环卫局党建汇报会讲话

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同志们：

为认真贯彻落实全区党建工作会议精神，局党委于9月20日上午组织召开了由局属11个党支部书记参加的基层党组织建设工作情况分析汇报会。会议由局党委书记、局长黄海峰同志主持，并就今后一段时期如何抓好基层党组织建设工作作了详细部署。会议首先听取了全局11个党支部书记落实全区党建工作会议精神的情况汇报。局党委书记、局长黄海峰同志充分肯定了各支部在落实党建工作会议精神中的做法和取得的成绩，并就今后一段时期如何抓好基层党组织建设工作提出了要求。他指出：基层党建工作要有新思路，党的教育要有新举措，支部活动要有新亮点，党内坚督要有新突破，全局各项工作要有新目标。并认真从以下几个方面下功夫：

第一、思想观念要创新，在抓思路上下功夫

一是要体现与时俱进的时代精神。要把基层党组织建设放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视，要充分认识新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，以此来确定我们基层党组织建设的工作思想和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是要突出实践“三个代表”重要思想，以人为本，构建和谐社会，迎合时代主题。要把是否符合“三个代表”重要思想要求、是否符合以人为本、是否符合构建和谐社会的要求，作为检验和衡量我们党的基层组织建设工作的标准。三是紧紧抓住建设“四个*”这一主题。始终服从服务于加快*发展需要，为全区经济和社会各项事业健康、快速发展提供环境保障。

第二、工作内容要创新，在抓认识上下功夫

根据我们环卫工作的特点，创新工作内容，针对党务干部缺位，党务干部文化程度偏低，理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。一是要严格选人，按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，要通过招聘、引进、教育、交流等途径，优化党务干部结构。二是抓学习培训，加强对党务干部的继续教育，优化党务干部的知识结构，拓宽他们知识领域，提高服务经济工作的能力。三是健全制度，创新党务干部的激励机制和约束机制，制定出一套看得见、摸得着、便于考核的职责，并落实到每个人的头上。四是要落实待遇，在评先评优、奖金分配、职务晋升等方面，对党务干部要坚持做到与其他管理人员一视同仁，从根本上消除人们与歧视党务干部的心理；稳定政工干部的情绪。五是抓好党员队伍建设，坚持从严治党的方针、坚持党员标准、保持党的先进性，要改变队伍结构不合理及部分党员的理想信念动摇，党的观念淡薄等问题，积极探索一条适合当今局势、贴近党员实际的党员队伍建设的新路子。突出抓坚持用科学理论武装党员，解决思想上入党的问题，不断坚信共产主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对政府的信任，自觉在在实践中体现先进性。

第三、工作方法要创新，抓规范。

一是要体现党组织政治核心作用，政治上、组织上、制度的保证，行政管理各项工作必需是在执行党的决议。业务工作中，党支部起监督作用。思想政治方面党支部处于领导地位，通过发展党支部和党员在各自岗位上的作用，通过加强对工、青、妇等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员。二是要通过做好思想政治工作，培育环卫精神，建设环卫文化等多种渠道来实现党的意图。要发挥基层党支部的政治核心作用，把加强对党员的教育和严格管理，解决实际问题结合起来，增强工作实效性。

第四、活动方式要创新，抓效果。

一是活动形式上，要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的交流活动结合起来，把小型、分散、业余的活动与必要的大型、集中活动结合起来，要选准突破点、找准结合点、踏准落脚点，方法求活、内容求新、时间求短、效果求实。

二是工作手段上，要充分发挥党校、党员活动室和各类教育基地，运用现代化的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的教育方式和传播方式，设置网页，开展网上党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决传统模式开展思想教育—讲浅了没有人听、讲深了说不清的矛盾和困惑，以提高工作水平和工作效率。

三是在党组织活动效果的评议标准上，要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准。我们要按照三个有利的标准，即是否有利于党员群众工作的积极性和工作能力提高；是否有利于党的基层组织战斗作用的发挥；是否有利于服务经济建设和社会发展大局，也就是该单位各项工作是否成效，作为评价和检验基层党支部组织活动标准。

总之，只有充分认识基层党建工作在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和几十年积累下来的党建工作成功的经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动我们环卫党建工作，不断取得环卫工作新的发展。