学校的绩效工资体制。
（2）做好学校领导班子成员和职员的考核工作。重点要求：明确职责，加强考勤，明确去向，加强过程管理。
（3）进一步推进校务公开，实现决策的科学化和民主化。
（4）加强会议管理，注重考勤工作，抓好会风。
（5）抓好教师职称评审工作，以及职评相关的各项资格条件准备工作。
（6）大力推进继续教育，提高全校教师的整体水平，探索校本培训，增加继续教育学分。
（7）加强编制管理，继续做好教师的聘任工作。
5、加倍努力，规范管理，做大做强培训工作。
（1）加大招生宣传力度，做大做强现有专业的招生规模。
（2）启动农民与职工双证教育，实现培训工作新的转轨。目前重点方向：与灵溪镇合作和与社会办学机构合作。
（3）进一步拓宽培训渠道，加强培训的日常管理工作。
6、突出服务，注重效益，优化总务后勤管理。
（1）后勤工作要突出服务、注重效益。
后勤要坚持为师生、教学、科研一线服务，及时为一线解难题，把实事办实，好事办好，讲求质量，注意效率，树立优良作风，优质服务，优美形象。
（2）规范制度建设，明确工作职责。完善核算中心财务管理的机制，充分发挥制度制约作用。明确岗位工作职责，规范办事程序和规定，强化职能责任。
（3）加强财物管理，克服重“钱”轻“物”思想，严格财产管理，提高财产的使用效益，防止资源浪费。
（4）要做好基建工作。
（5）要加强对食堂的管理，实施食堂“一把手”工程，要保证饮食卫生，确保师生的健康。
7、深入实际，听取民意，维护师生切身利益。
（1）工会要深入实际，走群众路线。深入了解教职工反映的热点问题，广泛听取群众意见，集中民智、民意，积极向学校党政的领导反映，沟通干群关系，调动教职工的积极性、主动性、创造性。积极组织健康向上的群众性文体活动，努力为职工办实事、办好事。重视校务公开，加强学校民主管理的建设。
（2）共青团要发挥党组织的助手和后备军的作用，发挥沟通党支部与团员青年之间桥梁和纽带的作用。维护团员青年的合法权益。
8、搭建舞台，发展特长，加强校园文化建设。
学校要整合资源，筹办首届校园文化艺术节，科技节，体育节等，为学生提供展示自我的空间和舞台，发挥学生的特长，全面提升校园文化品位。政教处、工会、团委要开展丰富多彩健康有益的文体活动，营造积极健康的校园氛围。
各位代表，面对学校发展的历史大转折，我们的使命更加崇高，责任更加重大，任务更加艰巨。让我们在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，在十六大精神和十六届三中全会精神指引下，团结奋进、昂扬向上、开拓创新，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，营造聚精会神搞教育，一心一意谋发展的良好氛围，营造顾全大局、珍视团结、维护稳定的良好氛围，同舟共济，同心同德，适应新形势、站在新起点、实现新跨越、再攀新高峰，共同创造苍南成教中心灿烂美好的明天！
