人事任免讲话范文精选

第一，坚决拥护保监会党委关于**保监局主要负责人任免的决定，并认真做好有关工作交接。这次会党委决定派我到**保监局工作，我深深感到这是会党委对我的关心和信任，并深感责任重大。**毗邻香港，是我国改革开放的前沿和窗口，是我国最大的经济特区，市场经济发达。**是一座年轻、美丽、充满生机活力的城市，**保险业市里高度重视，行业有一个好的基础，**保监局有一个好班子和好队伍。能来这片热土工作，我深感荣幸。回想起来，我与**有特殊的缘分。一是我2003年到保监会工作后，第一个到的保监局就是**。二是来保监会工作五年，我到的最多的地方也是**。我相信，在同志们的帮助下，我会尽快融入这座城市，会尽快融入**的保险业。

第二，衷心感谢保监会党委和**市委、市政府一直以来对**保险业的厚爱和全力支持，感谢孟龙等**保监局历届班子为**保险业作出的重要贡献。刚才周延礼副主席已经代表保监会党委高度评价了**保监局上届领导班子为**保险业改革发展所作出的重要贡献。孟龙同志在**保监局工作近五年，为**保监局和**保险业发展付出了大量的心血和汗水。在此，我提议，让我们以热烈掌声衷心感谢保监会党委、**市委市政府长期以来对**保监局及**保险业的关心、支持和帮助，衷心感谢孟龙等历任**保监局班子为**保险业改革发展作出的重要贡献！

第三，关于**保监局下一步的工作。下一步**保监局的工作，将按照全保会精神及今年**保监局确定的工作计划继续往前推进。刚才，周延礼副主席代表保监会党委，对新一届局党委班子提出了新的要求。陈应春副市长也代表**市委、市政府，对**保险业发展提出了更高的期望和要求。来**前，我也听取了有关会领导对**保险工作的指示。我刚到**，对情况了解有一个过程。根据会领导的指示和**市委、市政府的要求，归纳起来，我感到**保监局下一步工作在继续推进原有工作的同时，要做到两个“着力”。

一是着力做好**保险业的改革创新，不断探索，勇闯新路。这条路的目标，是吴定富主席2006年代表保监会党委对**保险工作提出的“在全国保险业领先、向成熟保险市场看齐”的要求。这条路是在**建设全国保险创新发展试验区、建设区域性金融中心城市、建设国家创新型城市的大背景下进行的。在这条路上，被保险人的利益应更加得到关注和保护；发展仍然是第一要务，**保险业应实现又好又快地发展；市场应更加规范有序，而且充满活力；监管应更加得当、有力、有效。这条路怎么走，过去我们一直在探索，未来还要争取不断有新进展、新突破。这要求我们以“一万年太久，只争朝夕”和“敢为人先”的精神，在保监会党委的正确领导下，在**市委、市政府的大力支持和帮助下，集中各方面的智慧，抓住重点，选准突破口，大胆试，敢于闯，在**这块热土上，通过我们的努力，在某一个或多个领域作出新贡献。

另一个着力，是按照保监会党委“两手抓”的要求，特别是周延礼副主席刚才代表会党委提出的要求，在如何建设一支高素质的监管干部队伍以及行业人才队伍方面积极探索，大胆尝试。探索的出发点是增强班子的凝聚力，提高战斗力，增强干部队伍的活力，把干部的使用、培养、教育、管理有机结合起来，以人为本，充分调动每一名干部的积极性，目标是建设一支政治上强、业务精、作风正的干部队伍，让保监会党委放心，让保险业认可，让地方党委政府和广大市民满意。

第四，过去我长期从事组织人事工作，担任**保监局的主要负责人，是一个很大的挑战。我将在以下几方面努力：一是加强学习。**保监局班子成员、广大干部以及其他领导和同志都是我学习的对象，希望同志们多多帮助。学习中，特别是要注意把保监会党委和**市委、市政府的要求与**保险业的实际有机结合起来，通过学习，不断开阔思路，不断推动**保监局工作和**保险业的改革发展。二是坚持并执行民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，坚持走群众路线，坚持发扬民主，心胸开阔，善于听取意见，敢于并善于决策。三是客观公正善待每一名干部，既严格管理、又热情关心每一名干部，与其他班子成员一道为大家干事创业创造良好的环境。四是认认真真做事，干干净净做人。牢记组织的重托，不负广大干部的信任和期望，真正在**这片热土上，与其他同志一起实实在在为保险业做些有益的事。要做到自重自醒自警自励，严以律己，低调做人，谨慎从事。

区委办公室会务工作规范

一、区委全体（扩大）会议、区委书记会、区委常委会、党政联席会等重要会议由区委办公室主任统筹安排，会务工作由秘书科承办，相关工作由其他科（室）协办。会议研究讨论的除人事任免以外的有关事项，都要迅速形成会议纪要。

二、以区委或区委办公室名义召开全区性某一方面的工作会议、现场会的会务工作由办公室牵头，相关部门负责承办，联系该项工作的办公室副主任为第一责任人。

三、区委办公室承办的会务工作和接待上级领导视察，由主任、分管主任统筹安排。具体工作由有关科（室）分别承担。其中：会议通知、文件、报告、领导讲话稿的起草工作以综合科承担为主；信息、新闻报道、会后督查由信息督查科负责；会议日程安排、会议指南等文件材料印制、分发由秘书科统一扎口落实；会场布置由秘书科牵头会同机关事务处承担。安全保卫工作由秘书科与事务处联系安排。

四、不是区委办公室承办的会议，若有区委书记或副书记参加，会前跟班主任及秘书科必须检查会务工作（包括主席台席位排列），保证会议效果。

五、区委办公室大、小会议室根据区委领导活动安排情况统筹使用，必须始终保持整洁有序，会后及时清理打扫，原则上不外借，特殊情况外借须经办公室主任或分管主任同意后由秘书科扎口安排。

县人大常委会代表工作室===,=年工作总结

今年以来,结合保持共产党员先进性教育活动,我们人事代表工作室开展了一系列活动,把做好人事代表工作，作为常委会的一项重要工作列入议事日程，认真扎实地抓在手上。针对今年的实际情况，我们确定人事代表工作的指导思想是：以党的“十六大”、十六届四、五中全会精神和我县十四届人大三次会议精神为指导，按照县人大常委会年度工作要点的安排，紧紧围绕三个文明建设、民主法制建设，全力促进社会稳定、推进和谐社会，积极主动地做好全县人事代表工作。根据这一指导思想，我们主要开展了以下工作。

一、认真开展先进性教育宣传档案整理工作

自保持共产党员先进性教育活动开展以来,我们人事代表工作室按照县人大常委会先进性教育活动领导办公室的分工要求,积极认真的作好宣传报道及档案汇总整理工作。通过及时报道县人大先进性教育活动的进展情况，全体党员及一般群众的思想动态，宣传先进典型，参与演讲活动，张贴展板交流经验等形式，极大的宣传了工作，鼓舞了干劲。在整个保持共产党员先进性教育活动中，累计在省、市、县新闻媒体和网站发表稿件==余篇，开展创新性活动=件，切实把边学边改落到实处。为促进人大机关保持共产党员先进性工作顺利开展，确保保持共产党员先进性教育考核取得优异成绩做了许多扎实有效的工作。

二、进一步做好代表建议的督促办理工作

为做好今年代表建议办理工作，我们坚持以提高“三率”为主，以解决实际问题为着力点，不断提高办理水平。县第十四届人民代表大会三次会议上，代表们围绕经济建设、两个文明建设和社会各项事业的发展，提出建议、批评和意见===件，我们对建议进行了认真分析，召开建议交办分析会。在=月份召开的全县交办会议全部交付到各承办单位，有关单位均已办理完毕，并认真征求了代表意见。自=月份以来，对于承办代表建议及提案达=件以上的单位，我们都会同县政府在各单位召开代表建议座谈会，面对面征求人大代表的意见，并组成联合检查组，到各承办单位对代表建议办理工作进行详细检查评比，当面听取部门汇报，解答代表提出的各项问题。检查结束后，还对各部门的承办情况进行了打分评比，以此作为年终政绩考核的依据之一，极大的调动了各单位办理代表建议的积极性。

县人大常委会代表工作室===,=年工作总结

今年以来,结合保持共产党员先进性教育活动,我们人事代表工作室开展了一系列活动,把做好人事代表工作，作为常委会的一项重要工作列入议事日程，认真扎实地抓在手上。针对今年的实际情况，我们确定人事代表工作的指导思想是：以党的“十六大”、十六届四、五中全会精神和我县十四届人大三次会议精神为指导，按照县人大常委会年度工作要点的安排，紧紧围绕三个文明建设、民主法制建设，全力促进社会稳定、推进和谐社会，积极主动地做好全县人事代表工作。根据这一指导思想，我们主要开展了以下工作。

一、认真开展先进性教育宣传档案整理工作

自保持共产党员先进性教育活动开展以来,我们人事代表工作室按照县人大常委会先进性教育活动领导办公室的分工要求,积极认真的作好宣传报道及档案汇总整理工作。通过及时报道县人大先进性教育活动的进展情况，全体党员及一般群众的思想动态，宣传先进典型，参与演讲活动，张贴展板交流经验等形式，极大的宣传了工作，鼓舞了干劲。在整个保持共产党员先进性教育活动中，累计在省、市、县新闻媒体和网站发表稿件==余篇，开展创新性活动=件，切实把边学边改落到实处。为促进人大机关保持共产党员先进性工作顺利开展，确保保持共产党员先进性教育考核取得优异成绩做了许多扎实有效的工作。

二、进一步做好代表建议的督促办理工作

为做好今年代表建议办理工作，我们坚持以提高“三率”为主，以解决实际问题为着力点，不断提高办理水平。县第十四届人民代表大会三次会议上，代表们围绕经济建设、两个文明建设和社会各项事业的发展，提出建议、批评和意见===件，我们对建议进行了认真分析，召开建议交办分析会。在=月份召开的全县交办会议全部交付到各承办单位，有关单位均已办理完毕，并认真征求了代表意见。自=月份以来，对于承办代表建议及提案达=件以上的单位，我们都会同县政府在各单位召开代表建议座谈会，面对面征求人大代表的意见，并组成联合检查组，到各承办单位对代表建议办理工作进行详细检查评比，当面听取部门汇报，解答代表提出的各项问题。检查结束后，还对各部门的承办情况进行了打分评比，以此作为年终政绩考核的依据之一，极大的调动了各单位办理代表建议的积极性。

八十年代，谈起人大，在人们的头脑中大概是“橡皮图章”的概念。尽管全国人大常委会法工委副主任乔晓阳认为，人大本来就不是什么“橡皮图章”[1]，但给人的感觉是“橡皮图章”也是不可否认的。经过20多年，我国人民代表大会制度建设获得了长足的发展，“橡皮图章”的形象在人民群众中已基本消除[2]。我国人大制度的发展，与地方人大的一系列制度创新是分不开的。地方人大在20年工作中，积极地探索新路子，取得显著成效，令人刮目相看。

早在八十年代，一些地方就开始进行代表评议的摸索工作。1982年，黑龙江肇源县就曾组织过人大代表评议“一府两院”的干部，并把评议对象从执法部门延伸到执法干部[3]。1986年，在第一个普法热潮中，河北省景县人大常委会率先提出“实施法律、法规部门责任制”，并作出决议，制定实施方案[4]。1988年，杭州市下城区人大常委会率浙江省之先开展了述职评议工作。以后，又有宁波市海曙区等一些县（市、区）陆续开展了此项工作[5]。1989年3月，广东省七届人大二次会议通过《广东省各级人大常委会法律监督工作条例（试行）》，第一次规定向被监督对象发出法律监督书为一种新的监督方式[6]。1997年，泉州市洛江区人大常委会举行颁发任命书大会，被任命人员面对国徽进行宣誓，增加干部的宪法意识、人大意识和爱国意识。1999年6月，漳州市芗城区人大常委会决定对拟任“一府两院”国家机关工作人员实行任前法律知识考试[7]。2000年3月，大连市人大常委会实行对拟任法律职务的审判和检察人员试行任前公示的制度[8]。

从以上诸多事实看，地方人大特别是县市人大在行使自身职权上具有很大的灵活性和创新性。我们认为，激发县市人大活力有以下五个原因。

第一，沟通方面的原因。目前，我国大多数县市人大机关与其它同级党政机关工作地点相近，常常是在同一幢楼，这在客观上增加了他们之间的联系。由于“一府两院”是各种法律、法规的具体执行者，他们所反馈的信息能够迅速、准确地传输到常委会手中，这样非常有助于人大掌握真实情况，并找出解决问题的措施。例如，针对政府部门领导法律意识较差的状况，人大实行了任前法律考试制度，以提高政府部门和两院司法人员的法制素质。此外，县市人大常委会与群众、代表、乡镇人大之间的联系密切。如泉州市各县（市、区）人大常委会均建立了信访接待室，在各乡镇建立代表的选民接待日。通过这种上下访相结合，人大深入基层，直接听取群众、代表的建议和意见，了解到法律、法规的贯彻实施情况，创造了执法检查的形式对部门执法不力进行监督。人只有在社会实践中才会对主观和客观理论和实践相分裂的状况有切身的感受，才会提出解放思想的迫切要求。社会活力的源泉最根本的在于人民群众的创造性的实践活动。多一个人就多一种思想，许多新形式的产生往往是人民群众集体智慧的结晶或受到他们的启发。上下级人大之间的纵向联系，县市人大之间的横向联系，互相学习，取长补短，这也是沟通的一个重要组成部分。据了解，泉州市鲤城区人大与150多个兄弟县市区人大保持长期的联系。这种相互交流，大大拓宽了人大监督途径，是激发县市人大活力的一个重要因素。某地人大创新一种监督方式，通过纵向和横向联系信息向外传播，如果兄弟县市区人大能够认可，即可作为一种经验及时地得到推广和运用。

第二，县市行政区域相对于省级行政区域来说，范围小，容易管理。因此县市人大采取各种措施时，便于控制，效果明显，而且因为涉及面窄，即使试行失败，负面影响也较小。我们为之奋斗的民主制度之所以能在几千年的古希腊许多城邦扎根发展，与城邦面积较小有很大的关系。而省级人大采取任何措施因对全省影响大而相对求稳，只有那些被实践反复证明是正确的方案才能上升的到法律的高度。

第三，随着中国民主、法制进程的加快和绩效评估机制日臻完善，那种单纯依靠联系领导而获得晋升机会越来越少。因此，县市人大常委会组成人员在开展工作时，必须有所创新，有所政绩，为自身增加更多的政治资本，以便进一步拓宽发展空间。人大常委会一些主任原来是党政领导，他们到了人大以后，偏好于借助自身原来的政治资历实现制度创新而有所作为，树立个人的权威。