创先争优职业化建设领导干部讲话

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同志们：

创先争优活动是要我们每个党员争做“爱岗敬业、服务科学发展”的先锋，争做优秀共产党员，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”，一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气；而职业化建设是要我们每个同志坚定理想信念、提升素质和能力，实现工作标准化、制度化和规范化，也就是说要增强身份意识，时刻牢记我是一名党员，我是一名干部，我是一名员工，不忘自己肩负的职责和任务，做到自己该说什么话，该做什么事，使职业化的语言、职业化的动作、职业化的程序成为每一个人的自觉行为。就此而言，创先争优和职业化建设，两者是相辅相成的，不可互相分割互相分离。我们要把创先争优和职业化建设紧密结合起来，用创先争优促进职业化建设，用职业化建设提升创先争优的深度，达到既搞好创先争优，也搞好职业化建设，进一步增强我们企业人力资源的综合素质，为企业的持续、快速发展奠定人力基础。

在职业化建设中，我们要深刻领会和把握职业化建设的科学内涵、精神实质和根本要求，紧紧抓住职业化建设的源头性、根本性、基础性问题，创新理念、创新思路、创新方法，坚持向职业化要素质、向职业化要动力、向职业化要作风，积极打造政治坚定、业务精通、工作勤奋、作风优良的职工队伍，全面提高促进企业发展的能力和水平。具体要抓三方面工作：

一是提高职业素养。素养是一种自觉自愿遵循的习惯，是一种自身拥有、无法剥夺的素质，是一种融化在血液里、铭刻在灵魂中的文化。我们教育引导职工树立社会主义核心价值观，培养高尚道德情操，严守工作纪律，锤炼工作作风，做到忠诚企业、爱岗敬业、甘愿奉献，具有想干事、能干事、会干事、干成事的意识和能力。

二是提高职业行为规范化。要大力推进依法行政和规范化建设，有正确的规范标准，以思想的统一、观念的转变和管理的创新，促进职工队伍建设，真正做到职业行为规范化，从而提升工作效率与工作质量，促进各项工作发展。

三是提高职业化专业能力。要增强学习能力，牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，让学习成为一种工作和生活习惯，成为开阔思路、增长才干、提升能力的有效途径。要增强管理能力，坚持以人为本、管理与服务并重，切实提高管理的实效性，真正做到管理出效益。要增强创新能力，积极适应价值多元化、利益多样化、工作社会化、信息网络化的趋势，紧紧把握时代脉搏，更新观念、打破常规、与时俱进，做到思想不老、观念常新、能力永驻。

今天，我就创先争优和职业化建设的问题谈这些，谢谢大家！