公司计划生育协会情况汇报
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充分发挥协会作用努力提高服务功能
我们****化工有限公司计划生育协会是1990年初建立起来的。目前现有协会理事9人、会员600多人，会员占公司总人数的50%以上。针对公司人员多、分布广的实际情况，下设五个协会基层组织，即化肥分厂、热电分厂、塑编分厂、甲醛分厂及后勤部门。各小组配备了得力的小组长，他们热衷于自己的事业，为计生协会工作勤勤恳恳、兢兢业业、不计报酬、不讲价钱、无私奉献。总公司还成立了“会员之家”活动，室内设有固定的版面，刊登了有关协会及计划生育基础知识。通过健全的组织网络，开展了多种形式的宣传服务活动。近几年来，由于公司领导大力支持，各基层组织积极配合，协会工作做到了横向不断线、纵向不断层。在联系群众、宣传群众、落实人口计划生育等方面，开拓了计划生育工作新局面。我们的做法和体会是：
一、协助公司作好计划生育工作
实行计划生育、控制人口过快增长、提高人口素质，是我国的一项长期基本国策，要想改变人们头脑中旧的传统观念，必须做好经常性的思想教育。协会成立后，为了便于随时了解计划生育状态，搞好计划生育工作，公司制定了一系列行之有效的方法与措施，坚持以思想教育为主的原则，把形势教育、国情教育、政策教育和精神文明建设有机地结合起来，举办多种类型的培训班，还专门开辟了一块宣传栏，每月三期，定时刊登有关计划生育方针政策及优生优育等知识，除此之外，还利用宣传车、图片、标语、录像等多种形式，对广大员工进行经常性的宣传教育，购买《人口与计划生育知识读本》205册、征订《人口时报》10份、《人生》10份、《三黄》10份，下发到车间、科室。达到计生政策家喻户晓，人人皆知，形成了执行计划生育光荣，违计超生耻辱的良好氛围。我们还多次参加县计生协、计生委组织的各种宣传活动，制作了丰富多彩的版面进行宣传，并多次参加县计划生育知识竞赛、演讲比赛，以生动感人、催人泪下的事迹、优美流畅的语言，获得比赛名次。
坚持例会制度，严格考核细则。为使计生工作做到上情下达，下情上报，我们坚持每月6号召开计划生育例会，由各单位主抓领导及单位专干参加，主要议程为汇报当月情况，布置下月工作，互通情况，发现问题及时研究和处理。
订措施，建台帐，实行科学管理。在这方面，我们做到了：①有的方矢，帐卡齐全，实行“一档二薄”制，定期调换档次卡，变死卡为活卡，做到对公司已婚育龄职工的生育情况心中有数，了如指掌。②坚持孕检制度，达到一人不漏。③严格把好办证关，秉公办事，不徇私情。④利用会员分布广、信息灵的优势，随时掌握基层计划生育情况，发现问题，及时向计生办反映，协助计生办调出落实，督促育龄妇女采取相应的节育补救措施。把计划外怀孕现象解决在萌芽状态。计生工作出现了前所未有的好势头，走向了经常化、制度化、规范化、科学化的管理轨道。公务员之家版权所有
二、开展多种形式的宣传服务活动
我们在原有的基础上，通过健全的组织，不断壮大协会队伍，坚持以育龄妇女为主，“五老”为骨干，自愿报名，履行入会手续。一些关心、支持计划生育工作的老同志也被吸收到理事会中来，增加了协会的影响力和凝聚力。协会建立了三支骨干队伍，即活动指导组、宣传教育组、综合服务组。各组积极开展，经常工作，协助公司计生办健全了考核制度、培训制度、药具管理制度、独生子女管理制度、孕检和服务等基本制度，协会内部建立了一整套规章制度、孕检和服务等基本制度，协会内部建立了一整套规章制度，作到了目标清楚，责任明确。如对基层指导上，建立了联络员制度，十几名同志深入基层做好联络员，协助工作，作用显著。在宣传上，做到“十到家”、“十落实”，即深入到未婚青年家中，宣传晚婚晚育，落实晚婚计划;深入到女职工家，普及保健知识，落实晚婚计划;深入到新婚夫妇家，宣传优生优育，落实计划生育;深入到怀孕对象家，宣传科学育儿，落实“三优”政策;深入到独生子女家，宣传少生优生好处;深入到久婚不育职工家，落实排忧解难措施;深入到符合生育二胎夫妇家，宣传有关政策，并积极主动为他们办理有关手续;深入到有思想顾虑的职工家，做思想转化工作。除此之外，我们还积极开展了“九登门”、“六祝贺”等活动。这些制度的建立和实施，使协会向深度和广度迈出了一大步，职工有话愿找协会说，协会犹如一座理解和信任的桥梁，把政府和群众联结一起。
三、为职工办好事，办事实
为进一步提高计划生育协会的影响力和凝聚力，我们计生协会注重为公司职工办好事、办实事，积极维护职工的合法权益和特殊利益，及时了解发现和解决职工的焦点、难点问题。
教育引导广大职工，积极提高自身本领，树立良好形象，相继开展了庆“三八”职工拔河、单车慢骑、绑脚跑、乒乓球比赛，5月份组织了女工跳棋、篮球比赛，在去年非典肆虐的6月份，计生协组织开展了以“全民健身、拒绝非典”为主题的巾帼健身表演活动，以车间、科室为单位组织的12个秧歌队，以优美的舞姿、整齐的服装和队列，博得了观众的阵阵掌声，受到了公司领导的好评;9月份协助公司党委举办了“我为颍化添光彩”读书演讲比赛，激发了女工的创业激情。10月份在全公司开展义务捡二煤活动。广大职工奋勇争先，无私奉献，为企业降本增效贡献了一份力量。在维护女工特殊利益方面，一是着力协调，把女职工的劳动保护条例写入集体合同，参与股东会工作，使女工劳动保护列入重要议事日程。二是认真落实女工“四期”保护措施，计内出生药费，按标准给予报销，并给产假三个月，对一线有毒、有害岗位的怀孕女工，积极协调为其调换岗位。在企业改制和末位淘汰过程中，实现男女同工同酬，“四期”期间的女工给予特殊保护，不得安排下岗。女工休产假后，立即安排上岗。三是免费为职工提供健康服务，一年体检一次，做到无病早防、有病早治。每月免费为女工开展教育、咨询、监护、健康查体等服务。2003年以来，共举办健康知识讲座10余期，培训职工人员5000人次，受到了职工的普遍欢迎。四是在家属院建立了文体活动中心，以宣传栏、标语、宣传画形式开展了以家庭为阵地，以提高文化修养和生产质量为目的的文体娱乐活动，引导广大职工树立正确的人生观、婚恋观、家庭观，丰富了职工生活，陶冶了职工情操。五是当好娘家人，为女工撑腰做主，做好了家庭矛盾的调解和思想转化工作，使数对面临崩溃的家庭破镜重圆，和好如初，并进行家访和调解50余人次，同时，大力开展姐妹献爱心活动，号召男同志少抽一包烟，女同志少买一盒化妆品活动。几年来，先后为困难职工和单亲家庭、子女，送去慰问品和慰问金，共计2万多元，造气车间副主任牛志安妻子患乳腺癌后，计生协会立即发出捐助倡议，情浓于水，爱重于山，共捐款5800元。热电分厂女工董云霞女儿患先天性漏斗胸，燃料车间女工金爱香不慎严重烧伤，协会立即呼吁大家少抽一盒烟，少买一盒化妆品，伸出一双手，献出一片爱，凝聚颗颗心，几天为董云霞捐款6800元，为金爱香捐款8340元，公司领导并亲自驱车送往她们手中。另外，为解决职工的后顾之忧，使他们积极支持计划生育工作，全身心投入到工作中去，公司协会向领导汇报提出了扩建幼儿园的建议，投资5000元购买了电棒、电扇，冬季配备了取暖用的炉子，由于资金有限，无法购买大型玩具和器材，我们动员公司机修车间师傅和协会会员利用存放的废钢管为幼儿园焊制了秋千、荡船、压板、转椅、攀登架、滑梯等少儿娱乐设施，使幼儿园有了新的活动天地，满足了儿童家长的心愿。
为进一步搞好公司计生工作，使独生子女户家长放心，为独生子女办理了独生子女养老保险。动员大多数职工为子女投了子女婚嫁金保险。公司女工张书杰的女儿，不小心被热饭烫伤了头部及面部。事后，我们主动了解情况，及时向保险公司汇报，保险公司给予了400元的经济赔偿，另外，公司还购置了一部接送学生专用车，解决了学生家长的后顾之忧。
以上实践充分证明，计生协会的确是一支计划生育工作的有生力量，只有充分相信群众，依靠群众，充分发挥协会的优势，才能不断为计生工作注入新鲜血液，增添新的活力，才能切实控制人口过快增长，不断开创公司计生工作的新局面，才能使计生工作再上新的台阶。
