林业局发展生态林观摩管理会讲话
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同志们：
今天，我们在这里召开*生态林管理经验观摩现场会，意义十分重大。这是建局以来的第一个现场会，而且又适逢第八届云冈?恒山旅游节来临之际，这个现场会既是对过去全局工作尤其是公园、广场工作的总结，更是对以后工作的一个安排部署，是我局管理工作的一个新尝试。其目的就在于，通过现场观摩会的学习，总结经验，寻找差距，以利今后工作的开展；坚定信心，再鼓干劲，促进工作再上新台阶。
刚才，*生态林的*处长介绍了他们的管理经验，会前，大家通过参观也看到了他们健全的管理制度，人性化的服务模式，显然，他们能取得今天的成绩完全是实干、苦干、真干、巧干得来的，*生态林作为我局重要的形象“窗口”，已为省内省外众多人士所熟悉，更是为全市上下所热爱，是市民、游人休闲娱乐的首选之地。“他山之石可以攻玉”，今天把大家召集来，就是让大家取他人之长补己之短，相互切磋，共同提高，为此，我代表局党组讲几点意见和要求，仅供大家参考。
一、开拓创新、努力拼搏，创建一流服务环境
我局的基层单位大多为窗口单位，说到底就是一个服务型单位，大家都知道，服务型单位为全社会所关注、所监督，工作不能有任何闪失，稍有不慎社会舆论便铺天盖地，在努力加强机关效能建设，大力提倡转变机关工作作风的今天，我们的局机关和各基层单位必须首当其冲、率先垂范发挥“窗口”单位的窗口作用，所以今天这个观摩现场愈显弥足珍贵。首先，*生态林的工作一直以来在全局都名列前茅，特别是去年八月新班子组建后，各项工作更是日新月异，蒸蒸日上。工作为什么做得这样好，概括起来主要有以下几个特点：一是有一个积极向上，团结进取的领导班子。
以王继芳同志为班长的这个班子是一个吃苦耐劳、敢打硬仗的班子，是一个锐意进取、敢于创新的班子，是一个顽强拼搏、无私奉献的班子，是一个极具凝聚力、向心力、战斗力的班子。没有这样一支班子，什么事情也做不好、做不成；二是有一群自然和谐、朝气蓬勃的高素质队伍。大家知道，*生态林是一个新组建单位，人员构成不象其它公园、广场那样单一，有长期工，有聘用工，有村民，有职工子弟，有服务公司人员，有季节工等等不一而足，人员来源较为复杂，就是这样一群人通过艰苦地学习教育、工作磨练，最终成为了一支以园为家、爱园如家、和谐相处、业务精湛的队伍；三是有一个制度健全、赏罚分明的管理机制。*生态林的人员管理真正实现了“法”治而非人治，健全的管理制度成为令人难以逾越的红线，赏罚分明的管理措施成为人人争上游的平台；四是有一个以人为本、人性化鲜明的特色管理。人的主动性和创造性是事业的根本，有什么样的人才就有什么样的事业，*生态林的管理者深知人才的重要，他们广招人才，安抚人才，使用人才；为人员登记生日、嘘寒问暖。有一整套让人安心工作、扎根*生态林的办法。不仅如此，他们还对外设置了温馨窗口、温馨提示，突出了人性化管理的特征。
综上所述，我把*生态林主要方面的管理归纳为五句话，那就是绿化管理专业化；治安管理军事化；保洁管理经常化；人员管理人性化；维修管理革新化。这五化做得好，他们整体工作就好，*生态林的环境就好。
二、对比分析、寻找不足，推动公园、广场管理工作进一步提高
局属各公园、广场不仅是我局的“窗口”单位，也是大同市对外宣传的“窗口”单位，在全市开展的“创三优”活动中不畏艰难，不甘人后，为我局乃至大同市争得了荣誉。首先，很多单位从最基本的卫生保洁、治安秩序、绿化美化入手，分片包干，责任到人，及早动手，清理整顿。如：儿童公园在不影响游园的情况下，利用早、晚时间清洁卫生，做到片清点净；大同公园、红旗广场对区域所有摊点进行全面整顿，按规定经营，并组织人员维护好秩序；花卉研究所为迎接每年的各个重要节日，育花、摆花从不叫苦叫累，默默奉献在一线等等。其次，各单位认真规范服务行为，提高服务质量，基本做到了服务承诺制，挂牌服务制，以及礼貌用语、文明执法等要求，职工的责任心明显增强，服务意识、宗旨意识进一步提高，各单位涌现出了很多见义勇为、拾金不昧、乐于助人的先进事迹，由于大家的共同努力，为市民、游人营造了一个舒适整洁的休闲环境，同时也树立了园林职工良好的精神风貌。我作为局长，应该为你们的辛勤付出献上我个人对你们的敬意。
但是，“金无足赤，人无完人”，你们的工作尽管取得了一些成绩，但同*生态林管理处相比，仍然存在着诸多不足，这也正是局党组在你们百忙之中让大家过来参观学习的目的之所在。俗语说得好“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，作为一个领导者，如果不善于学习别人的先进经验，个人如何进步？单位如何创一流？“不积硅步无以至千里，不积小流无以成江河”。从小的地方学起，从大的地方着眼，这就是实际工作中的战术与战略。所以，同志们一定要静下心来，对照别人的优点寻找自己的缺点，改进日常工作中的不足，加强管理，狠抓管理，科学管理。走出一条适合自己单位实际，不盲目效仿他人，符合管理规律的新路子。要本着创新工作，恪尽职守，不为名利，不计得失，服务人民的宗旨，发扬园林工人“辛苦一人，造福万家”的优良传统，把我局的各公园、广场树立成全市乃至全省最优良的“窗口”。
同志们，我们的现场观摩学习很快就要结束了，这样的观摩学习只是我们管理工作中的一个重要的手段和方法，其目的是为了共同研究探讨，共同促进提高。为了达到这个目的，我将向在座的各位提出如下要求：一是要求大家必须搞好班子团结，充分发挥基层党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们的各公园、广场班子是核心、是灵魂。如果班子不搞好团结，一盘散沙，那么工作肯定一败涂地。*生态林的工作所以有声有色，就是在于班子的团结，团结就是力量。只有班子团结才能出凝聚力、出战斗力，才能使群众产生向心力；二是要求大家强化制度化、人性化管理。制度是事业的保证。制度化管理是一个刚性管理，是管理的底线，任何人不能践踏。人性化是制度化的辅助管理，两者相互矛盾又相辅相成，是矛盾的统一体。要切实了解两者的关系，把握一个“度”字，妥善解决两者在管理中的使用关系；三是要求大家妥善处理好长期工与聘用工的使用问题。
长期工与聘用工都是我们园林工作中的生产者、建设者，都应一视同仁，不允许长期工歧视聘用工，两者的存在都是园林工作的需要。在个别单位聘用工做的一点都不比长期工差，所以，一定要兼顾好两者的利益，不可小视；四是要求大家创新工作、倡导科学化管理。我们的基层建设工作包括机关工作，随着城市的发展和广大人民群众的要求不断提高，如何建设好、管理好、使用好园林绿化设施已经提到了我们的议事日程，以前老的管理方法、管理模式已经跟不上形势的需要，必须创新思维，与时俱进，提倡管理的科学化。只有这样，我们的园林工作才能有大的起色；五是要求大家积极推进和谐园区建设。和谐的社会关系，和谐的人际关系是攸关我们事业成败的关键因素之一，加强园区与外界，园区内部的和谐是我们努力推行的方针。当前，和着和谐社会的建设步伐，我们的和谐园区建设必须与时代合拍，我们不仅要创一流业绩，建一流环境，争一流服务，我们更要建一流的和谐园区。这是我局当前的一个奋斗目标，也是城市园林工作今后相当长一段时期的奋斗目标。
同志们，为期十天的第八届云冈?恒山旅游节现在已经拉开帷幕，这是全市人民的一件大事，我局更是责无旁贷，希望大家乘着这次会议的东风，回去以后认真组织，积极安排，制定出切实可行的、科学的管理预案或措施，以高度的政治责任感，以强烈的主人翁意识，来认真对待这个重大节日。工作上决不允许有任何闪失，决不允许任何单位任何人以任何名义擅自改变局里的工作布署，重大事情要及时上报，全局各部门、各单位要立即行动起来，投身到工作一线，保证措施的顺利实施和任务的出色完成。
“以史为鉴可以知兴替，以铜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以知不足”。同志们，今天的*生态林就是一面镜子，大家面对他，可以清楚地发现自身的不足。当然，*生态林的工作也绝非完美无缺，但瑕不掩喻，现在为止他仍是我局管理工作最为突出、最为出色的基层单位，大家没有理由不学习他！我们不能妄自尊大，更不能妄自菲薄。我坚信，只要我们举全局之力，心往一处想，劲往一处使，我们就能够战胜前进道路上的各种艰难险阻，夺取城市园林绿化工作中一个又一个新的胜利。
谢谢大家！
