劳动力资源信息采集会讲话

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同志们：

继6月30日县委传达贯彻市委二届九次全委会议精神暨全县劳务经济发展动员大会和7月1日县政府十四届七次全体会议之后，今天，又以可视会议的形式对全县劳务经济发展工作进行具体安排，专门对全县劳动力资源信息采集工作进行集中培训。下面，我就劳动力资源信息采集工作讲三点意见。

一、统一思想，深化认识，增强做好劳动力资源信息采集工作的紧迫感责任感。市委二届九次全委会明确提出：劳务经济是我县的“第一经济”，要把“第一经济”抓好，做好劳动力信息采集工作就是最重要、最基础的一环。通过信息采集，建立劳动力资源信息库，尽快全面、准确地掌握劳动力资源状况，为领导决策提供科学依据，对有的放矢地开展培训和组织输出，加快劳务经济发展步伐有着极其重要的意义。县委、县政府把劳动力资源信息采集工作纳入了对各乡镇的劳务经济年度专项考评的重要内容，各乡镇要高度重视，把思想真正统一到市委和县委、县政府的工作部署上来，切实做好劳动力资源信息采集工作。

6月29日，县政府已经出台了《关于采集劳动力资源信息工作的通知》（*府办〔*〕108号），就劳动力资源信息采集的相关工作提出了明确要求，并要求在7月31日前完成，时间非常紧迫，任务也很繁重，各乡镇领导和干部要弘扬移民精神，象抓移民工作那样，调足人手，排出倒计时表，把这项工作作为当前劳务经济发展工作的“第一要务”抓紧抓好。

二、加强领导，落实责任，确保劳动力资源信息采集工作按时保质完成。这次可视会议之后，各乡镇要立即行动，一是召开专题会议，研究布置本乡镇劳动力资源采集工作，要将人员落实到片，责任落实到人。乡镇党委书记要加强领导，乡镇长要负总责亲自抓，分管领导要具体抓，同时，乡镇谁负责汇总，谁负责包村，村谁负责采集，都要落实到具体的人，并将人员落实情况表经乡镇劳务经济发展领导小组组长签字并加盖公章后，报县劳务办备案。二是这次会后，立即组织本乡镇劳动力资源信息采集工作培训会，并将会议时间上报县劳务办。会上，乡镇主要领导要明确责任、讲清要求，今天在主会场参加可视会议的业务骨干要具体负责培训工作，严格按照108号文件和本次培训会上的口径进行培训，做到“不走样、不变调”。三是培训后，立即着手信息采集工作，虽然乡镇过去在县“阳光办”和移民局等部门的指导下，开展过信息采集工作，但由于此次信息采集数据更多、更细，范围更广，口径与过去的不尽一致，有些信息也发生了变化，所以，这次信息采集工作，仍然要开展普查，按照“精确设计，定点落实”的要求，以村、社区为单位，以户为对象，挨门逐户对每个劳动年龄段的对象进行调查摸底、登记、填表。每个村、社区的数据采集工作完成后，由村委会、社区推荐的2-3名村民代表，对信息采集的真实性进行初审，经采集人、村民或社区代表、村委会或社区主任、驻村或驻社区脱干签字，并加盖村委会（社区）公章后报乡镇汇总。数据采集一定要完整、真实、准确。

三、加强宣传，抓好重点督查，整体推进劳动力资源信息采集工作。一是要做好信息宣传工作。县劳务办将及时通报乡镇劳动力资源采集工作进展情况，对责任明确、行动迅速、工作开展好的乡镇进行通报表彰，对责任落实不清、行动迟缓、工作开展不力的予以通报批评。经通报批评后，整改效果不明显的，由县上派出工作组入乡镇蹲点指导。二是做好重点督查工作。在每个乡镇开展自查的基础上，由县委、县政府督查室牵头，县劳务办参与，抽调部分人员开展重点专项督查，对每个乡镇随机抽取1个村（社区），每村（社区）随机抽查2-3户，开展入户调查，并将调查户逐人和采集表进行核对。凡发现数据不一致的，由该乡镇再次对信息采集数据进行全面自查或重新采集，并由该乡镇劳务经济发展工作领导小组组长、副组长、劳务办主任个人向县委、县政府写出书面检查。

同志们，发展劳务经济是一项惠民之举，信息采集工作的质量将对劳务经济的发展起到决定性的作用。各乡镇务必要高度重视，扎扎实实，深入细致地开展好这项工作。